綜合行政專員

【崗位職責(zé)】： ?接待策劃與執(zhí)行?：負(fù)責(zé)公司重要客戶、合作伙伴及訪客的接待工作，包括行程規(guī)劃、活動(dòng)安排、餐飲住宿預(yù)訂等，確保接待工作高效、周到。 ?企業(yè)形象展示?：作為公司對(duì)外交往的窗口，通過(guò)專業(yè)的接待服務(wù)，展現(xiàn)公司文化、實(shí)力及良好形象，提升客戶對(duì)公司的認(rèn)知度和好感度。 ?商務(wù)陪同與溝通?：在商務(wù)活動(dòng)中陪同公司高層或客戶，參與商務(wù)談判、會(huì)議、簽約等場(chǎng)合，協(xié)助處理現(xiàn)場(chǎng)溝通事宜，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。 ?客戶關(guān)系維護(hù)?：建立并維護(hù)客戶檔案，定期與客戶保持聯(lián)系，了解客戶需求，收集反饋，為公司提供改進(jìn)建議，增強(qiáng)客戶粘性。 ?活動(dòng)組織與協(xié)調(diào)?：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的商務(wù)活動(dòng)、慶典、發(fā)布會(huì)等的策劃與組織，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期效果。 ?危機(jī)處理?：在接待過(guò)程中遇到突發(fā)情況時(shí)，能夠迅速反應(yīng)，妥善處理，維護(hù)公司聲譽(yù)。 【任職條件】： ?教育背景?：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?工作經(jīng)驗(yàn)?：具有2年以上商務(wù)接待、客戶服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?形象氣質(zhì)?：形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，具有親和力，能夠代表公司形象。 ?社交能力?：性格開(kāi)朗，活潑外向，擅長(zhǎng)與人交流，能夠快速建立良好關(guān)系，營(yíng)造輕松愉悅的接待氛圍。 ?飲酒能力?：具備適量飲酒的能力，能夠在商務(wù)宴請(qǐng)中保持禮貌與風(fēng)度，同時(shí)注重客戶體驗(yàn)與健康飲酒原則。 ?高情商?：情商高，能夠敏銳感知他人情緒與需求，靈活應(yīng)對(duì)各種社交場(chǎng)合，處理人際關(guān)系游刃有余。 ?溝通協(xié)調(diào)能力?：出色的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠妥善處理接待過(guò)程中的各種問(wèn)題，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。 ?細(xì)節(jié)關(guān)注?：注重細(xì)節(jié)，對(duì)接待工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能精心安排，確保無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò)。 ?責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神?：具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同完成任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

學(xué)歷:本科，專業(yè)：人力資源管理或工商企業(yè)管理類 實(shí)習(xí)崗位，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展OA流程、員工考勤、合同檔案、人員招聘、員工活動(dòng)、項(xiàng)目申報(bào)等。

職位描述 工作內(nèi)容：1.人員來(lái)訪接待 2.公司水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)、快遞費(fèi)等行政費(fèi)用的管理 3.保安、保潔工作的管理和監(jiān)督 4.公司車(chē)輛、油卡管理。 職位要求：2年行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間：一周六天制，單休。

崗位職責(zé)： 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)公司人員的補(bǔ)齊和招聘計(jì)劃的制定； 崗位要求：1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、吃苦耐勞有責(zé)任心； 薪資待遇：試用期綜合工資2800-3000，轉(zhuǎn)正綜合工資：3000-3500（單雙休+節(jié)假日當(dāng)天+社保+每月團(tuán)建+其他） 上班時(shí)間：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30 上班地址：柳州市文昌路友誼馨苑北門(mén)（大百川資產(chǎn)）

房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)BP技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

1、 熟悉辦公表格軟件 2、協(xié)助我管理公司的“服務(wù)數(shù)據(jù)” 3、協(xié)助我做客戶“微信回訪” 4、負(fù)責(zé)基本的洽談區(qū)衛(wèi)生 5、月休4天 6、第一個(gè)月2000，第二個(gè)月重新談

主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門(mén)人員需求計(jì)劃，并利用各類招聘渠道開(kāi)展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理，及員工工資核算； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類人事檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負(fù)責(zé)行政的各類費(fèi)用繳納及報(bào)賬工作； 7、負(fù)責(zé)會(huì)議及培訓(xùn)管理，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記要、會(huì)后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)，人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆?？埔陨袭厴I(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫(xiě)作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉各類招聘渠道操作流程，能獨(dú)立完成人員招聘工作。 工作時(shí)間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。 福利待遇：五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 2、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公流程的高效運(yùn)作； 3、具備公文寫(xiě)作能力和PPT制作能力，能夠根據(jù)不同需求制作高質(zhì)量的報(bào)告和草擬相關(guān)合同； 4、能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并承擔(dān)新的工作任務(wù)，注重細(xì)節(jié)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 5、參與組織公司內(nèi)部和對(duì)外的行政事務(wù)。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、基礎(chǔ)扎實(shí)，勤快，有良好的學(xué)習(xí)能力； 熟悉運(yùn)用office等辦公軟件有較好的文字功底； 4、熟悉基本的行政管理知識(shí)和流程。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)崗位缺乏人員的招聘； 2、公司日常文件的復(fù)印、打印及物品的采購(gòu)以及午餐值日安排等行政工作； 3、公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃安排； 4、各業(yè)務(wù)部門(mén)的學(xué)習(xí)，做好新人崗前培訓(xùn)； 5、每日人員的考勤的統(tǒng)計(jì)和登記； 6、配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好每月基本工資的核算； 7、檢查業(yè)務(wù)部門(mén)的每日業(yè)績(jī)工作完成情況； 任職要求： 1、電腦操作熟悉，辦公軟件應(yīng)用熟練； 2、招聘過(guò)程熟悉； 3、心思細(xì)膩，做事有條理； 4、懂得相關(guān)勞動(dòng)法條例； 5、有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定耐壓能力。