職位描述
一.招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好.思想政治素質(zhì)好.遵紀(jì)守法.品行端正.誠信廉潔.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn).勤奮敬業(yè).團(tuán)結(jié)合作.有良好的職業(yè)素養(yǎng).無不良記錄.
2.工作能力強(qiáng).具有履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作技能.能吃苦耐勞.
3.具有良好的心理素質(zhì).身體健康.年齡在45周歲以下.特別優(yōu)秀者.可適當(dāng)放寬年限.
(二)崗位要求
工程管理部經(jīng)理:大學(xué)本科及以上學(xué)歷.工程類或相關(guān)管理專業(yè).持本行業(yè)中級(jí)或中級(jí)以上職稱.10年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)法律.法規(guī),熟悉市政工程業(yè)務(wù).生產(chǎn)管理計(jì)劃的制定.生產(chǎn)管理的監(jiān)控,熟悉各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作,精通質(zhì)量管理.進(jìn)度管理.成本管理.材料管理等相關(guān)能力.并具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí).持一級(jí)建造師市政公用專業(yè)的優(yōu)先.
二.薪酬待遇
1.享受公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)崗位薪資待遇.享受職工法定節(jié)假日.
2.享受企業(yè)職工五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn):工傷.養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).生育險(xiǎn),一金:住房公積金).節(jié)假日工會(huì)福利.年終獎(jiǎng)金.
3.公司組織專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)及證書考取培訓(xùn).統(tǒng)一組織員工進(jìn)行報(bào)名學(xué)習(xí).考取證書后有相應(yīng)的補(bǔ)貼政策.確保職工能不斷學(xué)習(xí)不斷提升.
三.招聘程序
報(bào)名:
網(wǎng)上投遞.有意應(yīng)聘以上崗位者.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷.身份證.學(xué)歷和學(xué)位證.職稱證.資格證.重要獲獎(jiǎng)證書等掃描件發(fā)送到郵箱19****2083@qq.com.郵件主題及附件文件命名為:應(yīng)聘崗位+姓名.
現(xiàn)場(chǎng)投遞.符合條件的應(yīng)聘者可直接將應(yīng)聘材料送至廣西建工五建市政分公司.
報(bào)名時(shí)間:截止于2020年5月21日下午18時(shí)
聯(lián)系人:喻女士.范女士
聯(lián)系電話:18077****35
地址:廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)友誼路4號(hào)友誼國際3樓廣西五建市政分人力資源部
公司簡(jiǎn)介
廣西建工五建簡(jiǎn)介
廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“廣西建工五建”)前身為建工部茂名二公司,是中國企業(yè)500強(qiáng)廣西建工集團(tuán)下屬具有獨(dú)立法人資格的子公司。
廣西建工五建始建于1958年,成為廣西首家既擁有建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì),又擁有建筑工程甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的大型國有建筑施工企業(yè),并成為首家榮膺自治區(qū)最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)——廣西主席質(zhì)量獎(jiǎng)的建筑施工企業(yè)。
廣西建工五建注冊(cè)資本10億元,年生產(chǎn)能力200億元以上。位列中國建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力200強(qiáng)第81位,廣西建筑業(yè)50強(qiáng)第一位。公司具有等級(jí)高,配套全面的資質(zhì)體系,其中包括建筑、冶金、市政公用、機(jī)電、鋼結(jié)構(gòu)等23項(xiàng)施工資質(zhì)。
近年來公司先后榮獲了“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國創(chuàng)魯班獎(jiǎng)工程特別榮譽(yù)企業(yè)”“全國建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)” “全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”“貫徹實(shí)施建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)示范單位”“全國技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”等諸多榮譽(yù);有7項(xiàng)工程榮獲中國建設(shè)工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)——魯班獎(jiǎng)、9項(xiàng)工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、3項(xiàng)工程榮獲中國建筑工程鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)、4項(xiàng)工程榮獲中國安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)(中國安裝之星)、12項(xiàng)工程榮獲中國建筑工程裝飾獎(jiǎng)、9項(xiàng)工程榮獲全國滿意建筑工程獎(jiǎng);49個(gè)工地獲得國家AAA級(jí)安全文明工地;近120項(xiàng)工程獲得了省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng),300多個(gè)工地獲得省級(jí)安全文明工地,以及一大批市級(jí)安全質(zhì)量獎(jiǎng)等。
廣西建工五建具有完善的標(biāo)信管理體系。公司通過了三標(biāo)管理體系認(rèn)證,企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系全面與國際接軌。已建立起協(xié)同辦公(OA)、工程項(xiàng)目綜合管理、遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控、塔機(jī)安全監(jiān)控等10個(gè)子系統(tǒng)組成的信息化管理平臺(tái),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和企業(yè)管理能力不斷提高。
廣西建工五建以科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。公司擁有省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心,組建了BIM技術(shù)團(tuán)隊(duì),并在港珠澳大橋珠??诎盯驑?biāo)等項(xiàng)目中推廣使用,運(yùn)行效果良好。目前,公司獲得“華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”2項(xiàng),填補(bǔ)了公司、集團(tuán)公司在該獎(jiǎng)項(xiàng)上的空白;獲得國家專利82項(xiàng)(其中發(fā)明專利28項(xiàng),實(shí)用新型專利53項(xiàng));主編或參編國家、地方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)15項(xiàng);獲得國家級(jí)工法9項(xiàng),省部級(jí)工法147項(xiàng);通過立項(xiàng)或驗(yàn)收的國家級(jí)、省級(jí)科技示范工程61項(xiàng)等;公司的科技研發(fā)水平和創(chuàng)新能力在不斷增強(qiáng),領(lǐng)先于區(qū)內(nèi)同行。
廣西建工五建擁有一支專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、職業(yè)化水平高、具有跨文化溝通能力的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)。公司目前共有在冊(cè)職工5200余人,其中:注冊(cè)建造師、造價(jià)師、會(huì)計(jì)師、安全工程師等1000多人。教授級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)職稱人員240多人。
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物業(yè)工程維修3000-4000元柳州綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司柳州分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé):設(shè)施設(shè)備的檢查保養(yǎng)維修2025-09-08韋經(jīng)理
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物業(yè)管家3000-4000元柳州綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司柳州分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)主信息的受理、傳遞、處理、回訪; 2)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)主投訴的協(xié)調(diào)處理、反饋。對(duì)受理的業(yè)主投訴、意見、信息做好傳遞、處理、回訪等工作; 3)每季度定期拜訪業(yè)主一次,及時(shí)處理業(yè)主提出的問題; 4)根據(jù)裝修管理要求,進(jìn)行裝修戶的巡視工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并與業(yè)主、裝修人員溝通,做好記錄。涉及違章情況應(yīng)立即制止,同時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo); 5)做好與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作,共同解決業(yè)主提出的問題; 6)負(fù)責(zé)做好物業(yè)服務(wù)費(fèi)的催收工作; 7)每月對(duì)管理員工作形成總結(jié)報(bào)告。2025-09-08韋經(jīng)理
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工程技工(物業(yè))4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭金碧物業(yè)有限公司柳州分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負(fù)責(zé)各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、巡視檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)、日常故障處理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施承接查驗(yàn)質(zhì)量問題、重大問題、歷史遺留問題的整改; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主報(bào)修問題的及時(shí)處理,戶內(nèi)裝修的巡查與管理及應(yīng)急事件的處理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)承接查驗(yàn),統(tǒng)計(jì)分析問題及推動(dòng)問題整改; 5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備設(shè)施外委維保單位的監(jiān)管、檢查及考評(píng)。2025-09-06莫小姐
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物業(yè)工程技工(維修)4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭金碧物業(yè)有限公司柳州分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負(fù)責(zé)各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、巡視檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)、日常故障處理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施承接查驗(yàn)質(zhì)量問題、重大問題、歷史遺留問題的整改; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主報(bào)修問題的及時(shí)處理,戶內(nèi)裝修的巡查與管理及應(yīng)急事件的處理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)承接查驗(yàn),統(tǒng)計(jì)分析問題及推動(dòng)問題整改; 5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備設(shè)施外委維保單位的監(jiān)管、檢查及考評(píng)。2025-09-06莫小姐
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物業(yè)-工程主管(廣西-柳州)6000-8000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請(qǐng)、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對(duì)空置房檢查; 10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等; 4.具備特種作業(yè)設(shè)備證件。 職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、包住2025-09-05鄒俊
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物業(yè)工程主管(玉林)6000-8000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請(qǐng)、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對(duì)空置房檢查; 10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職要求: 1.年齡28-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等; 4.具備物業(yè)管理、消防知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、土建知識(shí),應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。 職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、包住2025-09-05鄒俊
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物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人(賀州)5000-8000元柳州-柳南區(qū)需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有經(jīng)歷過首交房管理階段; 1、以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo); 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項(xiàng)目的管理措施; 4、審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開支; 5、積極組織、開展多種經(jīng)營(yíng),充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 6、組織、安排、跟進(jìn)、參與業(yè)主的溝通,認(rèn)真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求,并及時(shí)跟進(jìn)外理,確保處理的時(shí)效性; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估,并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理; 8、組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開展,并通過各項(xiàng)文化活動(dòng),豐富業(yè)主文化生活,加強(qiáng)日常管理; 9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成; 10、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關(guān)部門的公共關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的順利開展。2025-09-05鄒俊
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物業(yè)工程主管7000-9000元柳州-柳南區(qū)1.土木工程、暖通、機(jī)電設(shè)備、消防、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有與學(xué)歷專業(yè)相關(guān)的中級(jí)或以上職稱證書。 2.具有5年以上物業(yè)項(xiàng)目或酒店工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉發(fā)電機(jī)、暖通、電梯、強(qiáng)弱電等機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理、保養(yǎng)與維修,并具備一定專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)工程管控能力。 4.有大型寫字樓的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。2025-09-05鄒俊
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工程主管(南寧)6000-8000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定公司年度維修保養(yǎng)計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核和備案,并組織實(shí)施; 2.完善公司設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收制度、設(shè)備預(yù)防性計(jì)劃維修保養(yǎng)制度等相關(guān)制度; 3.協(xié)助對(duì)新交付項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的接管驗(yàn)收、質(zhì)保到期的檢查和審核; 4.定期巡檢公司所轄項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備房的運(yùn)行及維護(hù)工作; 5.協(xié)助項(xiàng)目及時(shí)解決設(shè)施設(shè)備相關(guān)問題; 6.協(xié)助和監(jiān)督其他外圍單位在園區(qū)內(nèi)的維修保養(yǎng)工作; 7.協(xié)助項(xiàng)目對(duì)設(shè)備設(shè)施需啟動(dòng)專項(xiàng)維修基金工作的推進(jìn)。 任職要求: 1.性別不限,23-45 歲; 2.大專學(xué)歷及以上,設(shè)施設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè); 3.有 3 年以上設(shè)施設(shè)備類工作經(jīng)驗(yàn),1 年以上物業(yè)工程類工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉辦公軟件,熟悉物業(yè)法律法規(guī)與地方政策,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問題的能力,具有高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。 職位福利:年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金2025-09-05鄒俊
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工程主管(柳州)6000-8000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請(qǐng)、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對(duì)空置房檢查; 10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職資格: 1.年齡28-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等; 4.具備物業(yè)管理、消防知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、土建知識(shí),應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。2025-09-05鄒俊

- 廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電子/電力/建筑
- 成立時(shí)間 44年(1980年12月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --