職位描述

任職資格
1、管理學(xué)、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的全日制本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上中大型制造業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn),有電子制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,較強(qiáng)的文筆功底。
3、通曉人資各模塊專業(yè)知識,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核等具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、具備高度責(zé)任心和執(zhí)行力,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織與溝通能力。
5、熟悉國家法律法規(guī)、勞動(dòng)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)定及環(huán)境保護(hù)政策;了解ISO管理體系及精益生產(chǎn)理念。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司長期發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),組織各部門完成部門職能和崗位說明書的編訂,完成人員編制預(yù)算,嚴(yán)格控制人力資源、行政成本。
2、制定適應(yīng)公司運(yùn)行的人力行政管理制度、流程,引入新的管理理念和技術(shù)推動(dòng)公司管理的現(xiàn)代化和創(chuàng)新。
3、統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效員工關(guān)系、培訓(xùn)及講師幾大模塊的管理。
4、統(tǒng)籌公司行政管理工作:企業(yè)文化活動(dòng)開展、大型活動(dòng)籌辦、會議管理、接待管理、車輛管理、行政采購與成本控制等。
5、負(fù)責(zé)制定公司行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于行政采購、資產(chǎn)管理、安全環(huán)保等并監(jiān)督實(shí)施,確保運(yùn)營的有序進(jìn)行。
6、管理公司的日常維護(hù),包括設(shè)施設(shè)備的檢修、環(huán)境衛(wèi)生、綠化保養(yǎng)等;協(xié)調(diào)各部門間的工作,確保信息流通順暢,提高工作效率。
7、代表公司與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、社區(qū)等保持良好溝通,處理相關(guān)事務(wù)。管公司品牌形象,處理公關(guān)危機(jī),提升社會聲譽(yù)。
年齡28-33歲,特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬。

公司簡介

廣西盛百匯電子股份有限公司成立于2006年,是一家專業(yè)從事研發(fā)、制造和銷售車載智能顯示系統(tǒng)、智能輔助駕駛系統(tǒng)、手機(jī)充電系統(tǒng)、智能空氣管理系統(tǒng)、智能娛樂系統(tǒng)等汽車電子產(chǎn)品的解決方案供應(yīng)商,從2021年開始,陸續(xù)成立了深圳前瞻技術(shù)研究中心和廣州技術(shù)中心,利用大灣區(qū)人才高地優(yōu)勢及信息聯(lián)通優(yōu)勢,打造出一支高水平、有創(chuàng)新能力的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
公司一直深耕于汽車電子市場,已經(jīng)形成了國內(nèi)及國際汽車配套電子產(chǎn)品的產(chǎn)供銷一體化能力,與各汽車生產(chǎn)廠建立了長期友好、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司秉承“讓消費(fèi)者更喜愛汽車”的企業(yè)使命,遵循“科學(xué)管理、精益制造、超值服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針,已經(jīng)通過IATF16949認(rèn)證、ISO 14001環(huán)境體系認(rèn)證、ISO 45001職業(yè)健康安全認(rèn)證,獲得國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)認(rèn)證,公司本著“專業(yè)、誠信、高效”的客戶服務(wù)宗旨,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品滿足顧客的需求,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)超越顧客的期望,志在成為行業(yè)領(lǐng)先的汽車電子企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州 查看上班路線

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崗位職責(zé): 一、行政管理 (1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。 (2)負(fù)責(zé)文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)工作。 二、人事管理 (1)保障機(jī)構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門高效協(xié)作。 (2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實(shí)國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開展合法合規(guī)。 (2)配合上級部門檢查,完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 (1)協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機(jī)制,及時(shí)反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見及投訴,提升服務(wù)透明度和滿意度。 五、預(yù)算與成本管理 (1)協(xié)助院長制定年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,控制行政及運(yùn)營成本。 (2)負(fù)責(zé)采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。 六、安全與應(yīng)急管理 (1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。 (2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。 七、文化活動(dòng)策劃 (1)組織策劃老人、員工文娛活動(dòng)、節(jié)日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復(fù)雜問題。 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng),具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 注:此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營,機(jī)構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請您詳細(xì)了解。 待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常管理工作,確保部門運(yùn)作順暢; 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策,優(yōu)化人力資源管理流程; 3、處理行政事務(wù),包括但不限于文件管理、會議安排及相關(guān)行政支持。 崗位要求: 1、具備行政管理或人力資源相關(guān)知識; 2、能夠獨(dú)立處理和解決行政人事問題; 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點(diǎn)在新興工業(yè)園,具有生產(chǎn)制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 5.請各位求職者注意看招聘要求,不符合勿投!
2025-07-10
張衡
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1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動(dòng)化 7、有吃苦耐勞的精神
2025-07-10
麥力
綜合部部長
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)
柳州市輝順機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
處理公司日常事務(wù),搞好上傳下達(dá)工作;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作等;要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-07-10
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廣西屯墾地食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。 二、任職資格: 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì); 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
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人事專員
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1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作,組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立,黨建工作
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高小柳
廣西盛百匯電子股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西盛百匯電子股份有限公司
所在行業(yè) 電子/制造業(yè)
成立時(shí)間 18年(2006年12月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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