職位描述
一.招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質好.思想政治素質好.遵紀守法.品行端正.誠信廉潔.作風嚴謹.勤奮敬業(yè).團結合作.有良好的職業(yè)素養(yǎng).無不良記錄.
2.工作能力強.具有履行職位職責所必需的專業(yè)知識和工作技能.能吃苦耐勞.
3.具有良好的心理素質.身體健康.年齡在45周歲以下.特別優(yōu)秀者.可適當放寬年限.
(二)崗位要求
工程管理部科員:市政工程類或相關管理專業(yè)大學本科及以上學歷.持本行業(yè)初級或初級以上職稱.2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力.并具備較強環(huán)境適應能力.且能快速掌握公司各項管理制度和辦事流程等,能接受較*度出差頻率者優(yōu)先.
二.薪酬待遇
1.享受公司統(tǒng)一標準崗位薪資待遇.享受職工法定節(jié)假日.
2.享受企業(yè)職工五險一金(五險:工傷.養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).生育險,一金:住房公積金).節(jié)假日工會福利.年終獎金.
3.公司組織專業(yè)技術技能培訓及證書考取培訓.統(tǒng)一組織員工進行報名學習.考取證書后有相應的補貼政策.確保職工能不斷學習不斷提升.
三.招聘程序
報名:
網(wǎng)上投遞.有意應聘以上崗位者.請將個人簡歷.身份證.學歷和學位證.職稱證.資格證.重要獲獎證書等掃描件發(fā)送到郵箱19****2083@qq.com.郵件主題及附件文件命名為:應聘崗位+姓名.
現(xiàn)場投遞.符合條件的應聘者可直接將應聘材料送至廣西建工五建市政分公司.
報名時間:截止于2020年5月21日下午18時
聯(lián)系人:喻女士.范女士
聯(lián)系電話:18077****35
地址:廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)友誼路4號友誼國際3樓廣西五建市政分人力資源部
公司簡介
廣西建工五建簡介
廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司(以下簡稱“廣西建工五建”)前身為建工部茂名二公司,是中國企業(yè)500強廣西建工集團下屬具有獨立法人資格的子公司。
廣西建工五建始建于1958年,成為廣西首家既擁有建筑工程施工總承包特級資質,又擁有建筑工程甲級設計資質的大型國有建筑施工企業(yè),并成為首家榮膺自治區(qū)最高質量榮譽獎——廣西主席質量獎的建筑施工企業(yè)。
廣西建工五建注冊資本10億元,年生產(chǎn)能力200億元以上。位列中國建筑業(yè)競爭力200強第81位,廣西建筑業(yè)50強第一位。公司具有等級高,配套全面的資質體系,其中包括建筑、冶金、市政公用、機電、鋼結構等23項施工資質。
近年來公司先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”“全國創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽企業(yè)”“全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)” “全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國工程建設質量管理優(yōu)秀企業(yè)”“貫徹實施建筑施工安全標準示范單位”“全國技術創(chuàng)新先進企業(yè)”等諸多榮譽;有7項工程榮獲中國建設工程質量最高獎——魯班獎、9項工程榮獲國家優(yōu)質工程獎、3項工程榮獲中國建筑工程鋼結構金獎、4項工程榮獲中國安裝工程優(yōu)質獎(中國安裝之星)、12項工程榮獲中國建筑工程裝飾獎、9項工程榮獲全國滿意建筑工程獎;49個工地獲得國家AAA級安全文明工地;近120項工程獲得了省級優(yōu)質工程獎,300多個工地獲得省級安全文明工地,以及一大批市級安全質量獎等。
廣西建工五建具有完善的標信管理體系。公司通過了三標管理體系認證,企業(yè)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系全面與國際接軌。已建立起協(xié)同辦公(OA)、工程項目綜合管理、遠程視頻監(jiān)控、塔機安全監(jiān)控等10個子系統(tǒng)組成的信息化管理平臺,市場競爭能力和企業(yè)管理能力不斷提高。
廣西建工五建以科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動力。公司擁有省級技術研發(fā)中心,組建了BIM技術團隊,并在港珠澳大橋珠??诎盯驑说软椖恐型茝V使用,運行效果良好。目前,公司獲得“華夏建設科學技術獎”2項,填補了公司、集團公司在該獎項上的空白;獲得國家專利82項(其中發(fā)明專利28項,實用新型專利53項);主編或參編國家、地方行業(yè)標準15項;獲得國家級工法9項,省部級工法147項;通過立項或驗收的國家級、省級科技示范工程61項等;公司的科技研發(fā)水平和創(chuàng)新能力在不斷增強,領先于區(qū)內(nèi)同行。
廣西建工五建擁有一支專業(yè)結構合理、職業(yè)化水平高、具有跨文化溝通能力的技術管理團隊。公司目前共有在冊職工5200余人,其中:注冊建造師、造價師、會計師、安全工程師等1000多人。教授級高級工程師、高級工程師、高級會計師等高級職稱人員240多人。
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2025-09-08韋經(jīng)理
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物業(yè)管家3000-4000元柳州綠城物業(yè)服務集團有限公司柳州分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1)對所轄區(qū)域業(yè)主信息的受理、傳遞、處理、回訪; 2)對所轄區(qū)域業(yè)主投訴的協(xié)調處理、反饋。對受理的業(yè)主投訴、意見、信息做好傳遞、處理、回訪等工作; 3)每季度定期拜訪業(yè)主一次,及時處理業(yè)主提出的問題; 4)根據(jù)裝修管理要求,進行裝修戶的巡視工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并與業(yè)主、裝修人員溝通,做好記錄。涉及違章情況應立即制止,同時匯報主管領導; 5)做好與相關單位的溝通協(xié)調工作,共同解決業(yè)主提出的問題; 6)負責做好物業(yè)服務費的催收工作; 7)每月對管理員工作形成總結報告。2025-09-08韋經(jīng)理
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工程技工(物業(yè))4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭金碧物業(yè)有限公司柳州分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負責各類設備設施的運行、巡視檢查記錄、維護保養(yǎng)、日常故障處理; 2、負責項目設備設施承接查驗質量問題、重大問題、歷史遺留問題的整改; 3、負責業(yè)主報修問題的及時處理,戶內(nèi)裝修的巡查與管理及應急事件的處理; 4、負責項目設備設施現(xiàn)場承接查驗,統(tǒng)計分析問題及推動問題整改; 5、負責對設備設施外委維保單位的監(jiān)管、檢查及考評。2025-09-06莫小姐
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物業(yè)工程技工(維修)4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭金碧物業(yè)有限公司柳州分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負責各類設備設施的運行、巡視檢查記錄、維護保養(yǎng)、日常故障處理; 2、負責項目設備設施承接查驗質量問題、重大問題、歷史遺留問題的整改; 3、負責業(yè)主報修問題的及時處理,戶內(nèi)裝修的巡查與管理及應急事件的處理; 4、負責項目設備設施現(xiàn)場承接查驗,統(tǒng)計分析問題及推動問題整改; 5、負責對設備設施外委維保單位的監(jiān)管、檢查及考評。2025-09-06莫小姐
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物業(yè)-工程主管(廣西-柳州)6000-8000元柳州-柳南區(qū)崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區(qū)設施設備(例如:配電設施設備、柴油發(fā)電機、給排水設施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負責室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業(yè)的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學??萍耙陨蠈W歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業(yè); 3.水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預結算等; 4.具備特種作業(yè)設備證件。 職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、年終獎、包住2025-09-05鄒俊
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物業(yè)工程主管(玉林)6000-8000元柳州-柳南區(qū)崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區(qū)設施設備(例如:配電設施設備、柴油發(fā)電機、給排水設施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負責室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業(yè)的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學??萍耙陨蠈W歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預結算等; 4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業(yè)技能。 職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、年終獎、包住2025-09-05鄒俊
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物業(yè)現(xiàn)場負責人(賀州)5000-8000元柳州-柳南區(qū)需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,同時有經(jīng)歷過首交房管理階段; 1、以服務為導向,負責物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標; 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作,預控和規(guī)避管理風險,提升服務品質。 3、負責建立健全物業(yè)項目的管理措施; 4、審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支; 5、積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 6、組織、安排、跟進、參與業(yè)主的溝通,認真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求,并及時跟進外理,確保處理的時效性; 7、負責項目團隊建設及內(nèi)部管理,負責項目人員的培訓、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理; 8、組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務活動的開展,并通過各項文化活動,豐富業(yè)主文化生活,加強日常管理; 9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務按時完成; 10、負責對外協(xié)調供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關部門的公共關系,確保各項工作的順利開展。2025-09-05鄒俊
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物業(yè)工程主管7000-9000元柳州-柳南區(qū)1.土木工程、暖通、機電設備、消防、給排水、電氣等相關專業(yè)畢業(yè),持有與學歷專業(yè)相關的中級或以上職稱證書。 2.具有5年以上物業(yè)項目或酒店工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;熟悉發(fā)電機、暖通、電梯、強弱電等機電設備現(xiàn)場管理、保養(yǎng)與維修,并具備一定專業(yè)技術知識培訓經(jīng)驗 3.良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及現(xiàn)場工程管控能力。 4.有大型寫字樓的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。2025-09-05鄒俊
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工程主管(南寧)6000-8000元柳州-柳南區(qū)崗位職責: 1.負責制定公司年度維修保養(yǎng)計劃,報領導審核和備案,并組織實施; 2.完善公司設施設備驗收制度、設備預防性計劃維修保養(yǎng)制度等相關制度; 3.協(xié)助對新交付項目設備設施的接管驗收、質保到期的檢查和審核; 4.定期巡檢公司所轄項目設施設備房的運行及維護工作; 5.協(xié)助項目及時解決設施設備相關問題; 6.協(xié)助和監(jiān)督其他外圍單位在園區(qū)內(nèi)的維修保養(yǎng)工作; 7.協(xié)助項目對設備設施需啟動專項維修基金工作的推進。 任職要求: 1.性別不限,23-45 歲; 2.大專學歷及以上,設施設備管理等相關專業(yè); 3.有 3 年以上設施設備類工作經(jīng)驗,1 年以上物業(yè)工程類工作經(jīng)驗; 4.熟悉辦公軟件,熟悉物業(yè)法律法規(guī)與地方政策,具有較強的溝通協(xié)調能力; 5.有良好的團隊意識和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問題的能力,具有高度的責任感、強烈的責任心、團隊精神和敬業(yè)精神。 職位福利:年終獎、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金2025-09-05鄒俊
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工程主管(柳州)6000-8000元柳州-柳南區(qū)崗位職責: 1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核; 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負責制定、實施小區(qū)設施設備(例如:配電設施設備、柴油發(fā)電機、給排水設施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負責主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負責室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負責新接管物業(yè)的工程質量驗收,組織定期對空置房檢查; 10、負責對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職資格: 1.年齡28-40 歲; 2.大學??萍耙陨蠈W歷,工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預結算等; 4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識,應急事件處理等專業(yè)技能。2025-09-05鄒俊

- 廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司
- 所在行業(yè) 電子/電力/建筑
- 成立時間 44年(1980年12月25日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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