行政經(jīng)理

崗位要求 1樂觀積極，有較好的溝通表達能力和較強的團隊意識 2學習能力強，主動積極 3熟悉計算機操作，對電子商務感興趣 4可接受應屆生，公司提供專業(yè)的崗前培訓 工作時間 公司上行政班，早上9:00-12:30下午2:00-6:30，國家法定節(jié)假日帶薪休息。休息時間非常的寬裕。

任職要求：熟練使用招聘軟件，能負責公司內(nèi)勤事務，會簡單的PS

1、崗位描述：負責完成中心行政工作，保障公司的日常運營。 2、招聘條件：責任心強、有奉獻精神、有較強服務意識，具有優(yōu)秀的合作能力、人際交往能力及組織協(xié)調(diào)能力。 3、薪資待遇：2300～2500元。

組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄; 負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 負責公司內(nèi)部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用及接待費用。 職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。 工作任務： 組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復； 組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關部門解決 職責三：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系。 工作任務： 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標； 負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告 職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設 工作任務： 代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系； 負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關系； 負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 職責五：負責工會日常工作。 工作任務： 負責起草工會年度工作計劃； 會員會籍管理、會員發(fā)展、轉會、經(jīng)費管理等日常工作。 職責六：內(nèi)部組織管理。 工作任務： 負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預算使用情況。

崗位職責： 1、整理相關數(shù)據(jù)； 2、負責公司人員的補齊和招聘計劃的制定； 崗位要求：1、有無經(jīng)驗均可； 2、吃苦耐勞有責任心； 薪資待遇：試用期綜合工資2800-3000，轉正綜合工資：3000-3500（單雙休+節(jié)假日當天+社保+每月團建+其他） 上班時間：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30 上班地址：柳州市文昌路友誼馨苑北門（大百川資產(chǎn)）

【任職要求】： 1、形象好、氣質(zhì)佳，有較強的服務意識與接待禮儀； 2、熟悉掌握各種辦公軟件，1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、有責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，活潑開朗有親和力。 4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。 【崗位職責】： 1．店內(nèi)環(huán)境氛圍管理； 2．執(zhí)行服務流程標準，接待客戶禮儀接待； 3．水吧臺管理小食茶水制備等； 4．管理店內(nèi)衛(wèi)生（辦公區(qū)、洽談區(qū)、展廳、衛(wèi)生間等）； 5．協(xié)助公司各類會議、培訓、活動的籌備執(zhí)行； 6．用電安全管理； 7．完成上級領導交辦的其他工作。 華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！

崗位職責： 1．進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新； 2．根據(jù)公司招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試； 3．負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作； 4．負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理； 5．負責公司員工考勤管理工作，出勤報表的完成； 6．公司培訓計劃的完成和執(zhí)行工作； 7．協(xié)助部門主管開展各項員工活動； 任職要求： 1．了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容，熟悉WPS辦公軟件操作，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3．有半年以上人事工作經(jīng)驗。 2．性格開朗、執(zhí)行力強，工作認真負責，具備團隊精神，遵守公司的各項管理制度； 8．積極主動完成領導交辦的其他工作。

1、 熟悉辦公表格軟件 2、協(xié)助我管理公司的“服務數(shù)據(jù)” 3、協(xié)助我做客戶“微信回訪” 4、負責基本的洽談區(qū)衛(wèi)生 5、月休4天 6、第一個月2000，第二個月重新談

1接聽電話及日常來訪接待2文檔制發(fā)及檔案管理工作3對公司日常制度進行監(jiān)管4人事考勤管理工作

1.熟悉辦公軟件 2.會開車 3.能夠做好上傳下達 4.能夠處理接待日常公司賓客