職位描述
崗位要求:
1、30至45周歲,大專以上學歷;企業(yè)管理、工商行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)
2、三年以上大中型企業(yè)同崗位工作經驗,豐富的實踐管理經驗;
3、良好的溝通協調能力,高效的執(zhí)行力,較強的服務意識,能承受較強的工作壓力;
公司簡介
柳州正菱集團有限公司創(chuàng)建于1982年.它的前身為柳州市柳南區(qū)汽車配件有限公司.公司經過30年的發(fā)展.已形成以汽車和多功能拖拉機及其零部件.柴油發(fā)動機和發(fā)電機組及其零部件.數控機床和普通機床及其零部件和水泥建材工業(yè)為主導.同時業(yè)務領域涵蓋房地產開發(fā).建筑.商貿物流.金融服務業(yè)的科工貿一體化.多元化經營.專業(yè)化管理的民營企業(yè)集團.集團公司擁有資產80多億元.擁有員工9000多人.其中專業(yè)技術人員800多人.公司已形成了以集團公司董事局為核心.以集團公司總經理經營班子為中心.以各子公司領導班子為基礎的科學決策.高效運作的企業(yè)管理團隊.經營團隊和完整有效的企業(yè)管理體系,形成了以集團技術中心為主導.以各子公司技術開發(fā)部為支撐的技術創(chuàng)新.產品研發(fā)的科技隊伍,同時擁有一支老中青三結合的有一技之長的生產技術工人隊伍.公司資產優(yōu)良.信譽高.連續(xù)多年被自治區(qū)級銀行評為“AAA”級資信企業(yè).連續(xù)多年被自治區(qū)工商局授予“重合同.守信用”企業(yè)和全國“重合同.守信用”示范單位.連續(xù)多年被區(qū)市評為“先進私營企業(yè)”.“技術創(chuàng)新先進集體”.2004年和2011年分別兩次被評為全國民營企業(yè)500強.2008年集團公司技術中心被認定為省級企業(yè)技術中心.集團公司2009年至2011年連續(xù)三年被評為廣西100強企業(yè).廣西優(yōu)秀企業(yè).2011年被中共廣西壯族自治區(qū)委員會.廣西壯族自治區(qū)人民政府授予“廣西強優(yōu)工業(yè)企業(yè)”稱號.
集團公司主要企業(yè)有:桂林正菱第二機床有限責任公司.桂林正菱機床制造有限責任公司.桂林正菱英山柴油機有限公司.廣西華泰機器有限公司.柳州桂泰車輛有限責任公司.柳州正菱機器有限公司.柳州正菱傳動機械有限公司.柳州正菱重型數控機床有限公司.柳州市汽車齒輪總廠.柳州市八菱柴油機配件廠.柳州市東風汽車配件總廠.柳州晶泰玻璃有限公司.柳州正菱鹿寨水泥有限公司.湖南遠大水泥有限公司.柳州市昌盛混凝土有限公司.柳州正菱鹿寨水泥制品廠.柳州市榮昌房地產開發(fā)有限公司.柳州市團利置業(yè)有限公司.廣西浩誠房地產開發(fā)有限公司.柳州市昌盛建筑工程有限責任公司.柳州市柳南區(qū)汽車配件總公司.柳州市寶都鋼材貿易有限公司.廣西正菱融資性擔保有限公司.柳州市柳江縣興柳村鎮(zhèn)銀行.柳州市榮昌賓館.賀州市正菱大酒店.柳州正菱大廈等.
公司的經營理念是:多元化經營.專業(yè)化管理.科學化發(fā)展.
公司的經營方針是:主業(yè)優(yōu)先.板塊互動.資源共享.合作共贏
有意應聘者請在投郵箱簡歷時注明“姓名+應聘崗位”
聯系電話:0772-****068 20***07 20***06 20***31
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地址:廣西柳州市柳邕路273號(榮昌賓館)
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5A景區(qū)行政辦公室主任6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上 33-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容: 1. 負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 協助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見; 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導; 8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗,女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協調能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。1小時前廖女士人事
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綜合辦公室主任4000-6000元崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)廣西博雅口腔門診有限責任公司計算機軟件崗位職責:負責行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設,制度執(zhí)行,后勤管理,會務管理,人事基礎工作(如已離職辦理、績效考核等) 教育背景:大專或相當于大專以上 崗位經驗:2年以上10小時前黃定艷
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辦公室主任(北海)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西白武士重整管理有限公司互聯網/電子商務1、大專及以上學歷、法學專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上相關管理經驗,能全面組織行政與人事板塊各項工作; 3、有系統的管理、組織、協調、溝通、輔導和語言表達能力; 4、有領導意識和團隊協作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會議紀要及對外文書。 6、負責傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況。10小時前
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行政經理(雙休五險一金)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應鏈管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經營。 8、監(jiān)督日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。10小時前劉小姐
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辦公室主任4500-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經理崗位經驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。2025-07-14潘春秀人事專員
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萬禾集團-行政主管4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 本科以上 5年以上 30-45歲桂林萬禾市場管理有限責任公司批發(fā)/零售1.教育背景:本科及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.工作經驗:具備5年以上相關工作經驗,3年以上辦公室管理工作經驗; 3.技能和知識:具備企業(yè)行政管理的相關知識和經驗,熟悉電子辦公用具操作,掌握企業(yè)行政管理知識。同時,應具備良好的溝通協調和管理能力,具備一定的公關能力,以及優(yōu)秀的文字表達能力; 4.其他素質:能理解領導的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施。此外,應具備良好的領導管理能力; ?2025-07-14莫女士人事經理
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行政人事部經理6000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上廣西相和里酒店管理有限公司酒店/旅游崗位描述: 1、根據國家政策和酒店年度預算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經理、董事長批準后實施。 2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據經營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。 4、根據酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經營項目、服務方式等經營管理需要,負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。 5、制定招聘制度并組織實施。 6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。 8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。 9、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。 任職要求: 1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè); 2.經驗要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經驗; 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī);具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業(yè)務報告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協調內外關系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。2025-07-14秦弦行政人事經理
柳州相關熱門崗位

- 柳州正菱集團有限公司
- 所在行業(yè) 賓館/玻璃
- 成立時間 12年(2012年8月29日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --