業(yè)務(wù)主管

崗位職責(zé)： 1、熟悉4S店汽車銷售管理流程，具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí)； 2、負(fù)責(zé)展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督； 3、通過積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，建立積極的工作環(huán)境和氛圍； 4、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷售價(jià)格，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整； 5、積極拓展市場(chǎng)，保障公司業(yè)績(jī)的逐步提升。 任職要求： 1、 3年以上4S店汽車營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解汽車銷售管理的相關(guān)法律法規(guī)； 2、 熟悉汽車銷售渠道開拓和運(yùn)作流程，較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力，對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究； 3、 具備良好的素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，自信并能面對(duì)壓力，善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)； 4、 熟悉電腦操作； 5、 具有較強(qiáng)的溝通能力，管理能力。 國(guó)企全資，崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚，福利待遇任您想象： 1.五險(xiǎn)一金 2.免費(fèi)午餐 3.免費(fèi)提供工作服 4.年休假期福利 5.節(jié)日福利 6.生日福利 7.員工團(tuán)建 8.員工購(gòu)車優(yōu)惠政策 9.崗位技能獎(jiǎng)勵(lì)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車銷售日常管理； 2、組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、通過積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，建立積極的工作環(huán)境和氛圍； 4、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷售價(jià)格，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 任職要求： 1、 2年以上4S店汽車營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解汽車銷售管理的相關(guān)法律法規(guī)； 2、 熟悉汽車銷售渠道開拓和運(yùn)作流程，熟悉汽車保險(xiǎn)和信貸相關(guān)知識(shí)； 3、 具備良好的素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，組織、協(xié)調(diào)能力； 4、 熟悉電腦操作； 5、 具有較強(qiáng)的溝通能力，管理能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、35歲以下，有兩年銷售工作經(jīng)驗(yàn)以上，穩(wěn)定性強(qiáng)，有建材或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有親和力，服從公司安排，有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 工作時(shí)間：早8:30-下午17:30，星期天休息，法定節(jié)假日休息。 崗位要求：28-35歲，每日拜訪四家，每天開早會(huì)，每月常規(guī)會(huì)議。最好有C證，無(wú)話費(fèi)補(bǔ)助

負(fù)責(zé)奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作，具體職責(zé)及任職資格如下： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店總制定和完善部門工作計(jì)劃，管理制度，業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)銷售部日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)銷售顧問的日常考評(píng)及協(xié)助銷售顧問進(jìn)行客戶談判； 4、參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃并協(xié)助活動(dòng)開展、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度； 5、協(xié)助店總進(jìn)行突發(fā)事件的處理。 6、協(xié)助銷售部門的良好運(yùn)營(yíng)和各自指標(biāo)的順利完成。 7、能參與日常直播 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析和判斷能力； 3、具體較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力； 5、為人正直、親和力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作； 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成； 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理； 二、薪資架構(gòu) 3000元/月：基本工資+全勤+績(jī)效工資（含保險(xiǎn)補(bǔ)助）+提成+團(tuán)隊(duì)提成（有責(zé)任底薪） 福利體系： 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì)，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建，每月2-3次近郊游，每年2次國(guó)內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個(gè)年輕又充滿活力的團(tuán)隊(duì)！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)關(guān)系維護(hù)及客戶需求計(jì)劃下達(dá)。 2、開發(fā)新的業(yè)務(wù)市場(chǎng)。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事情。 任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有汽車零部件商務(wù)談判能力。 2、熟悉質(zhì)量體系（IATF16949）的管理要求 3、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年；行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1-3年；崗位經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、身體健康，無(wú)不良嗜好

大專以上學(xué)歷，有過知名連鎖餐飲或食品品牌管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，能熟練的使用電腦辦公軟件（Excel和PPT等）。 五險(xiǎn)，上班時(shí)間：8：30-18：30，工作餐，員工本人和小孩生日福利，節(jié)日福利，體檢，每年兩次年會(huì)，團(tuán)建活動(dòng)，年假，帶薪病假等豐富多樣的福利。 1、各門店人員管理 2、店長(zhǎng)與店員的服務(wù)與工作等相關(guān)培訓(xùn) 3、各門店?duì)I收目標(biāo)達(dá)成 4、各門店活動(dòng)方案計(jì)劃 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

1、性格開朗，做事用心。 2、開發(fā)客戶，維護(hù)客戶。 3、項(xiàng)目跟進(jìn)，協(xié)調(diào)，反饋問題，解決問題。 4、有鎖定目標(biāo)，不達(dá)到不放棄的決心。 5、有同類工作優(yōu)先考慮。 薪資范圍較大，公司平臺(tái)在鹿寨縣名列前茅，關(guān)鍵還是看自己，有良好的資源也可來(lái)公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)。

崗位簡(jiǎn)介及要求： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上，年齡要求28～35歲，人品端正，工作勤 快，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞，長(zhǎng)相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強(qiáng)。 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。 待遇簡(jiǎn)介： 1、買五險(xiǎn)，差旅補(bǔ)助，車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14～20萬(wàn)元。 其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬(wàn)元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬(wàn)元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬(wàn)元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬(wàn)元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬(wàn)元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬(wàn)元（不含底薪）。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬(wàn)元（不含底薪）。 2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬(wàn)元（不含底薪）。

1、有養(yǎng)老院業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，社區(qū)工作相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好的溝通能力和拓展能力、積極向上；具有良好組織能力和管理能力； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)； 5、有養(yǎng)老行業(yè)、街道、社區(qū)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定工作方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析、制定銷售計(jì)劃和指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展渠道，拓展業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展銷售渠道與客戶管理，能夠協(xié)調(diào)處理與各類客戶的關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)組織開展市場(chǎng)推廣和銷售活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)士氣，達(dá)成公司銷售目標(biāo)。 能接受出差