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職位描述

崗位職責(zé)：?jiǎn)T工管理以及快遞倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)
任職資格：男性，有快遞物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：上班時(shí)間不固定，單休。有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系，不要投簡(jiǎn)歷，謝謝
工作地點(diǎn)：柳州市地區(qū)以及六縣，服從公司調(diào)配，如果不愿意請(qǐng)非誠(chéng)勿擾。

公司簡(jiǎn)介

根據(jù)第三方市場(chǎng)研究公司艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)，京東（**.com）是中國(guó)最大的自營(yíng)式電商企業(yè)，2015年第一季度在中國(guó)自營(yíng)式B2C電商市場(chǎng)的占有率為56.3%。2014年，京東市場(chǎng)交易額達(dá)到2602億元，凈收入達(dá)到1150億元。2015年第二季度，京東市場(chǎng)交易額達(dá)到1145億元，同比增長(zhǎng)82%；凈收入達(dá)到459億元，同比增長(zhǎng)61%。目前，京東集團(tuán)旗下設(shè)有、京東金融、拍拍、京東智能、京東到家及海外事業(yè)部。2014年5月，京東在美國(guó)納斯達(dá)克證券交易所正式掛牌上市，是中國(guó)第一個(gè)成功赴美上市的大型綜合型電商平臺(tái)，并躋身全球前十大互聯(lián)網(wǎng)公司排行榜。2015年7月，京東因其高成長(zhǎng)性入選納斯達(dá)克100指數(shù)和納斯達(dá)克100平均加權(quán)指數(shù)，成為納斯達(dá)克100指數(shù)中僅有的2家中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司之一。京東致力于為消費(fèi)者提供愉悅的在線購(gòu)物體驗(yàn)。通過(guò)內(nèi)容豐富、人性化的網(wǎng)站（www.jd.com）和移動(dòng)客戶端，京東以富有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格，提供具有豐富品類及卓越品質(zhì)的商品和服務(wù)，以快速可靠的方式送達(dá)消費(fèi)者，并且提供靈活多樣的支付方式。另外，京東還為第三方賣家提供在線銷售平臺(tái)和物流等一系列增值服務(wù)。京東提供豐富優(yōu)質(zhì)的商品，品類包括：計(jì)算機(jī)、手機(jī)及其它數(shù)碼產(chǎn)品、家電、汽車配件、服裝與鞋類、奢侈品（如：手提包、手表與珠寶）、家居與家庭用品、化妝品與其它個(gè)人護(hù)理用品、食品與營(yíng)養(yǎng)品、書籍、電子圖書、音樂(lè)、電影與其它媒體產(chǎn)品、母嬰用品與玩具、體育與健身器材以及虛擬商品（如：國(guó)內(nèi)機(jī)票、酒店預(yù)訂等）。京東擁有中國(guó)電商行業(yè)最大的倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施。截至2015年6月30日，京東在全國(guó)擁有7大物流中心，在全國(guó)44座城市運(yùn)營(yíng)166個(gè)大型倉(cāng)庫(kù)，擁有4142個(gè)配送站和自提點(diǎn)，覆蓋全國(guó)2043個(gè)區(qū)縣。京東專業(yè)的配送隊(duì)伍能夠?yàn)橄M(fèi)者提供一系列專業(yè)服務(wù)，如：211限時(shí)達(dá)、次日達(dá)、夜間配和三小時(shí)極速達(dá)，GIS包裹實(shí)時(shí)追蹤、售后100分、快速退換貨以及家電上門安裝等服務(wù)，保障用戶享受到卓越、全面的物流配送和完整的“端對(duì)端”購(gòu)物體驗(yàn)。京東是一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司，從成立伊始就投入巨資開發(fā)完善可靠、能夠不斷升級(jí)、以電商應(yīng)用服務(wù)為核心的自有技術(shù)平臺(tái)。我們將繼續(xù)增強(qiáng)公司的技術(shù)平臺(tái)實(shí)力，以便更好地提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率，同時(shí)為合作伙伴提供卓越服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 計(jì)劃物流專員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： \"生產(chǎn)任務(wù)的安排協(xié)調(diào)安排（國(guó)際）生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實(shí)。\" \"溝通與協(xié)調(diào) 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。\" \"生產(chǎn)過(guò)程記錄： 1、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程情況進(jìn)行記錄。 2、對(duì)生產(chǎn)影響責(zé)任方進(jìn)行通報(bào)考核\" 完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的（月度）生產(chǎn)總結(jié)（對(duì)提出的問(wèn)題解決措施監(jiān)督實(shí)施，跟蹤閉環(huán)） \"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理：處理生產(chǎn)異常，參加調(diào)查分析，提出改進(jìn)。\" 計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。組織（國(guó)際）整機(jī)改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責(zé)： 1）協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進(jìn)，確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效； 2）個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則； 4）嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求； 5）對(duì)因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1）個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）； 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常； 3）做到安全生產(chǎn)四不傷害，發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故，按要求及時(shí)報(bào)告，并配合調(diào)查和分析。\" 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù) 崗位要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 2、具有1年以上工作經(jīng)歷，1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識(shí)背景；熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識(shí)。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識(shí)。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。 4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能，具備一定的寫作水平。 5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力；具有一定判斷與決策能力；具有一定的創(chuàng)新工作能力。

2025-08-31

人力資源部; 物流輔助工
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市麥可思塑膠科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫(kù)的裝卸和搬運(yùn)工作； 2、負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的擺放，做到合理、整齊； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。任職資格： 1、身體健康，吃苦耐勞，服務(wù)管理 2、熟悉貨運(yùn)的出入庫(kù)作業(yè)、和翻班制度 3、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：

2025-08-30

覃小姐; 物流班長(zhǎng)
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)

廣西雙英集團(tuán)股份有限公司

金融/投資/證券

1.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。 2、負(fù)責(zé)庫(kù)房班組日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作，滿足物資供應(yīng)，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)程序文件、流程、規(guī)范，督導(dǎo)員工的執(zhí)行并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)知識(shí)、規(guī)范、技能的培訓(xùn)，考核，并依據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見，提高員工素質(zhì)和工作效率。 3、根據(jù)PFEP規(guī)范合理化布局和管理，制定各庫(kù)區(qū)的倉(cāng)位規(guī)劃，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確?？ā①~、物一致，根據(jù)不良品管理工作指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 4、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行、目視化管理并檢查記錄，每周做好工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問(wèn)題，積極提出合理化建議，報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、提交。 5、接受并完成上級(jí)交代安排的其他工作，及協(xié)調(diào)好下屬和相關(guān)部門工作，完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。 2年以上倉(cāng)庫(kù)管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)工作管理流程，會(huì)運(yùn)用OFFICE辦公軟件以及ERP；數(shù)據(jù)處理及時(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-08-22

曹女士; 物流工程師
2000-3000元

柳州-柳北區(qū)

柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1、制定庫(kù)房規(guī)劃、包裝方案、標(biāo)準(zhǔn)改善和質(zhì)量控制方案，并跟蹤檢查問(wèn)題整改； 2、修編區(qū)域管理體系，培訓(xùn)區(qū)域員工，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提升區(qū)域整體運(yùn)作水平； 3、提高配送質(zhì)量，盡量避免出現(xiàn)貨損等事故，降低區(qū)域成本，提高客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。任職資格： 1、物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 2、掌握現(xiàn)代第三方及JIT物流、貨物運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù)，熟悉入廠物流的行業(yè)特性； 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力。 4、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，擁有較強(qiáng)的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)能力工作時(shí)間：常白班（8小時(shí)），周末雙休，包工作餐，繳納五險(xiǎn)一金，享受法定假日及公司各項(xiàng)福利

2025-08-21

莫女士; 物流主管
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州悠進(jìn)電裝有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、對(duì)外客戶計(jì)劃、發(fā)運(yùn)管控； 2、對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)換訂單執(zhí)行，產(chǎn)出過(guò)程管控； 3、內(nèi)部成品管控，采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)，內(nèi)部生產(chǎn)執(zhí)行計(jì)劃下達(dá)； 4、客戶裝車量的監(jiān)控及內(nèi)部發(fā)運(yùn)管理及監(jiān)控。任職要求： 1） 30-45歲，本科以上學(xué)歷 2）管理思路清晰，有魄力， 3）工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) 4）同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2025-08-19

莫女士