行政接待無(wú)責(zé)四千

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工作文書(shū)、通知等文件的起草； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政、后勤管理,包括物業(yè)、6S、接待、辦公用品管理等,支撐各業(yè)務(wù)部門(mén)日常工作； 3、協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4、協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)建設(shè)公司企業(yè)文化； 5、頭腦靈活、思維敏捷，認(rèn)真細(xì)致，對(duì)待工作不折不扣； 6、做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)左右的工作職能； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、熟悉行政管理工作版塊； 2、善于溝通表達(dá)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),優(yōu)秀的執(zhí)行力； 3、有較強(qiáng)的文字功底,熟悉公文、公函寫(xiě)作格式； 4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有小汽車(chē)駕駛資格證者優(yōu)先； 5、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1. 負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，接待客戶(hù)，保管公司文件，輔助經(jīng)理辦公

工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制訂行政規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件; 2、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立、健全及監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理; 4、負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)公司各類(lèi)會(huì)議及重要活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算,組織并監(jiān)督辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化建設(shè)及管理; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn); 3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店的軟硬件安裝、后期基礎(chǔ)運(yùn)維以及溝通軟硬件廠家售后。 2.公司總部的各類(lèi)辦公、商業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)維以及硬件維護(hù)。 崗位要求： 1.大專(zhuān)學(xué)歷，軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先， 2.有1-3年連鎖公司工作經(jīng)歷，有餐飲連鎖公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

有大公司集團(tuán)任職經(jīng)驗(yàn)！

崗位職責(zé) 1. 招聘與配置：依據(jù)各部門(mén)的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋，推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。 3. 績(jī)效管理：參與績(jī)效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作，確保考核過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。 4. 員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常人事事務(wù)，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。 5. 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。 崗位要求 1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；有人事專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

形象好，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；熟悉公文寫(xiě)作格式。

1 制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 2 管理會(huì)議會(huì)務(wù)，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動(dòng) 3 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理，協(xié)助財(cái)務(wù)部組織年度固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn) 4 采購(gòu)、管理和盤(pán)點(diǎn)辦公用品、辦公設(shè)備 5 負(fù)責(zé)招標(biāo)合同 6 公司積分組制及執(zhí)行 上班時(shí)間： 8:30-12:00 14:30-17:40

負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷(xiāo)售的目標(biāo)規(guī)劃與監(jiān)督 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單，系統(tǒng)入庫(kù)審核 熟練使用電腦 具有一定的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 女性 上班時(shí)間：8:20-12:00---14:00-17:40，周日休息