職位描述

薪資待遇
1:實習期工資5500左右/月
2:轉正后底薪為8000左右/月,出差補貼 3000-4000/月,一個月出差20天,休息10天!
3:工資在每月10號以打卡發(fā)放,(不拖欠,不扣押)
4:免費為員工繳納五險一金(養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),生育,工傷保險,住房公基金)。
可學徒,農(nóng)村戶口及退伍軍人和有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先!
每季度一次員工大會,評選一線管理人員及儲備干部,管理者皆由基層員工擔任,能者居之。
福利待遇
1、入職滿30天可憑工作牌在公司政務部門出廠價購買公司庫存成品電子產(chǎn)品(如:iPhone8 、8plus 、iPhoneXS等電子產(chǎn)品以出廠價預定);
2、免費提供4-6人間宿舍,空調

公司簡介

我司現(xiàn)急需業(yè)務員,有快遞工作經(jīng)驗待遇從優(yōu),有意向電話面試

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-柳江區(qū)
崗位職責: \"生產(chǎn)任務的安排 協(xié)調安排(國際)生產(chǎn)訂單、緊急任務并檢查落實。\" \"溝通與協(xié)調 1、參與相關生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調工作; 2、協(xié)調處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。\" \"生產(chǎn)過程記錄: 1、對生產(chǎn)過程情況進行記錄。 2、對生產(chǎn)影響責任方進行通報考核\" 完成各自負責機型的(月度)生產(chǎn)總結(對提出的問題解決措施監(jiān)督實施,跟蹤閉環(huán)) \"生產(chǎn)異常的協(xié)調處理: 處理生產(chǎn)異常,參加調查分析,提出改進。\" 計劃模塊MES運維。 組織(國際)整機改配、整改交付 \"質量管理職責: 1)協(xié)助部門質量體系的推進,確保質量體系運行有效; 2)個人嚴格按《各級人員質量管理職責》履行崗位職責; 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 4)嚴格執(zhí)行軍品授權上崗要求; 5)對因計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產(chǎn)品質量低劣負責。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》); 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常; 3)做到安全生產(chǎn)四不傷害,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,按要求及時報告,并配合調查和分析。\" 完成領導臨時安排的各項工作任務 崗位要求: 1、本科(含)以上學歷,機械類相關專業(yè)。 2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗,相關技術、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。 3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關知識。熟悉公司產(chǎn)品結構、生產(chǎn)流程。 4、熟練使用計算機辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能,具備一定的寫作水平。 5、具有較強計劃、組織、協(xié)調、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創(chuàng)新工作能力。
2025-09-04
人力資源部
物流客服
3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆
1、負責接聽客戶來電或在線咨詢,及時回復客戶提出的問題; 2、跟蹤物流信息,包括訂單狀態(tài)、運輸時效、貨物到達時間等; 3、處理客戶投訴和糾紛,解決客戶疑問和問題; 4、維護客戶關系,提高客戶滿意度; 5、協(xié)助銷售部門進行客戶維護和拓展。
2025-09-02
物流輔助工
2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作; 2、負責入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負責協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 任職資格: 1、身體健康,吃苦耐勞,服務管理 2、熟悉貨運的出入庫作業(yè)、和翻班制度 3、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:
2025-08-30
覃小姐
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