職位描述

、協(xié)助組織落實各項質量目標(產(chǎn)品質量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,貫徹質量方針;
2、現(xiàn)場巡檢預防質量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場的質量問題,參與質量事故的調(diào)查并編制分析報告;
3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進行跟蹤處理;
4、負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審,檢查標準執(zhí)行狀況、有效性;
5、負責組織并實施對公司的員工質量管理體系知識的培訓;
6、協(xié)助公司相關部門制訂公司的產(chǎn)品質量標準。

公司簡介

柳州市天河汽配有限責任公司簡介 一.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況概述 柳州市天河汽配有限責任公司成立于2007年10月.法定地址位于柳州市柳太路邱家屯.法人代表:陸寶光,注冊資本100萬元.企業(yè)類型為有限責任公司.經(jīng)營范圍有汽車配件.工程機電配件.橡膠塑料制品等.并兼營五金交電.金屬材料.機械加工等業(yè)務.柳州市天河汽配有限責任公司的前身“柳州市日豐汽車部件廠”是法人陸寶光一手創(chuàng)建的.為了更大.更快.更好的發(fā)展.2007年變更為“柳州市天河汽配有限責任公司”.由股東陸寶光出資80萬.陳進麗出資20萬.企業(yè)現(xiàn)有員工240名.其中工程技術人員25人,公司租賃土地123.8畝.現(xiàn)有廠房面積:43367㎡,至2014年6月企業(yè)擁有固定資產(chǎn)3712萬元(其中原柳州市日豐汽車部件廠776萬元.該企業(yè)已注銷.生產(chǎn)設備全部由天河公司接收使用).有各型號液壓機.壓力機.焊機和數(shù)控銑床等主要生產(chǎn)設備300臺,具有年生產(chǎn)各種汽車配件100萬臺(套)的生產(chǎn)能力.目前主要為上汽通用五菱汽車股份有限公司.柳州五菱汽車工業(yè)有限公司.柳州市五順汽車配件廠.柳州東風李爾方盛汽車座椅有限公司等企業(yè)配套提供各類汽車配件.例如:五菱之光.五菱陽光.五菱榮光.五菱宏光.寶俊.東風汽車等車身和座椅產(chǎn)品配套件.在柳州五菱汽車工業(yè)有限公司主機廠配套份額達100-70%.公司于2009年通過了ISO/TS16949:2002質量體系認證. 柳州市天河汽配有限責任公司自成立以來.依托上汽通用五菱的快速發(fā)展.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同時得到了很大的發(fā)展空間.柳州市天河汽配有限責任公司的前身“柳州市日豐汽車部件廠”主要是為上汽通用五菱的五菱之光等較老款車型進行配套.配套產(chǎn)品主要為各類沖焊合件總成.2010年日豐汽車部件廠將全部生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務轉移由天河汽配公司經(jīng)營.隨著上汽通用五菱產(chǎn)品結構的調(diào)整.原有車型產(chǎn)量不斷下降.公司的主營業(yè)務也呈逐步下降趨勢.另外公司為了降低成本.將原供配給柳州五菱汽車聯(lián)合發(fā)展有限公司山東分公司的“五菱榮光”座椅的生產(chǎn)業(yè)務移交由“青島九洲汽配有限公司”配供(“青島九洲汽配有限公司”是股東陸寶光出資2400萬.陳進麗出資600萬在青島建立的關聯(lián)公司).因此2011年天河汽配公司全年銷售收入只有1891萬元.比2010年減少了1193萬元.天河汽配公司為求發(fā)展.積極開拓新產(chǎn)品.2012年承接了上汽通用五菱汽車股份有限公司的五菱P5(雪佛蘭)車身焊合件.CN100(五菱宏光)車架總成.N109L(五菱之光)加長車車架總成等部件的生產(chǎn)業(yè)務.加工總量可達276萬(件)套/年.項目完成投產(chǎn)后.預計新增銷售收入3200萬元.但新增的產(chǎn)品工藝較復雜.質量要求高.我公司原有裝備和工藝基礎薄弱.僅有的一臺四注液壓機根本無法滿足新產(chǎn)品工藝與質量的要求.因此.公司急需新購先進的生產(chǎn)設備.提高企業(yè)原有的生產(chǎn)裝備水平.但公司資金緊缺.向銀行貸款又沒有可抵押資產(chǎn)(經(jīng)營場地是租賃的).融資極其困難.是市政府給予了我公司大力的支持.給予我公司無需抵押物.低息的信用貸款.解決了我公司資金緊缺的困難.能夠順利承接五菱P5(雪佛蘭)車身焊合件.CN100(五菱宏光)車架總成.N109L(五菱之光)加長車車架總成等部件的生產(chǎn)業(yè)務.2012年我公司銷售收入¥3739萬元.同比增長1.97%,實現(xiàn)凈利潤¥454萬元.同比增長2.02%.實際繳納稅¥100.4萬元.同比增長1.92%. 2013年上汽通用五菱汽車股份有限公司整車銷量再創(chuàng)歷史新高.達到16***50輛.躍升為我國整車年銷量最高的車企. 過去的一年.上汽通用五菱各車型銷售均有不俗表現(xiàn).在商用車方面.“五菱之光”和“五菱榮光”銷量分別超過46萬輛和51萬輛.使上汽通用五菱連續(xù)八年蟬聯(lián)國內(nèi)微型商用車領域冠軍.保持了絕對領先的地位.

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行政經(jīng)理
6000-10000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮
【崗位職責】: ?接待策劃與執(zhí)行?:負責公司重要客戶、合作伙伴及訪客的接待工作,包括行程規(guī)劃、活動安排、餐飲住宿預訂等,確保接待工作高效、周到。 ?企業(yè)形象展示?:作為公司對外交往的窗口,通過專業(yè)的接待服務,展現(xiàn)公司文化、實力及良好形象,提升客戶對公司的認知度和好感度。 ?商務陪同與溝通?:在商務活動中陪同公司高層或客戶,參與商務談判、會議、簽約等場合,協(xié)助處理現(xiàn)場溝通事宜,確?;顒禹樌M行。 ?客戶關系維護?:建立并維護客戶檔案,定期與客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求,收集反饋,為公司提供改進建議,增強客戶粘性。 ?活動組織與協(xié)調(diào)?:負責公司內(nèi)部及外部的商務活動、慶典、發(fā)布會等的策劃與組織,確?;顒舆_到預期效果。 ?危機處理?:在接待過程中遇到突發(fā)情況時,能夠迅速反應,妥善處理,維護公司聲譽。 【任職條件】: ?教育背景?:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。 ?工作經(jīng)驗?:具有2年以上商務接待、客戶服務或相關領域工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)接待經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?形象氣質?:形象氣質佳,儀表端莊,具有親和力,能夠代表公司形象。 ?社交能力?:性格開朗,活潑外向,擅長與人交流,能夠快速建立良好關系,營造輕松愉悅的接待氛圍。 ?飲酒能力?:具備適量飲酒的能力,能夠在商務宴請中保持禮貌與風度,同時注重客戶體驗與健康飲酒原則。 ?高情商?:情商高,能夠敏銳感知他人情緒與需求,靈活應對各種社交場合,處理人際關系游刃有余。 ?溝通協(xié)調(diào)能力?:出色的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,能夠妥善處理接待過程中的各種問題,確?;顒禹樌M行。 ?細節(jié)關注?:注重細節(jié),對接待工作的每一個環(huán)節(jié)都能精心安排,確保無遺漏、無差錯。 ?責任心與團隊精神?:具有高度的責任心和團隊合作精神,能夠主動承擔責任,與團隊成員緊密協(xié)作,共同完成任務。
2025-09-10
楊振
辦公室文員
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)
崗位職責: 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲, 2、1年以上相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
2025-09-10
柳州-魚峰區(qū)
學歷:本科,專業(yè):人力資源管理或工商企業(yè)管理類 實習崗位,協(xié)助部門開展OA流程、員工考勤、合同檔案、人員招聘、員工活動、項目申報等。
2025-09-09
行政專員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
職位描述 工作內(nèi)容:1.人員來訪接待 2.公司水費、電費、電話費、快遞費等行政費用的管理 3.保安、保潔工作的管理和監(jiān)督 4.公司車輛、油卡管理。 職位要求:2年行政管理工作經(jīng)驗 工作時間:一周六天制,單休。
2025-09-09
行政部
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
崗位職責: 1、整理相關數(shù)據(jù); 2、負責公司人員的補齊和招聘計劃的制定; 崗位要求:1、有無經(jīng)驗均可; 2、吃苦耐勞有責任心; 薪資待遇:試用期綜合工資2800-3000,轉正綜合工資:3000-3500(單雙休+節(jié)假日當天+社保+每月團建+其他) 上班時間:早上9:00-12:00,下午:14:00-18:30 上班地址:柳州市文昌路友誼馨苑北門(大百川資產(chǎn))
2025-09-08
姚積華
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺BP技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
2025-09-08
王玉梅
行政助理
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名城
柳州市雙寶裝飾有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1、 熟悉辦公表格軟件 2、協(xié)助我管理公司的“服務數(shù)據(jù)” 3、協(xié)助我做客戶“微信回訪” 4、負責基本的洽談區(qū)衛(wèi)生 5、月休4天 6、第一個月2000,第二個月重新談
2025-09-08
覃雙寶
柳州-柳南區(qū)
主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓; 3、負責員工社保繳費業(yè)務的辦理,及員工工資核算; 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理; 5、負責辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負責行政的各類費用繳納及報賬工作; 7、負責會議及培訓管理,做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協(xié)助領導做好接待應酬工作。 9、完成領導安排的臨時工作任務。 任職資格: 1、大專以上學,人事行政2年以上相關工作經(jīng)驗: 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應屆??埔陨袭厴I(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程; 5、熟悉勞動法及當?shù)厝松绶ㄒ?guī),有社保經(jīng)辦經(jīng)驗; 6、熟悉各類招聘渠道操作流程,能獨立完成人員招聘工作。 工作時間:雙休、8:30-12:00 13:30-18:00 晉升通道:人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學習成長空間。 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓
2025-09-08
李勇
行政專員
2000-4000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務,包括文件處理和記錄維護; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的高效運作; 3、具備公文寫作能力和PPT制作能力,能夠根據(jù)不同需求制作高質量的報告和草擬相關合同; 4、能夠快速適應新環(huán)境并承擔新的工作任務,注重細節(jié),以結果為導向; 5、參與組織公司內(nèi)部和對外的行政事務。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、基礎扎實,勤快,有良好的學習能力; 熟悉運用office等辦公軟件有較好的文字功底; 4、熟悉基本的行政管理知識和流程。
2025-09-08
蘭女士
電腦技術員
3000-4000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
崗位描述技術員1、5名 2、計算機或電子專業(yè)等相關專業(yè)3、對電腦設備,網(wǎng)絡設備及辦公設備,如復印機,打印機,速印機,傳真機、投影儀、考勤機、監(jiān)控等IT設備的維修技術熟練或有基礎,感興趣。4、應屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業(yè)生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉正要求做一年以上優(yōu)先錄用! 有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗者薪酬面談!備注:需要有交通工具。(比如:電動車) 一周休一天!其他法定節(jié)假日照常休假實習生要實習2個月,月工資2000元。5) 薪酬:第一個月底薪2200(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元第二個月底薪2300(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設備提成。第三個月底薪2400(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設備提成。第四個月轉正:底薪2500(無責任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修機器設備提成。每年7、8、9、10月每月100元高溫補貼+最少簽2年以上合同購買養(yǎng)老醫(yī)療五險+年工齡工資(每年5%到10%遞增)能力特別優(yōu)越者薪資面談。地址:柳州市三中路45號龍都二號樓9樓901
2025-09-08
藍女士
柳州市天河汽配有限責任公司招聘:公司標志 logo
柳州市天河汽配有限責任公司
所在行業(yè) 電池/機電
成立時間 12年(2012年11月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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