10000+聘優(yōu)秀設(shè)計師

職位要求： 1、熟練掌握運用CAD、3D、P S等繪圖軟件; 2、從事裝修、軟裝設(shè)計搭配工作3年及以上的時間; 3、在試用期內(nèi)證實簽約能力; 4、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心，能盡職盡責(zé)完成本職工作并且能與團隊積極配合。 薪資待遇：底薪+提成 （能力貢獻突出者可按技術(shù)入股、享受公司分紅待遇） 期待有志創(chuàng)業(yè)者加入 福利待遇: 1、豐富多樣的員工活動(聚餐、郊游等其他文娛活動); 2.寬敞的辦公場地，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍

崗位職責(zé)： - 店鋪運營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營，確保銷售目標達成。 - 員工管理：負責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗。 - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。 任職要求： - 經(jīng)驗：1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗：具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。

1.有自己的設(shè)計理念，對接工廠下單 2.有耐心，配合團隊完成設(shè)計 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣告/公關(guān)/會展

工作環(huán)境:柳州居然之家商場四樓定制專賣店，主營稀有木皮、進口天然木皮、染色木皮、特色高端免漆等行業(yè)木作高定產(chǎn)品。 工作內(nèi)容:根據(jù)客戶預(yù)約負責(zé)上門工地測量，溝通方案，出效果圖，全屋定制設(shè)計，工地安裝對接。有銷售能力獨立接待成交訂單按銷售崗計提成 技能經(jīng)驗:2-3年全屋定制設(shè)計經(jīng)驗，同時具有室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，熟練操作CAD、3D或酷家樂軟件。 薪資待遇:基本工資3000-5000，提成按投影面積計提成60-100元/平方計算，有年假及社保待遇。 工作時間:一周休一天，上午9點半上班下午6點下班，中午一小時吃飯休息時間 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：裝修裝飾·建筑材料·建筑設(shè)計

1、負責(zé)對接甲方，根據(jù)甲方的要求制定合理的搭配方案。 2、會熟練使用CATIA軟件， 3、有焊裝線工作經(jīng)驗及集成商工作經(jīng)驗。 4、善于與人溝通、有良好的溝通能力。 5、有汽車行業(yè)焊裝夾具設(shè)計、做過機器人抓手或機器人工作站設(shè)計優(yōu)先。 5、機械專業(yè)，本科及以上優(yōu)先。

本科以上學(xué)歷，產(chǎn)品造型設(shè)計或工業(yè)設(shè)計（藝術(shù)類）專業(yè)， 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

1.有過展廳設(shè)計經(jīng)驗。 2.對設(shè)計有自己的想法

崗位職責(zé)： 1、收集樣板及信息歸類； 2、樣板資料建議（商品屬性、商品價格）； 3、訂單確認與供應(yīng)商溝通下單，貨期確認； 4、采購訂單系統(tǒng)錄入； 5、新品到貨信息進行渠道公布； 6、協(xié)助商品經(jīng)理進行訂貨會的開展及相關(guān)訂單下單錄入； 7、新品質(zhì)量問題的處理、對接、反饋。 8、現(xiàn)金供應(yīng)商貨款賬務(wù)核對、安排與財務(wù)對接. 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，較好的語言溝通能力； 2.及貨品跟蹤時間把控能力； 3.會數(shù)據(jù)分析表格操作； 4.有一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。