職位描述

工資1700~2000,買三險一金
負責公司日常內(nèi)務工作

公司簡介

合眾人壽保險股份有限公司簡介

綜述
  合眾人壽保險股份有限公司(以下簡稱合眾人壽)是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業(yè)性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司,公司可經(jīng)營一切人身險險種(含各種法定保險)。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險,理賠不難”的服務舉措,為其在行業(yè)內(nèi)外贏得了廣泛贊譽。 【企業(yè)文化
  合眾人壽以中國傳統(tǒng)思想的精髓“和合”文化為企業(yè)理念的基石,以“和合各方利益,實現(xiàn)多贏共好”為核心價值理念,倡導一種簡單和諧、共同分享的企業(yè)文化?!昂秃稀蔽幕萌伺c自然和諧相處的理念化解人世間的風險,用今天的積善求和應對明天的變化,通過合眾人壽數(shù)萬員工的共同努力,最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界。 【股東介紹
  合眾人壽股東由中發(fā)實業(yè)集團、意大利歐利盛人壽股份有限公司(Eurizon Vita S.p.A)、日本太陽生命保險株式會社等國內(nèi)外知名企業(yè)組成。

  合眾人壽第一大股東——中發(fā)實業(yè)(集團)有限公司是一家成立于1997年,總部設在北京的大型集團企業(yè),入選全國工商聯(lián)“2007年度上規(guī)模民企500家”(第219位),《胡潤百富》“非上市民營企業(yè)100強”(2007、2009)。中發(fā)集團旗下產(chǎn)業(yè)涵蓋房地產(chǎn)(開發(fā)、酒店、物業(yè)管理)、金融(保險、典當)、醫(yī)藥等行業(yè)板塊,中發(fā)集團企業(yè)總資產(chǎn)超過200億元。



  外資第一大股東——意大利歐利盛人壽股份有限公司為意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。聯(lián)合圣保羅銀行是意大利第一大銀行,世界500強企業(yè),擁有7669家分行,占意大利銀行業(yè)約17%的市場份額,總資產(chǎn)為6774億歐元,2010年末市值為257億歐元,市值排名中位列歐洲第8位。
  另一外資股東為日本太陽生命保險株式會社,為T&D子公司,太陽生命成立于1893年,為世界500強企業(yè),太陽生命在日本全國擁有146家分公司。至2010年12月末,太陽生命的資產(chǎn)總值約為6兆日元,所有者權益(純資產(chǎn))約為2,300億日元。   2006年11月,意大利歐利盛人壽股份有限公司購入合眾人壽19.9%股份,成為合眾人壽第二大股東,也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月,日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份,成為合眾人壽第二家外資股東。與此前意大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價格相比,太陽生命入股價格再創(chuàng)新高。 【產(chǎn)品與服務
  合眾人壽自從成立之日起,就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結構和決策機制,有效實現(xiàn)和所有權和經(jīng)營權的分離,為公司高速發(fā)展,高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險、產(chǎn)品、投資、風險管理等各項專業(yè)委員會,建立了系統(tǒng)的經(jīng)營會議制度和溝通體系。通過良好的企業(yè)文化和完善的管理制度,公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。
  合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關懷的壽險產(chǎn)品和服務。公司開發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系,覆蓋傳統(tǒng)的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產(chǎn)品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內(nèi)領先的集中后援運營系統(tǒng),公司每一份保單可以在24小時內(nèi)經(jīng)總部核保,充分保障了客戶的權益。在積極的探索和實踐中,合眾人壽提出“理賠不難”口號,推出了“延滯付利息”等全國首創(chuàng)理賠六大特色服務,在產(chǎn)品和服務上創(chuàng)造了多項業(yè)內(nèi)紀錄。 【人才理念
  合眾人壽秉承“投資于人”的理念,將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富,為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會,努力營造良好的人才成長環(huán)境,使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度,全面激發(fā)員工的最大潛能,實現(xiàn)個人與公司事業(yè)的雙重成功。 【公益活動
  作為企業(yè)公民,合眾人壽秉承“和合各方利益,實現(xiàn)多贏共好”的企業(yè)價值理念,積極參加各種公益活動,關注社會,奉獻愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產(chǎn)品。此外,合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護母親河”植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。
  2006年8月,合眾人壽啟動了“合眾助學行”大型公益活動,先后在合眾分支機構所在地的北京、湖北等十一個省(自治區(qū)、直轄市)尋訪高考貧困生作為資助對象,幫助他們順利完成學業(yè)。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規(guī)模的不斷擴大和新設機構的不斷增多,“合眾助學行”活動將逐步在全國范圍內(nèi)展開,更多的貧寒學子將從該項活動中受益。
  2008年初南方雪災,合眾人壽快速反應,捐贈了湖南三位烈士子女從現(xiàn)在到大學畢業(yè)的學費,緊急派出4支慰問組到雪災一線看望受災群眾,共籌集捐贈善款近200萬元,同時合眾人壽還向全社會承諾:向所有在2008年抗擊雪災中的烈士子女捐贈學費,直至大學畢業(yè)。
  2008年5?12汶川地震發(fā)生后,合眾人壽及員工向災區(qū)捐贈427萬元資金用于抗震救災及災后重建工作;緊急購買價值20余萬元的藥品、棉被等物資運往災區(qū)支援災區(qū)人民。同時,合眾人壽宣布優(yōu)先錄用地震災區(qū)在外就讀的大學生,以保證災區(qū)子弟能夠盡快解決工作之憂,參與建設家鄉(xiāng)的工作;并將此次抗震救災工作中犧牲的烈士子女納入“合眾助學行”,捐助他們從現(xiàn)在起至大學畢業(yè)的學費。
  2009年5月25日,合眾人壽開展了“騎行中國——Marco自行車環(huán)游”活動?;顒託v時8個月,騎行車隊從禾豐合眾小學所在地四川什邡出發(fā),騎行路線跨越十余個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市),最終募集近萬件體育用品捐助地震災區(qū)。
  2010年4月14日,青海省玉樹縣發(fā)生7.1級地震,造成大量的人員傷亡和財產(chǎn)損失。地震發(fā)生后,合眾人壽立即決定向災區(qū)捐款100萬元,該筆款項將主要用于災民救助及災區(qū)震后重建。截至2010年4月28日,合眾人壽廣大共產(chǎn)黨員和全體員工已累計捐款73.5萬元。
  2010年6月25日,江西撫河洪水量已經(jīng)超過1998年洪水的同期水量,連日的強降雨對于災情更是雪上加霜。面對這場罕見的洪災,合眾人壽高度重視,第一時間安排江西分公司調(diào)集八輛救災車,運送價值50余萬元物資,驅車160公里火速趕往江西受災腹地撫州。同一時間,合眾人壽也正式宣布:為此次合眾受災客戶開辟全國綠色通道,保證理賠時效。
  2010年7月7日,合眾人壽通過壹基金為青海省玉樹州雜多縣瓦里灘孤兒學校操場項目定向捐款506,203.96元,“合眾愛心操場”也將成為合眾又一愛心成果。
  2010年8月7日,合眾人壽攜手中國青少年發(fā)展基金會、中央人民廣播電臺中國廣播網(wǎng)、《中國保險報》等聯(lián)合主辦的第五屆“合眾助學行”大型公益活動在京正式啟動。為改善部分農(nóng)村小學校圖書資源匱乏的現(xiàn)狀,在本屆活動中,合眾人壽決定通過中國青少年發(fā)展基金會參與全國范圍內(nèi)25個“希望工程圖書室”基礎教育設施援建項目。中國著名體育評論員黃健翔也以“合眾助學愛心大使”的身份出席了本次活動。 【榮譽獎項
  合眾人壽自成立以來,努力踐行企業(yè)公民職責,獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。
  2006年-2011年,合眾人壽連續(xù)六年榮獲由中國保護消費者基金會授予的“維護消費者權益誠信服務滿意單位”稱號;
  2007年-2009年,合眾人壽連續(xù)三年榮獲由國家勞動和社會保障部、國際人力資源管理協(xié)會等聯(lián)合授予的年度“中國最佳雇主企業(yè)”稱號;
  2007年12月,合眾人壽榮獲由搜狐財經(jīng)頻道頒發(fā)的“壽險理賠最迅速的保險公司獎”;
2008年5月6日,合眾人壽董事長被中國殘奧委員會、中國殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會聯(lián)合授予“文化助殘愛心大使”稱號;
  2008年6月6日,合眾人壽在由著名財經(jīng)媒體《經(jīng)濟觀察報》主辦的“2007年度中國最佳保險公司評選”中榮獲“2007年度中國最佳理賠服務獎”;
  2008年9月20日,“合眾得益人生保險計劃”榮獲由南方報業(yè)傳媒集團與21世紀報系《理財周報》聯(lián)合授予的“中國十大最佳保險理財產(chǎn)品計劃”稱號;
  2008年12月6日,合眾人壽榮獲由國內(nèi)著名財經(jīng)媒體21世紀報系頒發(fā)的“中國最佳企業(yè)公民成長大獎”;
  2008年12月27日,在由《保險文化》雜志社和深圳市品牌學會聯(lián)合主辦的“第三屆中國創(chuàng)新保險產(chǎn)品評選”活動中,“合眾幸福人生保障計劃(分紅型)”榮獲“最暢銷保險產(chǎn)品”稱號,“合眾得益人生保障計劃(分紅型)”榮獲“最具市場潛力保險產(chǎn)品”稱號;
  2008年12月,合眾人壽董事長被全國工商聯(lián)授予“抗震救災先進個人”稱號;
  2009年1月,合眾人壽董事長被全國總工會、全國工商聯(lián)授予“全國關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”榮譽稱號;
  2009年4月,合眾人壽董事長被湖北省人民政府評選為“湖北省勞動模范”;
  2009年7月,合眾人壽董事長被中華人民共和國人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合授予“全國自強模范”稱號,并在人民大會堂接受胡錦濤、溫家寶、李長春等黨和國家領導人接見;
  2009年8月,合眾人壽憑借“合眾助學行之勵志學子演講”品牌價值案例在財經(jīng)傳媒《21世紀經(jīng)濟報道》攜手全球最大的品牌咨詢公司之一Interbrand聯(lián)手發(fā)起主辦的第五屆“中國最佳品牌建設案例”評選中榮獲初評入圍獎;
  2009年11月6日,在第三屆全國非公有制經(jīng)濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者評選表彰活動中,合眾人壽董事長被授予“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”榮譽稱號;
  2009年12月,合眾人壽睿智人生保險計劃在“2009搜狐金融理財網(wǎng)絡盛典”頒獎典禮中榮獲“2009年最受歡迎的投資險產(chǎn)品”榮譽稱號;
  2010年1月5日,合眾人壽董事長被中共中央黨史人物研究會、中國社會科學院聯(lián)合授予“共和國功勛人物”稱號,董事長的先進事跡也隨之被刊入《共和國功勛人物志》。
  2010年1月,合眾人壽在21世紀報系舉辦的“首屆中國百萬中產(chǎn)家庭首選保險品牌榜”評選中,榮獲“2009中國十大最佳保險公司”稱號及“最佳服務品牌獎”,合眾人壽“福壽齊添年金保險(分紅型)”榮獲“最佳養(yǎng)老產(chǎn)品設計獎”。
  2010年3月22日,“2009年度中國(湖北)理財總評榜”榜單隆重揭曉,合眾人壽保險股份有限公司榮獲“2009年度最具社會責任感特別公益獎”。(形象類)
  2010年4月27日,董事長戴皓被國務院隆重授予“全國勞動模范”稱號,登上了這一中華人民共和國公民榮譽的最高平臺。 【企業(yè)愿景
  通過公司全體員工的努力拼搏,相信在不久的將來,隨著中國金融保險業(yè)的快速發(fā)展,合眾人壽也必將達成自己的愿景:成為一流的綜合金融企業(yè)集團。

上班地點

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2025-10-26
柳州-柳南區(qū)
學歷要求:大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:有勞務公司工作經(jīng)驗。 專業(yè)技能:熟悉人力資源管理流程,能夠熟練運用各項管理工具。 溝通能力:性格外向,具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力。 自我驅動力:具有良好的自我驅動力和主動意識,結果導向,快速響應。 薪資待遇:底薪2k4+提成 ,單休,五險
2025-10-24
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【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正?!緧徫宦氊煛浚?.草擬活動、會議、培訓等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領用登記等;7.完成上級領導交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
2025-10-24
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職位詳情: 1.配合行政主管完成日常行政工作 2.協(xié)助完成培訓招生工作,招生流程制定,宣傳和資料整理等 3.配合完成招聘、績效考核、資料歸檔等工作 任職要求: 1、大專及以上學歷 ,熟悉使用辦公軟件 2.有一定的寫作能力和理解能力,服從安排 3.熱愛生活,有團隊精神
2025-10-24
謝荔芳
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4000-5000元
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崗位要求:全日制本科及以上學歷,管理學/機械類相關專業(yè)優(yōu)先; 對行政工作了解并感興趣者可放寬條件; 熟練使用 Excel、Word 等辦公軟件,持 C1 駕駛證并能熟練駕駛; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文書寫作能力; 工作積極主動,責任心強,性格開朗; 身心健康,能吃苦耐勞,適應生產(chǎn)車間環(huán)境,能接受到車間協(xié)助生產(chǎn)。 工作內(nèi)容:負責辦公室日常管理工作,包括文件起草、會議安排、來訪接待等; 負責處理公司內(nèi)外文件收發(fā)、登記、歸檔工作,確保資料完整有序; 負責完成辦公用品申購計劃、驗收及庫存管理,做到賬實相符; 負責管理公司票據(jù),處理日常報銷及用款申請; 負責統(tǒng)計行政費用,編制月度及年度報表,及時匯總各類報表數(shù)據(jù),為管理層決策提供依據(jù); 協(xié)助管理公司車輛使用記錄、加油及維修事宜; 協(xié)助管理員工食堂、宿舍及環(huán)境衛(wèi)生; 處理安保、綠化、水電等對外協(xié)調(diào)事務; 完成領導交辦的其他工作。
2025-10-23
鄭女士
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崗位概述:負責公司總部及項目點行政日常管理工作;文件收發(fā)及存檔管理;人員招聘、培訓;會議、培訓組織;人事管理、社保及團險的辦理、協(xié)助投標文件制作等。 任職要求: 1、年齡25-40歲,性別不限; 2、有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗; 3、細心、耐心,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;服務意識強,能適應瑣碎事務性工作;保密意識高,妥善處理公司內(nèi)部信息; 4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),掌握基礎數(shù)據(jù)處理技能; 5、具備良好的文字撰寫能力,熟悉公文格式 ; 6、能操作常用辦公設備(打印機、掃描儀等)。 崗位職責: 1、負責公司文件、資料的整理、歸檔、收發(fā)及登記管理; 2、協(xié)助起草、打印、校對日常公文(如通知、報表、合同等); 3、維護公司內(nèi)部電子及紙質檔案系統(tǒng),確保資料完整性和保密性; 4、籌備會議(場地布置、材料準備、設備調(diào)試等),做好會議記錄并整理紀要; 5、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(如年會、培訓、團建等); 6、接聽電話、轉接來電,記錄重要信息并及時傳達; 7、接待來訪客戶,安排會面并做好登記; 8、協(xié)調(diào)部門間事務,傳遞信息并跟進反饋 ; 9、維護辦公設備(如打印機、復印機)的正常運行,聯(lián)系維修人員處理故障; 10、協(xié)助考勤統(tǒng)計、員工假期登記等基礎人事工作; 11、整理報銷單據(jù),協(xié)助財務部門進行票據(jù)核對; 12、完成領導交辦的其他行政類事務。
2025-10-23
劉順航
行政經(jīng)理
6000-10000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮
【崗位職責】: ?接待策劃與執(zhí)行?:負責公司重要客戶、合作伙伴及訪客的接待工作,包括行程規(guī)劃、活動安排、餐飲住宿預訂等,確保接待工作高效、周到。 ?企業(yè)形象展示?:作為公司對外交往的窗口,通過專業(yè)的接待服務,展現(xiàn)公司文化、實力及良好形象,提升客戶對公司的認知度和好感度。 ?商務陪同與溝通?:在商務活動中陪同公司高層或客戶,參與商務談判、會議、簽約等場合,協(xié)助處理現(xiàn)場溝通事宜,確?;顒禹樌M行。 ?客戶關系維護?:建立并維護客戶檔案,定期與客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求,收集反饋,為公司提供改進建議,增強客戶粘性。 ?活動組織與協(xié)調(diào)?:負責公司內(nèi)部及外部的商務活動、慶典、發(fā)布會等的策劃與組織,確?;顒舆_到預期效果。 ?危機處理?:在接待過程中遇到突發(fā)情況時,能夠迅速反應,妥善處理,維護公司聲譽。 【任職條件】: ?教育背景?:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。 ?工作經(jīng)驗?:具有2年以上商務接待、客戶服務或相關領域工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)接待經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?形象氣質?:形象氣質佳,儀表端莊,具有親和力,能夠代表公司形象。 ?社交能力?:性格開朗,活潑外向,擅長與人交流,能夠快速建立良好關系,營造輕松愉悅的接待氛圍。 ?飲酒能力?:具備適量飲酒的能力,能夠在商務宴請中保持禮貌與風度,同時注重客戶體驗與健康飲酒原則。 ?高情商?:情商高,能夠敏銳感知他人情緒與需求,靈活應對各種社交場合,處理人際關系游刃有余。 ?溝通協(xié)調(diào)能力?:出色的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,能夠妥善處理接待過程中的各種問題,確?;顒禹樌M行。 ?細節(jié)關注?:注重細節(jié),對接待工作的每一個環(huán)節(jié)都能精心安排,確保無遺漏、無差錯。 ?責任心與團隊精神?:具有高度的責任心和團隊合作精神,能夠主動承擔責任,與團隊成員緊密協(xié)作,共同完成任務。
2025-10-23
楊振
合眾人壽保險股份有限公司柳州中心支公司招聘:公司標志 logo
合眾人壽保險股份有限公司柳州中心支公司
所在行業(yè) 保險
成立時間 14年(2011年7月7日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
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