急聘少兒培訓(xùn)行政主管

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助確定財務(wù)會計工作的工作目標，規(guī)劃公司財務(wù)會計工作的政策、流程和組織體系； 2、協(xié)助會計政策、會計制度、會計業(yè)務(wù)流程的研究、制定、執(zhí)行、貫徹、改善，負責(zé)會計基礎(chǔ)管理工作及內(nèi)部會計控制； 3、負責(zé)會計總賬，編制每月會計報表并及時上報； 4、負責(zé)資金審核并支付，費用、存貨及固定資產(chǎn)等有關(guān)賬務(wù)處理； 5、負責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理、核對及有關(guān)賬務(wù)處理； 6、負責(zé)政府管理部門、東風(fēng)公司等上級單位所需公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)及分析報表填制； 7、協(xié)助稅收政策研究，制定流程，負責(zé)納稅申報等； 8、協(xié)助公司財政資金項目的項目申報、投資規(guī)劃、收益測算、資金管理、輔助檢查、經(jīng)費驗收； 9、負責(zé)公司員工工資及工資性費用管理，含社保、醫(yī)保、公積金、工傷、失業(yè)保險等。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，從事相關(guān)財務(wù)工作1年及以上。對財務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP等）有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備會計從業(yè)資格證書同時具備會計初級資格證者優(yōu)先； 2、掌握會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法相關(guān)知識，以及國家財務(wù)與稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，精通東風(fēng)體系相關(guān)財務(wù)制度； 3、工作認真細心、責(zé)任心強、積極熱情、敬業(yè)愛崗，具有團結(jié)協(xié)作精神、綜合組織協(xié)調(diào)能力，服務(wù)進取意識強； 4、有較強的抗壓能力、臨場應(yīng)變能力和獨立處理事務(wù)的能力； 5、五官端正，形象氣質(zhì)佳，邏輯思維縝密，有良好的溝通表達能力； 6、較高政治站位，具有大局意識和奉獻精神； 7、精通excel、ppt和word等辦公軟件，具備一定文字寫作功底。

對企業(yè)行政管理熟悉，有一定的人事經(jīng)驗

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃，并組織實施； 2、負責(zé)組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務(wù)； 3、依照公司的管理制度，負責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作； 4、負責(zé)本人及本小組銷售目標的完成； 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。 二、任職資格： 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，帶過團隊； 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

1、統(tǒng)籌管理公司的人事及后勤、行政工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作的情況，負責(zé)公司各部門工作事務(wù)的上傳下達、落實、考核； 2、統(tǒng)籌負責(zé)檔案文書管理，負責(zé)制定、檔案文書的各項規(guī)章制度，對上級文件的回復(fù)； 3、負責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項， 4、負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護； 5、完成總經(jīng)辦交辦的其它各項工作； 6、需要有豐富的辦公室管理經(jīng)驗，有深厚的文字功底

負責(zé)場內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機器維修明細記錄 場內(nèi)機械設(shè)備管理，有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗優(yōu)先

1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負責(zé)做好各種來訪接待工作，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負責(zé)公司的政府關(guān)系建立，黨建工作

只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓(xùn)能力，薪資可觀！ 崗位職責(zé)： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責(zé)公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責(zé)對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程； 6、負責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責(zé)任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實； 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！

崗位職責(zé) 1、人員的招聘與配置：統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理，負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、異動、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作； 2、各部門日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等； 3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、預(yù)算控制； 4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤點維護、維修，辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放，行政庫管理； 5、證照管理； 6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理，保潔、食堂日常管理； 7、公司級合同管理、行政檔案管理； 8、政府關(guān)系維護，包括：工商、環(huán)保、勞保、安防等部門，日常行政工作及事物接待； 9、各項管理制度的建立、健全、修訂工作，主導(dǎo)各部門建立、健全各項規(guī)章制度，匯總以及實施； 任職要求： （1）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源，解決工作中的問題。 （2）具有較強的文字處理能力，能夠熟練撰寫各類公文、報告等。 （3）具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗，能激發(fā)團隊成員的工作潛力。 （4）具有較強的應(yīng)急處理能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。 （4）熟練使用常用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。

有教育相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)，保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。

市場，行政管理人員，教育培訓(xùn)，幼兒園高級管理優(yōu)先！