行政人員

【崗位職責】： ?接待策劃與執(zhí)行?：負責公司重要客戶、合作伙伴及訪客的接待工作，包括行程規(guī)劃、活動安排、餐飲住宿預訂等，確保接待工作高效、周到。 ?企業(yè)形象展示?：作為公司對外交往的窗口，通過專業(yè)的接待服務，展現(xiàn)公司文化、實力及良好形象，提升客戶對公司的認知度和好感度。 ?商務陪同與溝通?：在商務活動中陪同公司高層或客戶，參與商務談判、會議、簽約等場合，協(xié)助處理現(xiàn)場溝通事宜，確保活動順利進行。 ?客戶關系維護?：建立并維護客戶檔案，定期與客戶保持聯(lián)系，了解客戶需求，收集反饋，為公司提供改進建議，增強客戶粘性。 ?活動組織與協(xié)調?：負責公司內部及外部的商務活動、慶典、發(fā)布會等的策劃與組織，確?；顒舆_到預期效果。 ?危機處理?：在接待過程中遇到突發(fā)情況時，能夠迅速反應，妥善處理，維護公司聲譽。 【任職條件】： ?教育背景?：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。 ?工作經驗?：具有2年以上商務接待、客戶服務或相關領域工作經驗，有大型企業(yè)接待經驗者優(yōu)先。 ?形象氣質?：形象氣質佳，儀表端莊，具有親和力，能夠代表公司形象。 ?社交能力?：性格開朗，活潑外向，擅長與人交流，能夠快速建立良好關系，營造輕松愉悅的接待氛圍。 ?飲酒能力?：具備適量飲酒的能力，能夠在商務宴請中保持禮貌與風度，同時注重客戶體驗與健康飲酒原則。 ?高情商?：情商高，能夠敏銳感知他人情緒與需求，靈活應對各種社交場合，處理人際關系游刃有余。 ?溝通協(xié)調能力?：出色的溝通協(xié)調能力和應變能力，能夠妥善處理接待過程中的各種問題，確?；顒禹樌M行。 ?細節(jié)關注?：注重細節(jié)，對接待工作的每一個環(huán)節(jié)都能精心安排，確保無遺漏、無差錯。 ?責任心與團隊精神?：具有高度的責任心和團隊合作精神，能夠主動承擔責任，與團隊成員緊密協(xié)作，共同完成任務。

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崗位職責 1. 招聘與配置：依據各部門的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，為公司高效精準地招募合適人才。 2. 培訓與發(fā)展：組織培訓活動，跟蹤培訓效果并收集反饋，推動培訓體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實現(xiàn)個人與公司的共同成長。 3. 績效管理：參與績效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門開展績效考核工作，確?？己诉^程公平、公正、公開。 4. 員工關系維護：處理員工日常人事事務，如入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。 5. 人力資源數(shù)據分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據，如招聘數(shù)據、培訓數(shù)據、績效數(shù)據等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據支持，助力公司人力資源管理的科學化與精細化。 崗位要求 1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗：1 - 3年人力資源相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮；有人事專員工作經驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 4. 能力素質：具備良好的溝通協(xié)調能力，擁有較強的組織策劃能力和執(zhí)行力，工作認真負責，注重細節(jié)，具備較強的保密意識和服務意識。

崗位職責： 1、整理相關數(shù)據； 2、負責公司人員的補齊和招聘計劃的制定； 崗位要求：1、有無經驗均可； 2、吃苦耐勞有責任心； 薪資待遇：試用期綜合工資2800-3000，轉正綜合工資：3000-3500（單雙休+節(jié)假日當天+社保+每月團建+其他） 上班時間：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30 上班地址：柳州市文昌路友誼馨苑北門（大百川資產）

房產門店BP（店秘） 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺BP技能培訓,無經驗也可以，(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經驗者薪酬面談）

崗位職責： 1、校區(qū)環(huán)境維護及用品的采購和報銷： 2、協(xié)助校長日常校區(qū)管理工作及配合； 3、員工社保、公積金的申報及繳納； 4、校區(qū)各項數(shù)據的收集及核對，協(xié)助財務核算中外方薪水； 5、公司證照的辦理及材料保管; 6、員工考勤統(tǒng)計 7、協(xié)助助教戶外課等增值課程的紀律管控； 工作時間：周休1.5天 福利待遇：五險、生日福利、不定期團建等

崗位職責: 1.協(xié)助進行日常行政管理工作，確保辦公環(huán)境整潔有序； 2.處理公司內外部的文書工作，包括文件的收集、整理和歸檔； 3.協(xié)助組織公司內部會議及活動，確保會議的順利進行； 4.負責公司員工的招聘、培訓、考核和離職等全員工生命周期管理工作； 5.處理公司日常財務工作，包括賬目管理和費用報銷。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理人際關系； 2.熟練掌握辦公軟件的使用，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成任務； 4.具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理突發(fā)事件； 5.具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識。

崗位要求 1樂觀積極，有較好的溝通表達能力和較強的團隊意識 2學習能力強，主動積極 3熟悉計算機操作，對電子商務感興趣 4可接受應屆生，公司提供專業(yè)的崗前培訓 工作時間 公司上行政班，早上9:00-12:30下午2:00-6:30，國家法定節(jié)假日帶薪休息。休息時間非常的寬裕。

1.有講解的能力，面對外來客戶，能簡單介紹公司業(yè)務， 2.配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 3.協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要； 4.公關能力，有演講能力，會做商業(yè)策劃PPT 5.協(xié)助董事長處理日常事務，確保高效的工作流程 6.參與重要會議，記錄會議內容并跟進執(zhí)行會議決策 7.維護董事長的工作日程，包括安排會議和行程規(guī)劃 任職要求： 1、有良好的禮儀素質，1年及以上的管理工作經驗；有總經理及董事長助理工作經歷優(yōu)先考慮； 2、25歲-40歲，本科以上學歷； 3、有較強的溝通協(xié)調能力和組織能力，思路清晰，工作細心、執(zhí)行力強；普通話清晰，有一定的文字功底；有管理能力； 上班時間：9:00-12:00；13:00-17:30； 五險一金，定期團建，生日福利金。節(jié)假日禮品，法定節(jié)假日。 薪資：6-8K

1. 負責公司日常行政管理 (包括資產管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、)， 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責編制、修訂公司規(guī)章制度，并組織實施;負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責公司辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關系; 5. 負責企業(yè)文化的建設，組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險)，每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障，改善員工福利待遇，發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負責接待政府窗口;完成上級領導交辦的其他工作任務，員工 司機入職 培訓 轉正 離職的手續(xù)流程辦理 7. 負責辦公室各項硬件設施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責公司黨建事項對接 10.負責公司慈善組織的推廣 報賬 報稅