銷售經(jīng)理

1.有大局觀 能獨當一面并處理好任何份內(nèi)之事 2.能發(fā)揮實際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調(diào)、社交等相關能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護好公司和領導的核心利益 能帶動公司整體節(jié)奏向前發(fā)展

工作內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域馬可波羅瓷磚經(jīng)銷商 職位要求：有獨立門店 工作時間：

負責奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作，具體職責及任職資格如下： 崗位職責： 1、協(xié)助店總制定和完善部門工作計劃，管理制度，業(yè)務流程； 2、負責銷售部日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督； 3、負責銷售顧問的日常考評及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判； 4、參與市場活動的策劃并協(xié)助活動開展、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度； 5、協(xié)助店總進行突發(fā)事件的處理。 6、協(xié)助銷售部門的良好運營和各自指標的順利完成。 7、能參與日常直播 任職資格： 1、大專以上學歷，三年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗； 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析和判斷能力； 3、具體較強的計劃組織能力； 4、有較強的團隊管理及團隊激勵能力； 5、為人正直、親和力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃，并組織實施； 2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務； 3、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核和培訓帶領工作； 4、負責本人及本小組銷售目標的完成； 5、協(xié)助本組成員業(yè)務的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導與管理； 二、薪資架構(gòu) 3000元/月：基本工資+全勤+績效工資（含保險補助）+提成+團隊提成（有責任底薪） 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個年輕又充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！

最高百分之50

崗位要求： 1、監(jiān)督、指導、考核各部門的各項工作； 2、負責業(yè)務和售后的日常工作管理，定期向公司相關領導匯報工作； 3、負責制定部門有關銷售人員的銷售、培訓計劃； 4、負責完成公司、廠家下達的銷售任務； 5、市場信息的收集與反饋； 6、認真落實和執(zhí)行公司相關規(guī)定，負責傳達公司有關文件、資料及業(yè)務通知，積極組織外出服務及走訪等相關銷售活動，與市場推廣活動的實施。 該崗位為急招崗位，可帶團隊入職! 1、有過中高端品牌4S店車輛銷售經(jīng)驗，1年以上的銷售管理工作經(jīng)驗；有品牌汽車管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能熟練駕駛車輛，熟知汽車知識； 3、熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車銷售技巧與培訓能力； 4、熟悉汽車售后流程及具備良好的汽車保險知識與培訓能力； 5、良好的溝通及團隊管理能力；應變力強。 加入我們，您可享受福利待遇： 1、底薪+高額提成提成； 2、購買五險； 3、餐飲補貼+話補+用車補貼； 4、節(jié)假日福利+年終獎+年假。

1、性格開朗，做事用心。 2、開發(fā)客戶，維護客戶。 3、項目跟進，協(xié)調(diào)，反饋問題，解決問題。 4、有鎖定目標，不達到不放棄的決心。 5、有同類工作優(yōu)先考慮。 薪資范圍較大，公司平臺在鹿寨縣名列前茅，關鍵還是看自己，有良好的資源也可來公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險。

任職要求: 1、有三年以上銷售經(jīng)驗、直銷工作經(jīng)驗或?qū)惋嬩N售行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮 2、性格開朗,有親和力,感染力。善于與人交流,作風務實,具有較強的自驅(qū)力,具有較強的抗壓能力及健康的解壓方式 【薪資福利】 1、無責底薪5000元以上+每月獎金+高額提成，綜合平均薪資10000-20000元，比較努力的可以達到月薪20000元以上； 3、入職簽訂正式勞動合同，繳納社會保險； 4、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利。

任職要求： 1、具備5年以上相關領域的銷售經(jīng)驗，有客戶、有渠道，能快速的開拓市場、促成簽單； 2、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，熟練使用計算機，熟練制作文檔，有一定的計算機軟件工程基礎認知。 崗位職責： 1、熟悉、了解本公司軟件以及軟件定制開發(fā)團隊能力，為客戶提供方案和報價，并能為客戶展示公司的優(yōu)勢及系統(tǒng)的亮點、賣點，并最終達成合作和成交； 2、溝通了解客戶需求尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、開發(fā)新客戶，拓展并維護老客戶的合作關系，建立和維護客戶檔案； 4、收集和整理客戶反饋，及時向產(chǎn)品開發(fā)團隊提出改善建議。

一、基本條件 - 全日制大專及以上學歷（如特別優(yōu)秀并有客源，學歷可放寬）酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 年齡一般在45周歲（含）以下。 二、經(jīng)驗要求 - 5年以上高星級酒店銷售管理經(jīng)驗。 - 需滿足以下條件之一：任同等級酒店銷售副總監(jiān)滿3年；或銷售副職及下一層級累計滿5年（其中副職至少1年）。 三、專業(yè)能力 - 熟悉本地酒店市場，掌握政府接待及商務客群特點。 - 具備優(yōu)秀的市場分析、銷售策略制定及團隊管理能力。 - 擁有出色的商務談判技巧和客戶關系維護能力。 - 熟練使用酒店收益管理系統(tǒng)及相關數(shù)據(jù)分析工具。 四、職業(yè)素養(yǎng) - 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。 - 有良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。 五、優(yōu)先條件 - 具有本地高端酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。