職位描述
通過緣故拜訪、定點(diǎn)拜訪、隨機(jī)拜訪、電話營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、社區(qū)活動等途徑主動開拓潛在客戶,向客戶銷售保險,協(xié)助客戶作家庭理財規(guī)劃。(一) 薪酬待遇:創(chuàng)業(yè)津貼+業(yè)務(wù)提成+獎金,能者多得,上不封頂;(二) 晉升渠道:公平、透明、順暢、廣闊的晉升機(jī)會。(三)培訓(xùn)機(jī)制:先進(jìn)、系統(tǒng)、完善、長期的培訓(xùn)深造機(jī)會,讓您終身受益。
公司簡介
合眾人壽保險股份有限公司合眾人壽保險股份有限公司(以下簡稱合眾人壽)是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)的一家綜合性人壽保險公司。企業(yè)性質(zhì)為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司,公司可經(jīng)營一切人身險險種(含各種法定保險)。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險,理賠不難”的服務(wù)舉措,為其在行業(yè)內(nèi)外贏得了廣泛贊譽(yù)。
合眾人壽自從成立之日起,就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制,有效實(shí)現(xiàn)和所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,為公司高速發(fā)展,高效成長、科學(xué)民主決策奠定了良好的基礎(chǔ)。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險、產(chǎn)品、投資、風(fēng)險管理等各項(xiàng)專業(yè)委員會,建立了系統(tǒng)的經(jīng)營會議制度和溝通體系。通過良好的企業(yè)文化和完善的管理制度,公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。
合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關(guān)懷的壽險產(chǎn)品和服務(wù)。公司開發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系,覆蓋傳統(tǒng)的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產(chǎn)品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的集中后援運(yùn)營系統(tǒng),公司每一份保單可以在24小時內(nèi)經(jīng)總部核保,充分保障了客戶的權(quán)益。 在積極的探索和實(shí)踐中,合眾人壽提出“理賠不難”口號,推出了“延滯付利息”等全國首創(chuàng)理賠六大特色服務(wù),在產(chǎn)品和服務(wù)上創(chuàng)造了多項(xiàng)業(yè)內(nèi)紀(jì)錄。
合眾人壽秉承“投資于人”的理念,將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富,為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,努力營造良好的人才成長環(huán)境,使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標(biāo)、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度,全面激發(fā)員工的最大潛能,實(shí)現(xiàn)個人與公司事業(yè)的雙重成功。
作為企業(yè)公民,合眾人壽秉承“和合各方利益,實(shí)現(xiàn)多贏共好”的企業(yè)價值理念,積極參加各種公益活動,關(guān)注社會,奉獻(xiàn)愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進(jìn)工作者、科學(xué)家等贈送了累計保額近10億元的保險產(chǎn)品。此外,合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護(hù)母親河”植樹活動以及啟動保護(hù)黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。
2006年8月,合眾人壽啟動了“合眾助學(xué)行”大型公益活動,先后在合眾分支機(jī)構(gòu)所在地的北京、湖北等十一個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)尋訪高考貧困生作為資助對象,幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。該項(xiàng)活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和新設(shè)機(jī)構(gòu)的不斷增多,“合眾助學(xué)行”活動將逐步在全國范圍內(nèi)展開,更多的貧寒學(xué)子將從該項(xiàng)活動中受益。
合眾人壽自成立以來,努力踐行企業(yè)公民職責(zé),獲得了廣泛的公眾認(rèn)同和社會榮譽(yù)。2006年/2007年,合眾人壽連續(xù)兩年被中國保護(hù)消費(fèi)者基金會授予“維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益誠信服務(wù)滿意單位”榮譽(yù)稱號;2006年9月,首屆亞洲品牌盛典在香港舉行,合眾人壽由于在產(chǎn)品、服務(wù)以及營銷模式上的不斷創(chuàng)新,被授予“亞洲品牌創(chuàng)新獎”,董事長戴皓獲得亞洲品牌創(chuàng)新人物獎。2007年1月31日,合眾人壽在"第三屆中國品牌影響力高峰論壇中榮獲2006“中國保險服務(wù)行業(yè)十大影響力品牌”稱號,董事長戴皓被評選為"中國品牌建設(shè)十大杰出企業(yè)家";2007年10月,合眾人壽獲得“中國最佳雇主企業(yè)獎”,董事長戴皓榮獲“中國最具社會責(zé)任企業(yè)家”稱號;2007年10月,合眾助學(xué)行入圍“中國最佳品牌建設(shè)案例”;2007年12月,合眾人壽獲評“壽險理賠最迅速的保險公司”;2008年1月,合眾人壽獲評“2007年度保險業(yè)最具創(chuàng)新營銷獎”;2008年6月,合眾人壽被授予“2007中國最佳保險公司理賠服務(wù)獎”。
通過公司全體員工的努力拼搏,相信在不久的將來,隨著中國金融保險業(yè)的快速發(fā)展,合眾人壽也必將達(dá)成自己的愿景:2010年發(fā)展成為國內(nèi)前七大人壽保險集團(tuán),2020年成為國內(nèi)十大金融企業(yè)集團(tuán),最終發(fā)展成為一流的綜合金融企業(yè)集團(tuán)。
上班地點(diǎn)

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銷售經(jīng)理2800-3500元柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 高中以上 5年以上 28-35歲柳州市電力開關(guān)廠電力/水利崗位簡介及要求: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。 待遇簡介: 1、買五險,差旅補(bǔ)助,車船票實(shí)報實(shí)銷,雙休。 2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬元。 其中: 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。 2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。2025-09-15熊先生廠辦
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業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-6000元柳州柳州申通快遞有限公司紅巖營業(yè)部交通/運(yùn)輸/物流1.有大局觀 能獨(dú)當(dāng)一面并處理好任何份內(nèi)之事 2.能發(fā)揮實(shí)際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調(diào)、社交等相關(guān)能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護(hù)好公司和領(lǐng)導(dǎo)的核心利益 能帶動公司整體節(jié)奏向前發(fā)展2025-09-12陸桂權(quán)
柳州相關(guān)熱門崗位

- 合眾保險柳州中心支公司
- 所在行業(yè) 保險
- 成立時間 15年(2010年4月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --