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職位描述

1、負責移動代理業(yè)務(wù)及增值業(yè)。
2、工作積極肯干，有上進心，有管理能力。
3、配合總經(jīng)理完成各項指標。

公司簡介

廣西南寧迅時科技有限公司是廣西區(qū)增值電信業(yè)務(wù)運營商.公司依托雄厚的資金背景.豐富的經(jīng)驗,強勢進入南寧電信市場.在南寧市打造一個網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣.服務(wù)質(zhì)量高.平臺內(nèi)容豐富的寬帶網(wǎng)絡(luò).迅時寬帶目前已在南寧市成功開通上百個社區(qū)網(wǎng)點.迅時寬帶的足跡正漫步在綠城的大街小巷.公司網(wǎng)站:www.966077.com

上班地點

可能感興趣的職位: 醫(yī)院辦公室主任
3500-4500元

桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行 3、負責日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 4、負責重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

3小時前

蔣女士

人事專員; 綜合管理部行政主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央

廣西旅發(fā)歡樂世界運營管理有限公司

崗位職責 1.文書與行政統(tǒng)籌：負責公司重要文件、報告、制度的起草與修訂，確保文書規(guī)范、邏輯嚴謹；統(tǒng)籌辦公室行政事務(wù)，優(yōu)化行政流程，保障日常工作高效運轉(zhuǎn)； 2.采購與成本管控：制定辦公室物資采購計劃，嚴格執(zhí)行采購流程，監(jiān)督供應(yīng)商管理，控制行政成本，確保物資高效供給； 3.溝通與協(xié)調(diào)：精準傳達公司戰(zhàn)略與決策，收集基層反饋，協(xié)調(diào)各部門資源，保障信息暢通，推動跨部門協(xié)作； 4.團隊管理：協(xié)助經(jīng)理制定綜合管理部各崗位工作計劃與職責說明書，組織崗位考核，優(yōu)化團隊績效，提升部門整體執(zhí)行力； 5.其他的行政工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上行政綜合管理經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗； 2.核心能力：具備優(yōu)秀的文字功底，擅長公文寫作；熟練掌握采購管理、數(shù)據(jù)分析技能；溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效處理多方事務(wù)； 3.職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，具備全局意識與團隊領(lǐng)導(dǎo)力；邏輯清晰，能快速適應(yīng)變化。福利待遇 1. 薪資待遇：月薪5K-6K元，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗 2. 福利體系：入職繳納五險一金，享帶薪年假等福利 3.上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00，周末大小休 4.工作地點：五象中央公園

17小時前; 綜合管理崗
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西數(shù)字金服科技有限公司

計算機軟件

任職資格: 1.工作經(jīng)驗要求：具有2年以上綜合行政、宣傳策劃、人力資源等工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.專業(yè)能力要求：熟悉綜合行政、宣傳策劃、人力資源等相關(guān)各模塊工作及實務(wù)操作流程，具備扎實的文字功底，能夠獨立撰寫高質(zhì)量工作報告、總結(jié)、請示、通知等各類公文，具備溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用各類辦公軟件； 3.綜合素質(zhì)要求：思想政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，嚴謹細致的工作作風(fēng)等；具備應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急處理能力； 4.其他要求：具備良好的服務(wù)意識、團隊合作精神和較強的責任心，能承受一定的工作壓力，保密意識強； 5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。崗位職責: 1.負責公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理、制度建設(shè)與流程優(yōu)化，包括但不限于會議組織、活動策劃、資產(chǎn)及檔案管理； 2.負責撰寫、審核及處理各類公文材料（如工作報告、總結(jié)計劃、請示、通知、函件等），確保行文規(guī)范、內(nèi)容準確、文字精煉； 3.落實公文簽批辦理規(guī)則，負責公司各類公文的收發(fā)、審核、處理、流轉(zhuǎn)、跟蹤、督辦、分送等工作； 4.負責公司文化和品牌形象建設(shè)，負責新聞宣傳、媒體公關(guān)等工作； 5.負責員工關(guān)系、人事變動、人事檔案、人力系統(tǒng)等相關(guān)的日常事務(wù)管理。 6.完成公司和上級安排的其他工作。

17小時前; 綜合部經(jīng)理
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園

廣西品頌機械設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責： 1、負責公司綜合部的全面管理工作，確保部門運作高效有序； 2、制定并實施部門工作計劃，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升團隊效能； 3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，促進信息流通與資源整合； 4、參與公司戰(zhàn)略決策，為公司提供管理層面的建議和支持； 5、監(jiān)督并推進公司企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力和歸屬感。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜問題； 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的風(fēng)險意識和合規(guī)意識； 5、具有創(chuàng)新思維，能夠推動組織變革和持續(xù)改進。

17小時前

李鈺瑩; 人資行政經(jīng)理
15000-20000元

貴港-覃塘區(qū)

東莞市美高實業(yè)有限公司

該職位是廣西美高人資行政本地負責人，負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。工作職責： 1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實； 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機制，包括新人訓(xùn)，在職培訓(xùn)，技能和管理培訓(xùn)等，構(gòu)建人才梯隊； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價； 6、負責員工關(guān)系制度的建設(shè)，提高公司團隊凝聚力； 7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 8、完成上級交辦的其它事宜。任職資格： 1，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經(jīng)驗，或者HRBP角色經(jīng)驗； 3，良好的相關(guān)勞動法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關(guān)的工作知識，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力； 4，較強的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險管控能力，以及擅長通過團隊實現(xiàn)部門績效，并營造良好的部門文化； 5，自驅(qū)，結(jié)果導(dǎo)向的工作方式，跨部門溝通協(xié)調(diào)，精通常用的辦公軟件，書面英語可以溝通的優(yōu)先；

17小時前

周佩儀; 辦公室主任
4000-6000元

貴港-平南縣

廣西平南縣富銘汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責: 1、負責公司日常行政工作及管理 2、組織和協(xié)調(diào)公司各類會議，活動等 3、制定或協(xié)調(diào)上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 4、完成上級交代的其他工作要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源，行政管理相關(guān)專業(yè) 2、有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3、會開車 4、有責任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神 5、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備 6、工作地點:平南縣丹竹鎮(zhèn)

17小時前

張禮岳; 綜合部實習(xí)生

南寧-良慶區(qū)

環(huán)創(chuàng)工程科技（廣西）有限公司

崗位職責： 1.協(xié)助參與公司投標工作，包括標書文件的整理、排版、打印及封裝； 2.參與合同文件的起草、校對、歸檔及管理系統(tǒng)錄入； 3.協(xié)助制作項目請款函、跟進函件發(fā)送及后續(xù)流程； 4.配合完成綜合部日常文書處理、資料整理及其他行政事務(wù)； 5.參與部門會議并做好會議記錄，協(xié)助落實相關(guān)工作任務(wù)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷在校生，行政管理、工商管理、水利類、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的文檔處理和排版能力； 3.做事認真細致，責任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識； 4.實習(xí)期不少于3個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲轉(zhuǎn)正機會； 5.有學(xué)生會、社團或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

17小時前; 辦公室主任
4500-6000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務(wù)管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律關(guān)系，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

2025-08-23

潘春秀

人事專員; 辦公室主任
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西裕桂建筑工程有限公司

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好辦公室的全面工作； 2、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指令，履行上傳下達職能，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，完善公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制各項管理制度，跟進執(zhí)行情況并逐步完善管理制度； 4、負責對公司會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實； 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳管理，VI目視系統(tǒng)管理，公眾號的管理等； 6、負責公司領(lǐng)導(dǎo)的出差安排、行程、機票、交通、住宿、接待等相關(guān)工作； 7、負責來賓來訪接待、公司接待、辦公室日常管理相關(guān)事務(wù)； 8、組織開展公司文化建設(shè)活動，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感； 9、服從公司安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)知識； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，懂得行政人力相關(guān)的管理工作； 3、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有較強的團隊精神，能吃苦耐勞； 4、具備良好的文字功底，熟悉各種辦公軟件的運用； 5、要求為人誠懇老實、精明能干、責任心強，具有良好的職業(yè)道德操守； 6、服從公司安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-08-23; 行政人事經(jīng)理
8000-10000元

梧州-岑溪市

廣州市尚泰投資有限公司

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展狀況，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)； 4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負責員工關(guān)系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作； 3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設(shè)有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強的團隊管理能力； 4、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出； 5、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識。福利待遇： 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴； 2.五險一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金； 3.全勤獎：當月全勤即可享有150元全勤獎勵； 4.晉升機制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔，給您廣闊的個人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升； 5.公司給予員工生活關(guān)懷，提供食宿，單人住宿！

2025-08-23

徐志謙