發(fā)型設(shè)計師

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 說明：此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè)，有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴，可隨時在線聯(lián)系我們，留下您的聯(lián)系方式。我會在12小時內(nèi)及時與您聯(lián)系和請教。男女不限。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

崗位職責(zé)： - 店鋪運營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營，確保銷售目標(biāo)達成。 - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗。 - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。 任職要求： - 經(jīng)驗：1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗：具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé)：1、公司提供客戶資源，為客戶提供專業(yè)的咨詢；2、邀約客戶到公司進行洽談，與設(shè)計師配合促成簽單；3、開發(fā)新客戶維護老客戶;任職資格：1、18-35歲，最重要的是普通話流利，或者當(dāng)?shù)厝四軌蚵牰苷贤ā?、對銷售工作有較高的熱情，愛好銷售，懂得給人分享或者接地氣的溝通；3、勤奮、好學(xué)、對未來有追求、有夢想，或者有向管理者道路發(fā)展的優(yōu)秀人才；工作時間：周二至周日，上午9:00-12:00，下午14：00-18：00薪資待遇：1、底薪+高額提成+團隊獎（現(xiàn)金）+月度獎勵+年度獎勵+帶薪培訓(xùn)+社保+話費補助+其他福利，綜合年薪10W以上；2、根據(jù)公司制度從基層員工，提取優(yōu)秀人員進入管理者。3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日假（禮物）、帶薪病假、工齡工資、定期體檢、年假4、年底優(yōu)秀員工出國旅游帶薪假及獎勵

1、負(fù)責(zé)對接甲方，根據(jù)甲方的要求制定合理的搭配方案。 2、會熟練使用CATIA軟件， 3、有焊裝線工作經(jīng)驗及集成商工作經(jīng)驗。 4、善于與人溝通、有良好的溝通能力。 5、有汽車行業(yè)焊裝夾具設(shè)計、做過機器人抓手或機器人工作站設(shè)計優(yōu)先。 5、機械專業(yè)，本科及以上優(yōu)先。

本科以上學(xué)歷，產(chǎn)品造型設(shè)計或工業(yè)設(shè)計（藝術(shù)類）專業(yè)， 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

熟悉使用制圖軟件，負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化機械（螺螄粉包裝）的設(shè)計與制圖

1、能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)， 2、面試請帶1至3副效果圖 3、有經(jīng)驗者優(yōu)先

工作簡介及其它要求:1、量房、繪制圖紙及制作工程預(yù)算等日常工作;2、負(fù)責(zé)編制各項目室內(nèi)設(shè)計的設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計合同;3、不斷學(xué)習(xí)設(shè)計相關(guān)技能提供自身專業(yè)水平與個人綜合素質(zhì)。任職要求:1、會操作CAD、3DMAX、PS等繪圖軟件，室內(nèi)設(shè)計或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)者優(yōu)先考慮:2、有責(zé)任心、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流。3、須有一年以上家裝設(shè)計經(jīng)驗，4、有獨立談單經(jīng)驗。

職位要求： 1、熟練掌握運用CAD、3D、P S等繪圖軟件; 2、從事裝修、軟裝設(shè)計搭配工作3年及以上的時間; 3、在試用期內(nèi)證實簽約能力; 4、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心，能盡職盡責(zé)完成本職工作并且能與團隊積極配合。 薪資待遇：底薪+提成 （能力貢獻突出者可按技術(shù)入股、享受公司分紅待遇） 期待有志創(chuàng)業(yè)者加入 福利待遇: 1、豐富多樣的員工活動(聚餐、郊游等其他文娛活動); 2.寬敞的辦公場地，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍