高薪誠(chéng)聘銷售經(jīng)理

崗位簡(jiǎn)介及要求： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上，年齡要求28～35歲，人品端正，工作勤 快，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞，長(zhǎng)相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強(qiáng)。 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。 待遇簡(jiǎn)介： 1、買五險(xiǎn)，差旅補(bǔ)助，車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14～20萬(wàn)元。 其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬(wàn)元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬(wàn)元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬(wàn)元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬(wàn)元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬(wàn)元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬(wàn)元（不含底薪）。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬(wàn)元（不含底薪）。 2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬(wàn)元（不含底薪）。

1、有養(yǎng)老院業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，社區(qū)工作相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好的溝通能力和拓展能力、積極向上；具有良好組織能力和管理能力； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)； 5、有養(yǎng)老行業(yè)、街道、社區(qū)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定工作方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析、制定銷售計(jì)劃和指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展渠道，拓展業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展銷售渠道與客戶管理，能夠協(xié)調(diào)處理與各類客戶的關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)組織開展市場(chǎng)推廣和銷售活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)士氣，達(dá)成公司銷售目標(biāo)。 能接受出差

1、負(fù)責(zé)所轄縣域市場(chǎng)合伙人招聘、培訓(xùn)、帶教、銷售渠道拓展、新客戶開發(fā)，建立客戶檔案，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的完善與合理布局； 2、負(fù)責(zé)組織和制定有效的月度、季度銷售推進(jìn)計(jì)劃并保證計(jì)劃的平穩(wěn)執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)所轄縣域零售市場(chǎng)銷售及秩序管理，完成所轄區(qū)域純銷銷售任務(wù); 4、全面掌握所轄縣域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的信息，月度對(duì)縣域銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助指導(dǎo)制定合理有效的銷售策略和措施，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行戰(zhàn)略合作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督縣域合伙人快速完成計(jì)劃、目標(biāo)； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有OTC銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，善于溝通，邏輯性強(qiáng)； 4、 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，勇于創(chuàng)新并樂于接受挑戰(zhàn)

職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)培訓(xùn)及應(yīng)用市場(chǎng)的開拓; 2、負(fù)責(zé)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定有效的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃并貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有銷售渠道，并拓展建立有效的銷售渠 道; 4、負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 任職要求: 1、專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷鈕喬旋甡間胩嘔諶 2、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年銷售經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和信息分析能力，對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)作、銷售渠道、公關(guān)及促銷有全面的了解:具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力:對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，; 3、對(duì)于新鮮事物，科技類事物熱愛的優(yōu)先，擁有無(wú)人機(jī)執(zhí)照者優(yōu)先;

一、工作內(nèi)容 運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內(nèi)直營(yíng)多店的全盤運(yùn)營(yíng)管理工作，確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)與要求，對(duì)公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。 匯報(bào)溝通：直接向公司副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展、問題及解決方案，保持信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，根據(jù)上級(jí)指示調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 團(tuán)隊(duì)管理：管理與評(píng)估直營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度，通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與工作效率，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。 其他工作：完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項(xiàng)，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 二、崗位要求 學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡40歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。 工作地點(diǎn)與出差要求：能常駐柳州總部辦公，并接受省內(nèi)出差安排。 工作經(jīng)驗(yàn)： - 具備鞋服行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)，從事鞋服零售工作至少3年以上。 - 擔(dān)任零售經(jīng)理職位至少2年以上，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)。 - 擁有鞋服連鎖直營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上，有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 能力要求：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

銷售提成

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客房和餐飲銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣,熱愛銷售工作; 3、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng),良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能; 5、良好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃能力; 6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇：有提成，具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定

柳州市道一企業(yè)管理咨詢有限公司專注于培訓(xùn)賦能、咨詢落地與數(shù)字固化業(yè)務(wù)，立志成為企業(yè)家的得力經(jīng)營(yíng)智庫(kù)。2018 - 2023 年，公司連續(xù)六年榮獲柳州市中小企業(yè)服務(wù)中心及雙創(chuàng)服務(wù)聯(lián)盟綜合服務(wù)能力競(jìng)賽 “優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)” 稱號(hào)。因業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)邀銷售精英加入，攜手開拓市場(chǎng)，共創(chuàng)未來(lái)！ 崗位職責(zé) 1.精準(zhǔn)錨定銷售目標(biāo)與階段性目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略與行動(dòng)計(jì)劃，確保達(dá)成并超越目標(biāo)。 2.深度挖掘、精準(zhǔn)分析目標(biāo)客戶，綜合運(yùn)用電話、微信、面訪、推薦及合作等多元方式，捕捉銷售機(jī)遇，拓展客戶資源，洞悉客戶需求與痛點(diǎn)，促成交易。 3.實(shí)時(shí)、詳盡記錄客戶信息與溝通詳情，確?？蛻魯?shù)據(jù)的精準(zhǔn)與完整。 4.熟悉公司產(chǎn)品，并能在各種場(chǎng)景下進(jìn)行專業(yè)的展示與講解。 5.針對(duì)成交項(xiàng)目，全程跟進(jìn)各環(huán)節(jié)進(jìn)展與質(zhì)量，完成銷售談判、合同簽訂及款項(xiàng)回收，保障客戶滿意度，構(gòu)建穩(wěn)固的客戶資源與人脈網(wǎng)絡(luò)。 6.維系老客戶，定期互動(dòng)，拓展溝通渠道，發(fā)掘新需求，鞏固長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職要求 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，需提供資質(zhì)證書。 2.經(jīng)驗(yàn)：具備制造型企業(yè)背景，3 年以上市場(chǎng)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)、咨詢、電話銷售、軟件銷售、企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.能力 o熟練操作辦公軟件，具備一定文案撰寫能力。 o敏銳的市場(chǎng)洞察力，精準(zhǔn)定位客戶，制定有效業(yè)務(wù)計(jì)劃。 o良好的溝通表達(dá)與人際交往能力，普通話流利，快速贏得客戶信任。 o超強(qiáng)資源協(xié)調(diào)能力，達(dá)成銷售目標(biāo)。 o抗壓能力強(qiáng)，面對(duì)壓力與拒絕，保持積極心態(tài)。 o熱愛學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，持續(xù)探索新機(jī)遇與方法。 o靈活應(yīng)變，在復(fù)雜競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與人際關(guān)系中迅速調(diào)整策略。 4.其他：持 C1 駕照，能獨(dú)立駕駛，有車者優(yōu)先，提供油費(fèi)補(bǔ)助。 薪資福利 1.優(yōu)厚薪酬：底薪 + 提成，極具競(jìng)爭(zhēng)力。 2.完善福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日/生日福利、定期體檢、定期團(tuán)建。 3.工作時(shí)間：每天工作7小時(shí)，周末雙休。 4.專業(yè)培訓(xùn)：入職即享產(chǎn)品知識(shí)與銷售技巧培訓(xùn)。 5.晉升通道：透明公正，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升管理崗或拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 工作范圍 廣西柳州鹿寨縣。

崗位職責(zé)： 1、把握公司在行業(yè)體制中的發(fā)展方向，完善市場(chǎng)定位，為專項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊策略調(diào)整提供決策性的依據(jù)。 2、主導(dǎo)公司銷售板塊工作，主持公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)推廣、跟進(jìn)工作，有計(jì)劃的達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、具備3年及以上汽車電子產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷管理相關(guān)知識(shí)，具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧；對(duì)所轄行業(yè)了解相關(guān)產(chǎn)品及市場(chǎng)趨勢(shì)，并且熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程者優(yōu)先； 4、溝通能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)敏銳，分析、解決問題能力強(qiáng)，優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力及市場(chǎng)開拓能力； 5、工作地點(diǎn)：廣西柳州 任職要求： 1、38歲以內(nèi)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷。 2、具有汽車行業(yè)、汽車動(dòng)力電子行業(yè)TO-B銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和銷售主動(dòng)性。

招聘業(yè)務(wù)部的經(jīng)理，經(jīng)營(yíng)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù) 要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有做過(guò)銷售者優(yōu)先