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職位描述

崗位職責

1.負責公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。

2.負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。

4.負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。

5.負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負責公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。

8.負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

9.負責組織人員的招聘、培訓和考核。

10.負責員工關(guān)系管理。

11.部門的團隊建設(shè)。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。崗位要求：

崗位要求：

1、本科以上學歷，3年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗

2、管理類專業(yè)優(yōu)先

3、良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力

薪資：8000-12000元/月，具體***

公司簡介

柳州匯眾汽車底盤系統(tǒng)有限公司籌建于2011年3月，隸屬于上海匯眾汽車制造有限公司，主要業(yè)務(wù)為汽車底盤件研發(fā)與生產(chǎn)。

上海匯眾汽車制造有限公司(以下簡稱上海匯眾)是汽車底盤系統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)，上海市高新技術(shù)企業(yè)，國內(nèi)汽車底盤零部件和模塊集成的行業(yè)領(lǐng)先者，成立于1992年1月11日。公司下屬共有1家研發(fā)中心，17家生產(chǎn)基地，5家合資公司。

公司生產(chǎn)各類乘用車底盤，具備底盤研發(fā)、制造（沖壓、焊接、電泳、機加工、裝配、熱處理和差壓鑄造）能力，并以駕駛員輔助系統(tǒng)（ADAS)中的電子制動執(zhí)行單元為主要研發(fā)目標，掌握電子制動系統(tǒng)的核心技術(shù)。上海匯眾產(chǎn)品覆蓋A0級車-C級轎車、SUV、MPV，是上汽大眾、上汽通用和上汽乘用車的骨干配套供應(yīng)商，并進入寶馬全球供應(yīng)商名錄，被美國通用汽車公司確認成為其首個全球平臺項目—EPSILON II副車架、后橋結(jié)構(gòu)件等零部件供應(yīng)商。

公司裝備精良，技術(shù)先進，質(zhì)保完善：擁有差壓鑄造、沖壓、電泳涂裝、熱處理、焊接、機加工和裝配等各類型設(shè)備，能滿足各種產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝和技術(shù)要求；擁有多通道試驗臺、制動慣量臺和白光測量儀等現(xiàn)代化檢測設(shè)備，具備較完備的轎車底盤系統(tǒng)開發(fā)和試驗?zāi)芰?。公司先后通過了ISO9001、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949質(zhì)量體系審核，ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全體系認證以及CMMI開發(fā)流程認證。

上海匯眾正積極運用國內(nèi)外先進的底盤系統(tǒng)集成技術(shù)，參與國內(nèi)、國際兩個市場競爭，以技術(shù)開發(fā)提升公司發(fā)展力，以制造水平提高公司競爭力，向打造國際化汽車底盤平臺集成能力目標邁進。

上班地點

工作地址：查看上班路線

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10000-11000元

柳州-柳南區(qū)-萬大綜合市場

柳州市壹璇培訓學校有限公司

教育/培訓

有教育相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)，保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。

17小時前

劉柳玉; 高級行政管理
10000-11000元

柳州-柳南區(qū)-萬大綜合市場

柳州市壹璇培訓學校有限公司

教育/培訓

市場，行政管理人員，教育培訓，幼兒園高級管理優(yōu)先！

17小時前

劉柳玉; 行政人事主管
5000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市天鈞食品有限公司

工作內(nèi)容： 1、負責公司行政人事日常管理工作，確保部門運作順暢； 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策，優(yōu)化人力資源管理流程； 3、處理行政事務(wù)，包括但不限于文件管理、會議安排及相關(guān)行政支持。崗位要求： 1、具備行政管理或人力資源相關(guān)知識； 2、能夠獨立處理和解決行政人事問題； 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點在新興工業(yè)園，具有生產(chǎn)制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先. 5.請各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！

17小時前

張衡; 行政部經(jīng)理
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神

17小時前

麥力; 綜合部部長
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市輝順機械有限公司

機械/設(shè)備/重工

處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作等；要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

17小時前

韋經(jīng)理; 行政經(jīng)理/主管
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西磐瑞科技有限公司

計算機硬件

1.制定、完善公司行政管理等相關(guān)制度。 2.負責人力相關(guān)工作，考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓等； 3.負責草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理，作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項。 5.負責公司資質(zhì)、證照的管理。 6.根據(jù)公司日程安排，安排重大活動和重要客人的接待工作。 7.負責領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負責公司政府對外的項目申報。 9.負責員工福利的申請、采購與發(fā)放。 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、責任心強、充滿激情、性格外向陽光，具有一定的親和力，口頭表達能力佳、組織協(xié)調(diào)能力強，有較強的抗壓能力。

17小時前

謝家春; 行政人事主管
4000-5000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

柳州一鼎科技有限公司

計算機硬件

行政人事主管崗位要求： 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力。 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎考核通過后簽勞動合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機會!加其它福利上班時間：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假星期一到星期五上午8點半到12點下午2點半到6點鐘星期六或星期日上午9點到12點下午2點半到5點半

17小時前

藍女士; 綜合部長
5000-7000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市輝順機械有限公司

機械/設(shè)備/重工

1，人事工作方面跟進 2，行政工作方面跟進 3，對接公司領(lǐng)導(dǎo) 4，對接政府工作

17小時前

韋經(jīng)理; 行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

對企業(yè)行政管理熟悉，有一定的人事經(jīng)驗

2025-07-12

黃培成; 辦公室主任/綜合主管
5000-7000元

柳州-柳南區(qū)

湖南普親養(yǎng)老機構(gòu)運營管理有限公司

崗位職責：一、行政管理（1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。（2）負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)工作。二、人事管理（1）保障機構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作，確保各部門高效協(xié)作。（2）督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量，定期組織培訓與考核，提升團隊專業(yè)水平。三、政策執(zhí)行與合規(guī) （1）熟悉并貫徹落實國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。（2）配合上級部門檢查，完成相關(guān)資質(zhì)申報、年審等工作。四、家屬溝通與投訴處理（1）協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務(wù)透明度和滿意度。五、預(yù)算與成本管理（1）協(xié)助院長制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運營成本。（2）負責采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。六、安全與應(yīng)急管理（1）監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實。（2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。七、文化活動策劃（1）組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復(fù)雜問題。 4、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。注：此為公司總部招聘崗位。在當?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

2025-07-11

黃子涵