職位描述

崗位職責:
1.協(xié)助部門領導進行人事招聘工作,通過各種渠道發(fā)布公司招聘信息,按照公司崗位需求篩選合適簡歷,安排面試;
2.負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動及離職手續(xù)的辦理,人事檔案的更新、維護和管理;
3.負責公司內(nèi)部信息平臺的管理,微信公眾號、網(wǎng)站的日常維護;
4.負責公司檔案管理、公文制定、文件收發(fā);
5.負責會議、培訓、公司集體活動組織與策劃;
6.負責協(xié)助公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
7.公司安排的其他行政事務。

任職要求:
1.具備一定的行政管理、文檔管理知識;
2.具備良好的文字功底,文案撰寫能力;
3.具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通;
4.具備計算機操作能力,能熟練使用辦公室軟件。

上班時間:8:00-17:30,周末雙休
工作地址:柳州市城中區(qū)高新一路15號科技一條街1號樓4樓1411

公司簡介

廣西勝創(chuàng)高新技術產(chǎn)業(yè)服務有限公司成立于2010年,公司堅持以科技計劃從申請、立項到實施、結(jié)題整個項目管理流程,包括專利挖掘和數(shù)據(jù)服務、企業(yè)孵化、高新技術企業(yè)培育等科技服務工作為重點,借由創(chuàng)新的技術和解決方案,協(xié)助政府整合企業(yè)跟院校、研究機構(gòu)以及獨立研究員的最新技術供需關系,打造知識生態(tài)圈,為企業(yè)提供知識、技術和顧問服務。
資質(zhì)和榮譽:國家高新技術企業(yè)、廣西科技計劃管理專業(yè)機構(gòu)、柳州市科技計劃管理專業(yè)機構(gòu)、廣西技術轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)、廣西科技創(chuàng)新券服務平臺入駐服務機構(gòu)、柳州市科技創(chuàng)新券接券機構(gòu)、柳州高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新券接券服務機構(gòu)、柳州市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務聯(lián)盟成員單位、國家高新技術企業(yè)(柳州)公共服務平臺負責單位。 業(yè)務范圍:受委托負責廣西科技計劃項目跟蹤、檢查、評估、驗收等監(jiān)理工作;負責高新技術企業(yè)(柳州)公共服務平臺建設,組織培育柳州市國家高新技術企業(yè)、自治區(qū)及市級工程技術研究中心、自治區(qū)及市級重點實驗室、自治區(qū)及市級企業(yè)技術中心;負責申報國家級、自治區(qū)、市級及地方科技計劃項目; 負責組織知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)培育、知識產(chǎn)權示范園區(qū)建設、海外專利布局、重大科技專項專利分析評議、企業(yè)專利微導航;負責組織科學技術成果評價、登記和轉(zhuǎn)化。
企業(yè)精神:勤勉|敬業(yè)|高效
企業(yè)愿景:為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新和業(yè)務服務,促進區(qū)域經(jīng)濟和科技發(fā)展!

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崗位職責 1. 招聘與配置:依據(jù)各部門的人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,為公司高效精準地招募合適人才。 2. 培訓與發(fā)展:組織培訓活動,跟蹤培訓效果并收集反饋,推動培訓體系的持續(xù)優(yōu)化,助力員工不斷提升能力,實現(xiàn)個人與公司的共同成長。 3. 績效管理:參與績效管理制度的制定與完善,協(xié)助各部門開展績效考核工作,確保考核過程公平、公正、公開。 4. 員工關系維護:處理員工日常人事事務,如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,以及員工檔案管理。 5. 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學化與精細化。 崗位要求 1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:1 - 3年人力資源相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮;有人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 4. 能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有較強的組織策劃能力和執(zhí)行力,工作認真負責,注重細節(jié),具備較強的保密意識和服務意識。
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行政專員崗位職責: 1. 負責公司各類文書起草印發(fā)及檔案材料歸檔工作; 2. 負責公司外報文件的審核,對上級下達的工作任務目標進行落實執(zhí)行并督查反饋結(jié)果; 3. 負責公司專題會、工作例會等會議記錄,會議議定事項督辦工作; 4. 負責公司保密和信息收集管理工作; 5. 負責公司證件、印章的管理及變更,開具各類證明或介紹函; 6. 負責記錄公司大事記,并收集公司業(yè)務相關的信息; 7. 協(xié)助部門經(jīng)理完成黨支部黨建相關工作; 8. 負責公司車輛違章、年檢的辦理,車輛的日常清潔與保養(yǎng);接待后勤、會議后勤保障、辦公用品采購等工作; 9. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、工作積極主動,學習能力強,執(zhí)行力強; 2、熟悉操作辦公軟件(Excel,Word等),擅長公文寫作。 3、有駕駛證,會開車。
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職位描述 公司正在尋找一位有商務接待洽談經(jīng)驗的行政加入團隊。您將負責主導或深度參與公司項目的投標工作,從獲取招標信息、分析標書、組織編寫投標文件到最終投標決策的全過程管理,確保投標文件的質(zhì)量、合規(guī)性和競爭力,助力公司業(yè)務目標的達成。 主要工作職責 1. 招標信息跟蹤與分析:密切關注相關行業(yè)的招標平臺(如政府招標網(wǎng)、公共資源交易中心、大型企業(yè)招標平臺等),及時獲取有價值的招標信息,并進行初步篩選和分析。 2. 投標可行性評估:對目標招標項目進行深入研究,評估項目需求、競爭態(tài)勢、公司資質(zhì)匹配度、盈利潛力及風險,為是否參與投標提供決策依據(jù)。 3. 投標全過程管理: * 標書解讀與策劃:精準解讀招標文件(包括技術規(guī)格、超市要求、評分標準等),制定詳細的投標策略和響應方案。 * 資源協(xié)調(diào)與組織:高效協(xié)調(diào)內(nèi)部技術、銷售、采購、法務、財務等部門資源,組織編寫高質(zhì)量的投標文件(技術標、商務標、報價文件等)。 * 標書編制與審核:主導或核心參與投標文件的編制、整合、排版、校對工作,確保內(nèi)容完整、準確、響應性強、格式規(guī)范、美觀大方。 * 報價策略支持:參與項目成本核算,協(xié)助制定具有競爭力的報價策略。 * 投標文件封裝與遞交:嚴格按照招標要求完成投標文件的最終審核、簽字、蓋章、封裝及按時遞交(線上/線下)。 4. 投標后續(xù)跟進:負責投標保證金的申請與跟蹤;參與或協(xié)助講標、答疑、澄清等環(huán)節(jié);跟蹤開標結(jié)果,進行投標結(jié)果分析總結(jié)。 5. 商務資料管理:建立和維護投標所需的資質(zhì)文件、業(yè)績案例庫、人員證書庫等基礎資料庫,確保其時效性和完整性。 6. 行業(yè)與政策研究:持續(xù)關注招投標相關法律法規(guī)、行業(yè)政策、競爭對手動態(tài),優(yōu)化投標流程和策略。 任職要求 1. 必備經(jīng)驗: * 學歷:211/985,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、法學或相關專業(yè)優(yōu)先。 * 經(jīng)驗:至少 3年以上相關工作經(jīng)驗(能力突出可不限制),其中必須具備 1年以上獨立負責或深度參與招投標項目(尤其是大型、復雜項目)的成功經(jīng)驗,請?zhí)峁┻^往負責的代表性投標項目案例說明。 * 投標技能:精通招投標全流程,具備獨立編制、審核高質(zhì)量投標文件(技術標、商務標)的能力,尤其擅長商務部分的撰寫與整合。 2. 核心能力: * 出色的文件處理能力:文字功底扎實,邏輯清晰,表達嚴謹,能快速理解復雜的技術和商務要求,并轉(zhuǎn)化為精準的投標響應。 * 極強的細節(jié)把控力:對數(shù)字、格式、條款高度敏感,具備優(yōu)秀的校對能力和風險防范意識,確保標書零差錯。 * 優(yōu)秀的項目管理與協(xié)調(diào)能力:能夠高效協(xié)調(diào)跨部門資源,在嚴格的時間節(jié)點內(nèi)推動投標工作有序進行,抗壓能力強。 * 良好的溝通能力:對內(nèi)能清晰傳達需求、協(xié)調(diào)資源;對外能與招標方、合作伙伴進行有效溝通。 * 分析判斷能力:能夠獨立進行項目可行性分析、競爭對手分析和投標策略制定。 * 熟練的辦公軟件操作:精通 Word, Excel, PowerPoint 等辦公軟件,擅長文檔排版和數(shù)據(jù)處理。 3. 優(yōu)先考慮條件: * 熟悉學校,工廠超市或飲料自動售賣機的招投標特點。 * 持有招標師、PMP、招投標或項目管理相關的證書。 * 有學校、政府、大型國企項目投標經(jīng)驗者優(yōu)先。 * 熟悉電子招投標系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
2025-09-12
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1、起草行政通知、公文等工作; 2、管理檔案、部門固定資產(chǎn)、招待物資、公車管理等工作; 3、對公司各類證照進行登記及年檢,完成運營指標。
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2025-09-12
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應聘條件: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有良好的交際應酬能力,溝通能力,較強的談判能力及隨機應變能力; 3、形象氣質(zhì)佳,掌握基本的商務禮儀,具備較強的抗壓能力。 工作職責: 1、參與公司相關應酬活動及公關事宜; 2、協(xié)助公司對外的公共關系聯(lián)絡、協(xié)調(diào)等工作。
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1、崗位描述:負責完成中心行政工作,保障公司的日常運營。 2、招聘條件:責任心強、有奉獻精神、有較強服務意識,具有優(yōu)秀的合作能力、人際交往能力及組織協(xié)調(diào)能力。 3、薪資待遇:2300~2500元。
2025-09-12
楊菊永
行政專員
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任職條件: 1、大專以上學歷,人力資源或工商企業(yè)管理專業(yè)。 2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理六大模塊。 4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 5、一周六天制,單休。 6、有C1駕照,會開車。 工作內(nèi)容: 1、辦理社保的相關事務。 2、負責員工的考勤及員工工資的審核。 3、制定培訓計劃,組織培訓實施與監(jiān)督執(zhí)行情況,確保培訓效果。 4、制定或調(diào)整人員招聘計劃,按時完成日常人員的招聘。 5、按公司經(jīng)營目標修訂、完善、落實人力資源制度,制定人力資源規(guī)劃實施管理。 6、不斷優(yōu)化更新部門職責、崗位說明書,優(yōu)化崗位效率 7、完成領導交代的其他事務。
2025-09-12
行政部
廣西勝創(chuàng)高新技術產(chǎn)業(yè)服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西勝創(chuàng)高新技術產(chǎn)業(yè)服務有限公司
所在行業(yè) 電子/企業(yè)管理/軟件
成立時間 14年(2010年11月19日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
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