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職位描述

職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)項目工程的現(xiàn)場施工組織、調(diào)度、材料管理、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等方面的控制、監(jiān)管工作；?
2、負(fù)責(zé)與工程業(yè)主、監(jiān)理相關(guān)部門及其它施工方的現(xiàn)場協(xié)調(diào)溝通工作，及時處理解決施工中出現(xiàn)的問題；?
3、負(fù)責(zé)組織實施施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量計劃、成本計劃及各項施工方案，直至竣工驗收、工程結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)施工費用記錄和核算、結(jié)算，對項目施工效果負(fù)責(zé)；
5、根據(jù)施工合同內(nèi)容，按時填寫資料、申報進(jìn)度款，協(xié)助公司及時收款；
6、負(fù)責(zé)做好設(shè)備、圖紙等資料的交接存檔工作。
任職要求：
1、年齡35至45歲；
2、從事過3年以上工程項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)高；
3、精通建筑工程施工工藝及質(zhì)量控制；
4、精通施工圖紙審核
5、能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；
7、熟悉建材類產(chǎn)品，有工程施工渠道，地產(chǎn)開發(fā)商，物業(yè)渠道客戶資源者優(yōu)先。

公司簡介

只要你有足夠的能力，年薪百萬絕對不是夢想......
關(guān)鍵詞：朝陽行業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺、潛在合伙人......
【關(guān)于我們】
廣西協(xié)領(lǐng)節(jié)能科技有限公司隸屬深圳市廣承鑫環(huán)保科技有限公司，專注節(jié)能創(chuàng)新、致力于綠色科技的發(fā)展，以高度的社會責(zé)任感和環(huán)保意識，專業(yè)從事綠色節(jié)能型反射隔熱涂料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、施工和售后服務(wù)。?公司以中國“建筑反射隔熱涂料”第一發(fā)明人趙石林教授、中國化工涂料研究院高工孫玉琴及熱工權(quán)威韋延年教授等專家組建了研發(fā)團(tuán)隊。并先后研發(fā)了數(shù)項科研成果，先后榮獲兩項國家發(fā)明專利，三項實用新型專利。美隔粒彩色反射隔熱涂料產(chǎn)品2016年獲廣東省科技成果鑒定，鑒定為該產(chǎn)品達(dá)到國際先進(jìn)水平。
廣西協(xié)領(lǐng)節(jié)能科技有限公司與中國建筑材料科學(xué)總研究院，中國涂料化工研究院、深圳廣田集團(tuán)建立產(chǎn)學(xué)研深度戰(zhàn)略合作關(guān)系，研發(fā)成果榮獲得中國住建部與廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳嘉獎，先后獲得“AAA信用企業(yè)”、“中國節(jié)能建材首選產(chǎn)品”等稱號。
公司現(xiàn)有客戶：廣西保利地產(chǎn)、碧桂園、龍建地產(chǎn)、中房地產(chǎn)、通建地產(chǎn)、溫馨地產(chǎn)、華僑地產(chǎn)、遠(yuǎn)道地產(chǎn)、大富置業(yè)、柳州市經(jīng)濟(jì)適用房中心、寶庭集團(tuán)、延年地產(chǎn)等幾十家房地產(chǎn)公司。已完成項目有：棠棣之華、福祗家園、全州人民醫(yī)院、全州汽車站、保利大江郡、華柳佳苑、美景華庭、水南華庭、官塘小苑、香頌諾丁山、香頌E公館、石爛路經(jīng)濟(jì)適用房、陽光100、洛維保障住房等。總部旗下由多家分公司，近期計劃在成都、南昌、重慶、南寧、桂林、百色、貴港等多地將設(shè)立分公司。
隨著全球化環(huán)保節(jié)能發(fā)展趨勢的推進(jìn)，我們堅守習(xí)近平總書記“青山綠水”的理念，致力推動全國低碳、綠色、節(jié)能、環(huán)保的發(fā)展進(jìn)程，嚴(yán)格實行品質(zhì)至上的管理體系，對新型材料產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，為國家綠色環(huán)保低碳事業(yè)而奮斗，致力于推動中國建筑節(jié)能技術(shù)的發(fā)展，打造行業(yè)領(lǐng)先品牌。目前公司正處于快速發(fā)展階段，需要大量核心管理人才。

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可能感興趣的職位: 物業(yè)管家
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭

金碧物業(yè)有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)宿舍管理，協(xié)調(diào)工作，接待來訪人員，辦理入住、退宿手續(xù)，收集并審核相關(guān)材料； 2、負(fù)責(zé)業(yè)主鑰匙的托管、借用、領(lǐng)取和空置房鑰匙的管理工作； 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)信息的及時更新與維護(hù)工作；負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部資料的收集、整理、歸檔工作； 4、負(fù)責(zé)宿舍管理的報事報修對接，接聽咨詢電話，耐心解答住宿人員咨詢問題。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，1年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、熟練操作OFFICE辦公軟件，掌握客戶服務(wù)電話接聽技巧； 3、擁有良好的語言表達(dá)能力及人際關(guān)系溝通能力；具備對客戶心理活動的洞察力、耐心的傾聽能力，能夠解決和處理基礎(chǔ)的客戶投訴。

2025-09-30

莫小姐; 物業(yè)-工程主管（廣西-柳州）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核； 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配； 4.負(fù)責(zé)制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施）月度、季度維修、保養(yǎng)計劃； 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題； 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、審核； 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修，檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況； 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收，組織定期對空置房檢查； 10、負(fù)責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。任職要求： 1.年齡28-40 歲； 2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè)； 3.水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等； 4.具備特種作業(yè)設(shè)備證件。職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、年終獎、包住

2025-09-29

鄒俊; 物業(yè)工程主管（玉林）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核； 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配； 4.負(fù)責(zé)制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施）月度、季度維修、保養(yǎng)計劃； 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題； 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、審核； 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修，檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況； 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收，組織定期對空置房檢查； 10、負(fù)責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。任職要求： 1.年齡28-40 歲； 2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè)； 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等； 4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識，應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、年終獎、包住

2025-09-29

鄒俊; 物業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人（賀州）
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，同時有經(jīng)歷過首交房管理階段； 1、以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險，提升服務(wù)品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項目的管理措施； 4、審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出，合理控制開支； 5、積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 6、組織、安排、跟進(jìn)、參與業(yè)主的溝通，認(rèn)真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求，并及時跟進(jìn)外理，確保處理的時效性； 7、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進(jìn)行建議及管理； 8、組織、實施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展，并通過各項文化活動，豐富業(yè)主文化生活，加強日常管理； 9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取，加強歷史欠費催收的跟進(jìn)，確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成； 10、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關(guān)部門的公共關(guān)系，確保各項工作的順利開展。

2025-09-29

鄒俊; 物業(yè)工程主管
7000-9000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

1.土木工程、暖通、機(jī)電設(shè)備、消防、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有與學(xué)歷專業(yè)相關(guān)的中級或以上職稱證書。 2.具有5年以上物業(yè)項目或酒店工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;熟悉發(fā)電機(jī)、暖通、電梯、強弱電等機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場管理、保養(yǎng)與維修，并具備一定專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)經(jīng)驗 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場工程管控能力。 4.有大型寫字樓的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

2025-09-29

鄒俊; 工程主管（南寧）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司年度維修保養(yǎng)計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審核和備案，并組織實施； 2.完善公司設(shè)施設(shè)備驗收制度、設(shè)備預(yù)防性計劃維修保養(yǎng)制度等相關(guān)制度； 3.協(xié)助對新交付項目設(shè)備設(shè)施的接管驗收、質(zhì)保到期的檢查和審核； 4.定期巡檢公司所轄項目設(shè)施設(shè)備房的運行及維護(hù)工作； 5.協(xié)助項目及時解決設(shè)施設(shè)備相關(guān)問題； 6.協(xié)助和監(jiān)督其他外圍單位在園區(qū)內(nèi)的維修保養(yǎng)工作； 7.協(xié)助項目對設(shè)備設(shè)施需啟動專項維修基金工作的推進(jìn)。任職要求： 1.性別不限，23-45 歲； 2.大專學(xué)歷及以上，設(shè)施設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)； 3.有 3 年以上設(shè)施設(shè)備類工作經(jīng)驗，1 年以上物業(yè)工程類工作經(jīng)驗; 4.熟悉辦公軟件，熟悉物業(yè)法律法規(guī)與地方政策，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問題的能力，具有高度的責(zé)任感、強烈的責(zé)任心、團(tuán)隊精神和敬業(yè)精神。職位福利：年終獎、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金

2025-09-29

鄒俊; 工程主管（柳州）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司貴州分公司

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核； 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配； 4.負(fù)責(zé)制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備（例如：配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施）月度、季度維修、保養(yǎng)計劃； 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題； 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、審核； 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修，檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況； 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收，組織定期對空置房檢查； 10、負(fù)責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。任職資格： 1.年齡28-40 歲； 2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè)； 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等； 4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識，應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。

2025-09-29

鄒俊