行政管理崗

（一）公司簡(jiǎn)介： 我們是一家領(lǐng)先的綜合性光伏發(fā)電能源集團(tuán)，致力于為全球提供清潔、高效、可持續(xù)的能源解決方案。集團(tuán)業(yè)務(wù)橫跨光伏發(fā)電全產(chǎn)業(yè)鏈，旗下?lián)碛兴拇蠛诵臉I(yè)務(wù)單位： 1、光伏工程單位：專(zhuān)注于大型地面電站、分布式光伏項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、EPC總承包及運(yùn)維服務(wù)。 2、光伏支架材料單位：致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售高性能、耐腐蝕的光伏支架系統(tǒng)，是集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈上游的重要支撐。 3、成套配電柜生產(chǎn)單位：負(fù)責(zé)智能輸配電設(shè)備、光伏并網(wǎng)柜、儲(chǔ)能柜等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造與銷(xiāo)售，為光伏電站的安全高效運(yùn)行提供核心電氣保障。 4、充電樁運(yùn)營(yíng)單位：布局新能源汽車(chē)充電基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，涵蓋充電樁的研發(fā)、生產(chǎn)、建設(shè)運(yùn)營(yíng)及平臺(tái)服務(wù)，打造“光儲(chǔ)充”一體化生態(tài)閉環(huán)。 在此蓬勃發(fā)展的背景下，我們誠(chéng)邀一位能力超凡、志存高遠(yuǎn)的精英加入，作為董事長(zhǎng)的左右手，協(xié)同擘畫(huà)集團(tuán)未來(lái)的宏偉藍(lán)圖。 （二）崗位核心價(jià)值： 本崗位遠(yuǎn)非普通的行政輔助角色，而是集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理的“戰(zhàn)略協(xié)調(diào)中心”和“決策賦能引擎”。您將置身于集團(tuán)業(yè)務(wù)的核心，以董事長(zhǎng)的視角深度參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與組織管理。您將是董事長(zhǎng)思想的延伸、決策的先行者與執(zhí)行的督辦者，在董事長(zhǎng)與各業(yè)務(wù)單位、職能部門(mén)之間構(gòu)建起高效、順暢的橋梁，確保集團(tuán)戰(zhàn)略意圖得以精準(zhǔn)貫徹與高效執(zhí)行，最終成為董事長(zhǎng)在集團(tuán)治理與業(yè)務(wù)拓展中最為信賴(lài)的合作伙伴。 （三）主要職責(zé)描述： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)展行業(yè)市場(chǎng)研究、政策分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)跟蹤，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告。 2、參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案的制定、分解與跟蹤評(píng)估，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化建議。 3、負(fù)責(zé)籌備集團(tuán)高層管理會(huì)議、股東會(huì)議，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、督辦會(huì)議決議的落實(shí)執(zhí)行情況，確保項(xiàng)項(xiàng)有著落、事事有回音。 4、集團(tuán)橫向協(xié)同：深度理解光伏工程、支架材料、配電設(shè)備、充電樁運(yùn)營(yíng)四大板塊的業(yè)務(wù)邏輯與協(xié)作節(jié)點(diǎn)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決跨單位、跨部門(mén)的業(yè)務(wù)壁壘與協(xié)同障礙。 5、集團(tuán)縱向貫通：傳達(dá)并解讀董事長(zhǎng)的戰(zhàn)略意圖與工作要求至各業(yè)務(wù)單位，同時(shí)將各單位的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)、核心挑戰(zhàn)與市場(chǎng)機(jī)會(huì)高效、精準(zhǔn)地反饋至董事長(zhǎng)。 6、集團(tuán)項(xiàng)目督辦：受董事長(zhǎng)委托，對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)投資項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、重大合同履行等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)跟蹤、協(xié)調(diào)與督辦，確保關(guān)鍵項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 7、統(tǒng)籌安排董事長(zhǎng)的日程、差旅及重要接待活動(dòng)，處理董事長(zhǎng)的信函、文件，確保高效無(wú)誤。 8、必要時(shí)代表董事長(zhǎng)參與部分對(duì)外商務(wù)活動(dòng)，維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略客戶、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等重要外部關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)起草、潤(rùn)色董事長(zhǎng)所需的各類(lèi)重要講話稿、匯報(bào)材料、商業(yè)信函等，確保內(nèi)容專(zhuān)業(yè)、精準(zhǔn)。 10、建立集團(tuán)內(nèi)部高效的信息流轉(zhuǎn)與報(bào)告機(jī)制，確保董事長(zhǎng)能夠及時(shí)獲取關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)信息。 協(xié)助董事長(zhǎng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，傳遞公司核心價(jià)值觀，提升集團(tuán)組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。 （四）任職資格要求： 1、硬性條件： 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)及年齡：年齡30-38周歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理（MBA）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、能源動(dòng)力類(lèi)、電氣/土木工程、材料科學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。985/211或國(guó)際知名院校畢業(yè)者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上大型企業(yè)（集團(tuán)）總經(jīng)理助理、董事長(zhǎng)助理、戰(zhàn)略發(fā)展部/總裁辦負(fù)責(zé)人或核心業(yè)務(wù)單位高管同等崗位經(jīng)驗(yàn)。具備能源、電力、光伏、高端制造業(yè)背景者至關(guān)重要。 知識(shí)技能：精通Office辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)PPT制作與Excel數(shù)據(jù)分析；具備出色的公文寫(xiě)作能力。 2、核心能力與素質(zhì)： 卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力：能夠快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)，具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和深刻的分析能力，能從董事長(zhǎng)和集團(tuán)整體視角思考問(wèn)題。 超凡的溝通協(xié)調(diào)與影響力：具備出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)和資源整合能力，能夠與不同背景、不同層級(jí)的人員有效溝通，推動(dòng)共識(shí)達(dá)成，解決復(fù)雜問(wèn)題。 極強(qiáng)的抗壓性與多任務(wù)處理能力：能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，從容、高效地處理多項(xiàng)緊急且重要的任務(wù)，情緒穩(wěn)定，心理素質(zhì)過(guò)硬。 絕對(duì)的誠(chéng)信與高度的保密意識(shí)：恪守職業(yè)道德，能夠處理高度機(jī)密信息，是董事長(zhǎng)值得托付的“心腹”。 主動(dòng)性與前瞻性：思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題并提出建設(shè)性解決方案，而非被動(dòng)等待指令。 行業(yè)熱情：對(duì)新能源事業(yè)抱有極大的熱情和信念，愿意與公司共同成長(zhǎng)，創(chuàng)造價(jià)值。 （五）我們?yōu)槟峁?極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：包括但不限于豐厚的年薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、周末雙休及13薪。 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：此崗位是通往集團(tuán)核心管理層的絕佳跳板，您將獲得董事長(zhǎng)親自指導(dǎo)，視野與能力將得到極致提升。 頂級(jí)的社會(huì)資源網(wǎng)絡(luò)：有機(jī)會(huì)接觸行業(yè)頂尖專(zhuān)家、政府官員和商業(yè)領(lǐng)袖，構(gòu)建高質(zhì)量的人脈圈。 溫馨的工作氛圍：扁平化的管理、開(kāi)放包容的企業(yè)文化，與一群優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)的伙伴共事。 （六）申請(qǐng)方式： 如果您確信自己是我們尋找的這位“關(guān)鍵先生”或“關(guān)鍵女士”，請(qǐng)將您的詳細(xì)簡(jiǎn)歷（附照片）發(fā)送至招聘平臺(tái)。 我們承諾對(duì)每一位候選人的信息嚴(yán)格保密。通過(guò)初篩者，我們將盡快安排面試。 期待您的加入，與我們一同賦能綠色未來(lái)，點(diǎn)亮零碳新世界！

職位描述： 1、負(fù)責(zé)文件管理工作。做好企業(yè)各類(lèi)行文、信息、文書(shū)處理、文件收發(fā)和繕印工作。負(fù)責(zé)公司各類(lèi)通知、通告的上傳及發(fā)放； 2、負(fù)責(zé)檔案管理工作。負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔和保管工作；做好企業(yè)檔案收集、組卷、保管工作，杜絕檔案、文件丟失損毀；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門(mén)的檔案管理工作； 3、負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作。做好企業(yè)各種會(huì)議的通知工作，做好各種會(huì)議記錄； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事管理工作。做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作；負(fù)責(zé)公司員工任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等工作的具體操作； 5、負(fù)責(zé)薪酬管理工作。負(fù)責(zé)員工工資管理、保險(xiǎn)管理及人事檔案管理等工作；負(fù)責(zé)公司總部?jī)?nèi)全體員工的考勤、績(jī)效考核管理及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作； 6、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、咨詢(xún)工作；協(xié)助主任做好企業(yè)文化建設(shè)； 7、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施。 任職資格要求： 1）3年以上企業(yè)行政工作經(jīng)歷，有電氣電力領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2）具備行政和人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉辦公接待服務(wù)工作技巧，了解國(guó)家的政策與法令，掌握企業(yè)管理、文秘等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 3） 優(yōu)秀的文筆能力，精通office等辦公軟件。 4） 具備較強(qiáng)的親和力和表口頭及書(shū)面表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷；具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 5） 有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力。 薪酬福利： 基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼+帶薪年假+節(jié)日福利+免費(fèi)中餐+帶薪培訓(xùn)。 公司提供完整的晉升流程，管理員-部門(mén)副職-部門(mén)主管。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)BP技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

崗位職責(zé)： 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)公司人員的補(bǔ)齊和招聘計(jì)劃的制定； 崗位要求：1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、吃苦耐勞有責(zé)任心； 薪資待遇：試用期綜合工資2800-3000，轉(zhuǎn)正綜合工資：3000-3500（單雙休+節(jié)假日當(dāng)天+社保+每月團(tuán)建+其他） 上班時(shí)間：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30 上班地址：柳州市文昌路友誼馨苑北門(mén)（大百川資產(chǎn)）

1.熟悉辦公軟件 2.會(huì)開(kāi)車(chē) 3.能夠做好上傳下達(dá) 4.能夠處理接待日常公司賓客

工作要求： 1、制定標(biāo)準(zhǔn)化，管理標(biāo)準(zhǔn)化 2、店務(wù)管理：巡場(chǎng)檢查，物品標(biāo)準(zhǔn)化檢查，員工儀容儀表檢查，維修報(bào)修及維修進(jìn)度跟進(jìn)前臺(tái)接待，頂崗等事務(wù)。 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購(gòu) 任職資格; 1、形象好氣質(zhì)佳，身高160以上，有3年以上行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、有較強(qiáng)的管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力

主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門(mén)人員需求計(jì)劃，并利用各類(lèi)招聘渠道開(kāi)展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理，及員工工資核算； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類(lèi)人事檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負(fù)責(zé)行政的各類(lèi)費(fèi)用繳納及報(bào)賬工作； 7、負(fù)責(zé)會(huì)議及培訓(xùn)管理，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記要、會(huì)后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)，人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆專(zhuān)科以上畢業(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫(xiě)作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉各類(lèi)招聘渠道操作流程，能獨(dú)立完成人員招聘工作。 工作時(shí)間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專(zhuān)員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。 福利待遇：五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)