職位描述
崗位職責(zé):1、全面負責(zé)辦公室工作,負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司制度。
2、負責(zé)擬定招聘計劃、組織招聘并予錄用入職及人力資源日常管理
3、處理上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)
任職資格:有3-5年的人事管理經(jīng)驗,具有較強的溝通表達能力及協(xié)調(diào)能力
工作時間:8;00-12;00 14;00-18;00
待遇;***
公司簡介
柳江縣健衛(wèi)不銹鋼制品廠是柳州一家專業(yè)生產(chǎn)不銹鋼水塔、不銹鋼保溫水箱的柳州企業(yè),經(jīng)柳州技術(shù)監(jiān)督局審查通過,聘請高級技術(shù)人員和管理人員,主要生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)質(zhì)不銹鋼水塔、不銹鋼保溫水塔。隨著廣大人民群眾對飲用水衛(wèi)生的要求越來越高,原來的水泥池、鐵制品池、玻璃纖維水池、因其自身重,安裝困難、施工周期長,長時間使用后易龜裂、漏水、易長青苔影響水質(zhì),使用壽命短等缺陷而逐步被淘汰。不銹鋼水塔首次在國內(nèi)生產(chǎn),該產(chǎn)品安裝容易,可取代傳統(tǒng)式的水泥池、鐵制品池、玻璃纖維水池,且可以減少二次供水污染。健衛(wèi)不銹鋼水塔制品廠產(chǎn)品采用密封式制做,可防止真菌雜物水藻的滋長、昆蟲的進入等。不銹鋼水塔、不銹鋼保溫水箱適用于公司、工廠、住宅及家庭、工業(yè)上可作冷卻塔、貯酒罐、油罐、油箱等。健衛(wèi)不銹鋼水塔制品廠還可根據(jù)客戶的其它具體要求,設(shè)計并制作相應(yīng)的產(chǎn)品。
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董事長助理6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計算機硬件1.有講解的能力,面對外來客戶,能簡單介紹公司業(yè)務(wù), 2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作; 3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要; 4.公關(guān)能力,有演講能力,會做商業(yè)策劃PPT 5.協(xié)助董事長處理日常事務(wù),確保高效的工作流程 6.參與重要會議,記錄會議內(nèi)容并跟進執(zhí)行會議決策 7.維護董事長的工作日程,包括安排會議和行程規(guī)劃 任職要求: 1、有良好的禮儀素質(zhì),1年及以上的管理工作經(jīng)驗;有總經(jīng)理及董事長助理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 2、25歲-40歲,本科以上學(xué)歷; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,思路清晰,工作細心、執(zhí)行力強;普通話清晰,有一定的文字功底;有管理能力; 上班時間:9:00-12:00;13:00-17:30; 五險一金,定期團建,生日福利金。節(jié)假日禮品,法定節(jié)假日。 薪資:6-8K2025-06-03覃揚料
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人事行政專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)主要職責(zé) 1、負責(zé)審核各部門人員需求計劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負責(zé)員工社保繳費業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負責(zé)勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理; 5、負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負責(zé)行政的各類費用繳納及報賬工作; 7、負責(zé)會議及培訓(xùn)管理,做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué),人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗: 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆??埔陨袭厴I(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程; 5、熟悉勞動法及當?shù)厝松绶ㄒ?guī),有社保經(jīng)辦經(jīng)驗; 6、熟悉各類招聘渠道操作流程,能獨立完成人員招聘工作。 工作時間:雙休、8:30-12:00 13:30-18:00 晉升通道:人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)2025-06-03李勇
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人事行政專員4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園廣西星游軟件科技有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2.根據(jù)公司招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3.負責(zé)辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4.負責(zé)人事檔案的建立及維護、歸檔整理; 5.負責(zé)公司員工考勤管理工作,出勤報表的完成; 6.公司培訓(xùn)計劃的完成和執(zhí)行工作; 7.協(xié)助部門主管開展各項員工活動; 任職要求: 1.了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有半年以上人事工作經(jīng)驗。 2.性格開朗、執(zhí)行力強,工作認真負責(zé),具備團隊精神,遵守公司的各項管理制度; 8.積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-06-03楊岸
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