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職位描述

1、 協(xié)助機(jī)械設(shè)計(jì)師完成方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)與施工圖設(shè)計(jì) ；

2、 獨(dú)立完成相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計(jì)方案及圖紙深化工作；

3、 協(xié)助機(jī)械設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目進(jìn)度上的跟進(jìn) ，協(xié)助工藝人員，對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)文件，裝配工藝，明細(xì)表等文檔進(jìn)行整理，配合產(chǎn)品負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常工作。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工程在制作中的跟蹤，質(zhì)量分析，設(shè)計(jì)，驗(yàn)證及工藝改進(jìn)與技術(shù)支持。

5、 配合機(jī)械設(shè)計(jì)師完成日常工作。

加分項(xiàng)

有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工

公司簡介

柳州圖靈科技有限公司成立于2017年,注冊資金50萬,是一家專業(yè)的機(jī)械設(shè)計(jì)服務(wù)公司。公司主要服務(wù)于中小企業(yè),提供機(jī)械類產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù)，包括機(jī)械產(chǎn)品的開發(fā)、技術(shù)支持、軟件培訓(xùn)等。公司以“高效、專業(yè)、用心服務(wù)”為核心價(jià)值, 一切以客戶需求為中心，希望通過專業(yè)水平和細(xì)致的服務(wù)，與客戶同成長，為企業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù)。
成立伊始,圖靈公司一直秉承以用戶需求為核心,專注于機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了國內(nèi)知名制造企業(yè)的信賴和好評。公司不僅僅提供專業(yè)的機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù),同時(shí)還包括機(jī)械產(chǎn)品的技術(shù)支持、軟件培訓(xùn)等完整的產(chǎn)品開發(fā)體系服務(wù),為企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難提供指導(dǎo)幫助。我們相信,通過我們的不斷努力和追求,一定能夠?qū)崿F(xiàn)與中小企業(yè)的互利共贏!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 鞋類品牌督導(dǎo)
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： - 店鋪運(yùn)營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進(jìn)銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗(yàn)。 - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進(jìn)措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。任職要求： - 經(jīng)驗(yàn)：1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)。 - 管理經(jīng)驗(yàn)：具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-22

鄧于民; 手繪設(shè)計(jì)師
4000-5000元

柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù)

廣西語諾文化傳媒有限公司

廣告

1.有自己的設(shè)計(jì)理念，對接工廠下單 2.有耐心，配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：廣告/公關(guān)/會展

2025-08-22

戴欣; 賀州鞋類大店長
3000-7000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-08-22

鄧于民; 鞋類采購跟單
4000-7000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、收集樣板及信息歸類； 2、樣板資料建議（商品屬性、商品價(jià)格）； 3、訂單確認(rèn)與供應(yīng)商溝通下單，貨期確認(rèn)； 4、采購訂單系統(tǒng)錄入； 5、新品到貨信息進(jìn)行渠道公布； 6、協(xié)助商品經(jīng)理進(jìn)行訂貨會的開展及相關(guān)訂單下單錄入； 7、新品質(zhì)量問題的處理、對接、反饋。 8、現(xiàn)金供應(yīng)商貨款賬務(wù)核對、安排與財(cái)務(wù)對接. 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，較好的語言溝通能力； 2.及貨品跟蹤時(shí)間把控能力； 3.會數(shù)據(jù)分析表格操作； 4.有一定的抗壓能力。

2025-08-22

鄧于民; 河池金城江鞋類大店長
4000-7000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；說明：此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè)，有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴，可隨時(shí)在線聯(lián)系我們，留下您的聯(lián)系方式。我會在12小時(shí)內(nèi)及時(shí)與您聯(lián)系和請教。男女不限。

2025-08-21

鄧于民; 鞋類督導(dǎo)
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-08-21

鄧于民; 主筆設(shè)計(jì)師
10000-11000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西浚速裝飾設(shè)計(jì)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作簡介及其它要求:1、量房、繪制圖紙及制作工程預(yù)算等日常工作;2、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同;3、不斷學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)相關(guān)技能提供自身專業(yè)水平與個(gè)人綜合素質(zhì)。任職要求:1、會操作CAD、3DMAX、PS等繪圖軟件，室內(nèi)設(shè)計(jì)或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先考慮:2、有責(zé)任心、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流。3、須有一年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，4、有獨(dú)立談單經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-18

高小潔

人事; 軟裝、硬裝、設(shè)計(jì)師
8000-9000元

柳州-柳南區(qū)

廣西佳聚倉軟裝科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位要求： 1、熟練掌握運(yùn)用CAD、3D、P S等繪圖軟件; 2、從事裝修、軟裝設(shè)計(jì)搭配工作3年及以上的時(shí)間; 3、在試用期內(nèi)證實(shí)簽約能力; 4、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心，能盡職盡責(zé)完成本職工作并且能與團(tuán)隊(duì)積極配合。薪資待遇：底薪+提成（能力貢獻(xiàn)突出者可按技術(shù)入股、享受公司分紅待遇）期待有志創(chuàng)業(yè)者加入福利待遇: 1、豐富多樣的員工活動(聚餐、郊游等其他文娛活動); 2.寬敞的辦公場地，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍

2025-08-18

鄧女士; 高定設(shè)計(jì)師
4000-9000元

柳州

柳州軒銳裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作環(huán)境:柳州居然之家商場四樓定制專賣店，主營稀有木皮、進(jìn)口天然木皮、染色木皮、特色高端免漆等行業(yè)木作高定產(chǎn)品。工作內(nèi)容:根據(jù)客戶預(yù)約負(fù)責(zé)上門工地測量，溝通方案，出效果圖，全屋定制設(shè)計(jì)，工地安裝對接。有銷售能力獨(dú)立接待成交訂單按銷售崗計(jì)提成技能經(jīng)驗(yàn):2-3年全屋定制設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練操作CAD、3D或酷家樂軟件。薪資待遇:基本工資3000-5000，提成按投影面積計(jì)提成60-100元/平方計(jì)算，有年假及社保待遇。工作時(shí)間:一周休一天，上午9點(diǎn)半上班下午6點(diǎn)下班，中午一小時(shí)吃飯休息時(shí)間加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：裝修裝飾·建筑材料·建筑設(shè)計(jì)

2025-08-18; 瓷磚設(shè)計(jì)師
2000-7000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場

廣西智邦科技產(chǎn)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.熟悉產(chǎn)品，對于產(chǎn)品搭配有著自己的理解和審美 2.熟練掌握現(xiàn)場量房和cad，ps,酷家樂；認(rèn)真細(xì)心，善于溝通 3.能夠通過自己的專業(yè)技能和對于裝修風(fēng)格的理解，把最優(yōu)的瓷磚鋪貼方案傳遞給客戶 4.熟悉柳州樓盤，有基本的交通工具（電動車）

2025-08-18

蔣耀征