行政專員

行政專員崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司各類文書起草印發(fā)及檔案材料歸檔工作； 2. 負責(zé)公司外報文件的審核，對上級下達的工作任務(wù)目標進行落實執(zhí)行并督查反饋結(jié)果； 3. 負責(zé)公司專題會、工作例會等會議記錄，會議議定事項督辦工作； 4. 負責(zé)公司保密和信息收集管理工作； 5. 負責(zé)公司證件、印章的管理及變更，開具各類證明或介紹函； 6. 負責(zé)記錄公司大事記，并收集公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息； 7. 協(xié)助部門經(jīng)理完成黨支部黨建相關(guān)工作； 8. 負責(zé)公司車輛違章、年檢的辦理，車輛的日常清潔與保養(yǎng)；接待后勤、會議后勤保障、辦公用品采購等工作； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力強； 2、熟悉操作辦公軟件（Excel，Word等），擅長公文寫作。 3、有駕駛證，會開車。

職位描述 公司正在尋找一位有商務(wù)接待洽談經(jīng)驗的行政加入團隊。您將負責(zé)主導(dǎo)或深度參與公司項目的投標工作，從獲取招標信息、分析標書、組織編寫投標文件到最終投標決策的全過程管理，確保投標文件的質(zhì)量、合規(guī)性和競爭力，助力公司業(yè)務(wù)目標的達成。 主要工作職責(zé) 1. 招標信息跟蹤與分析：密切關(guān)注相關(guān)行業(yè)的招標平臺（如政府招標網(wǎng)、公共資源交易中心、大型企業(yè)招標平臺等），及時獲取有價值的招標信息，并進行初步篩選和分析。 2. 投標可行性評估：對目標招標項目進行深入研究，評估項目需求、競爭態(tài)勢、公司資質(zhì)匹配度、盈利潛力及風(fēng)險，為是否參與投標提供決策依據(jù)。 3. 投標全過程管理： * 標書解讀與策劃：精準解讀招標文件（包括技術(shù)規(guī)格、超市要求、評分標準等），制定詳細的投標策略和響應(yīng)方案。 * 資源協(xié)調(diào)與組織：高效協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、銷售、采購、法務(wù)、財務(wù)等部門資源，組織編寫高質(zhì)量的投標文件（技術(shù)標、商務(wù)標、報價文件等）。 * 標書編制與審核：主導(dǎo)或核心參與投標文件的編制、整合、排版、校對工作，確保內(nèi)容完整、準確、響應(yīng)性強、格式規(guī)范、美觀大方。 * 報價策略支持：參與項目成本核算，協(xié)助制定具有競爭力的報價策略。 * 投標文件封裝與遞交：嚴格按照招標要求完成投標文件的最終審核、簽字、蓋章、封裝及按時遞交（線上/線下）。 4. 投標后續(xù)跟進：負責(zé)投標保證金的申請與跟蹤；參與或協(xié)助講標、答疑、澄清等環(huán)節(jié)；跟蹤開標結(jié)果，進行投標結(jié)果分析總結(jié)。 5. 商務(wù)資料管理：建立和維護投標所需的資質(zhì)文件、業(yè)績案例庫、人員證書庫等基礎(chǔ)資料庫，確保其時效性和完整性。 6. 行業(yè)與政策研究：持續(xù)關(guān)注招投標相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策、競爭對手動態(tài)，優(yōu)化投標流程和策略。 任職要求 1. 必備經(jīng)驗： * 學(xué)歷：211/985，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 * 經(jīng)驗：至少 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（能力突出可不限制），其中必須具備 1年以上獨立負責(zé)或深度參與招投標項目（尤其是大型、復(fù)雜項目）的成功經(jīng)驗，請?zhí)峁┻^往負責(zé)的代表性投標項目案例說明。 * 投標技能：精通招投標全流程，具備獨立編制、審核高質(zhì)量投標文件（技術(shù)標、商務(wù)標）的能力，尤其擅長商務(wù)部分的撰寫與整合。 2. 核心能力： * 出色的文件處理能力：文字功底扎實，邏輯清晰，表達嚴謹，能快速理解復(fù)雜的技術(shù)和商務(wù)要求，并轉(zhuǎn)化為精準的投標響應(yīng)。 * 極強的細節(jié)把控力：對數(shù)字、格式、條款高度敏感，具備優(yōu)秀的校對能力和風(fēng)險防范意識，確保標書零差錯。 * 優(yōu)秀的項目管理與協(xié)調(diào)能力：能夠高效協(xié)調(diào)跨部門資源，在嚴格的時間節(jié)點內(nèi)推動投標工作有序進行，抗壓能力強。 * 良好的溝通能力：對內(nèi)能清晰傳達需求、協(xié)調(diào)資源；對外能與招標方、合作伙伴進行有效溝通。 * 分析判斷能力：能夠獨立進行項目可行性分析、競爭對手分析和投標策略制定。 * 熟練的辦公軟件操作：精通 Word, Excel, PowerPoint 等辦公軟件，擅長文檔排版和數(shù)據(jù)處理。 3. 優(yōu)先考慮條件： * 熟悉學(xué)校，工廠超市或飲料自動售賣機的招投標特點。 * 持有招標師、PMP、招投標或項目管理相關(guān)的證書。 * 有學(xué)校、政府、大型國企項目投標經(jīng)驗者優(yōu)先。 * 熟悉電子招投標系統(tǒng)操作者優(yōu)先。

1、起草行政通知、公文等工作； 2、管理檔案、部門固定資產(chǎn)、招待物資、公車管理等工作； 3、對公司各類證照進行登記及年檢，完成運營指標。

崗位職責(zé)： 1、校區(qū)環(huán)境維護及用品的采購和報銷： 2、協(xié)助校長日常校區(qū)管理工作及配合； 3、員工社保、公積金的申報及繳納； 4、校區(qū)各項數(shù)據(jù)的收集及核對，協(xié)助財務(wù)核算中外方薪水； 5、公司證照的辦理及材料保管; 6、員工考勤統(tǒng)計 7、協(xié)助助教戶外課等增值課程的紀律管控； 工作時間：周休1.5天 福利待遇：五險、生日福利、不定期團建等

1.有講解的能力，面對外來客戶，能簡單介紹公司業(yè)務(wù)， 2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要； 4.公關(guān)能力，有演講能力，會做商業(yè)策劃PPT 5.協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，確保高效的工作流程 6.參與重要會議，記錄會議內(nèi)容并跟進執(zhí)行會議決策 7.維護董事長的工作日程，包括安排會議和行程規(guī)劃 任職要求： 1、有良好的禮儀素質(zhì)，1年及以上的管理工作經(jīng)驗；有總經(jīng)理及董事長助理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、25歲-40歲，本科以上學(xué)歷； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，思路清晰，工作細心、執(zhí)行力強；普通話清晰，有一定的文字功底；有管理能力； 上班時間：9:00-12:00；13:00-17:30； 五險一金，定期團建，生日福利金。節(jié)假日禮品，法定節(jié)假日。 薪資：6-8K

1. 負責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、)， 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度，并組織實施;負責(zé)部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責(zé)公司辦公費用的計劃，辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購買和管理;負責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責(zé)公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關(guān)系; 5. 負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險)，每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障，改善員工福利待遇，發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負責(zé)接待政府窗口;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，員工 司機入職 培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正 離職的手續(xù)流程辦理 7. 負責(zé)辦公室各項硬件設(shè)施維護修繕工作8.負責(zé)公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責(zé)公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責(zé)公司黨建事項對接 10.負責(zé)公司慈善組織的推廣 報賬 報稅

應(yīng)聘條件： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有良好的交際應(yīng)酬能力，溝通能力，較強的談判能力及隨機應(yīng)變能力； 3、形象氣質(zhì)佳，掌握基本的商務(wù)禮儀，具備較強的抗壓能力。 工作職責(zé)： 1、參與公司相關(guān)應(yīng)酬活動及公關(guān)事宜； 2、協(xié)助公司對外的公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作。

1、崗位描述：負責(zé)完成中心行政工作，保障公司的日常運營。 2、招聘條件：責(zé)任心強、有奉獻精神、有較強服務(wù)意識，具有優(yōu)秀的合作能力、人際交往能力及組織協(xié)調(diào)能力。 3、薪資待遇：2300～2500元。

1.熟悉辦公軟件 2.會開車 3.能夠做好上傳下達 4.能夠處理接待日常公司賓客

任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或工商企業(yè)管理專業(yè)。 2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理六大模塊。 4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 5、一周六天制，單休。 6、有C1駕照，會開車。 工作內(nèi)容： 1、辦理社保的相關(guān)事務(wù)。 2、負責(zé)員工的考勤及員工工資的審核。 3、制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施與監(jiān)督執(zhí)行情況，確保培訓(xùn)效果。 4、制定或調(diào)整人員招聘計劃，按時完成日常人員的招聘。 5、按公司經(jīng)營目標修訂、完善、落實人力資源制度，制定人力資源規(guī)劃實施管理。 6、不斷優(yōu)化更新部門職責(zé)、崗位說明書，優(yōu)化崗位效率 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。