行政人資專員

職位描述

【崗位職責(zé)】
行政方面：
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作，落實(shí)和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度； 
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、檔案管理、信息管理、文件控制、辦公設(shè)備、資材采購(gòu)入庫(kù)等管理工作；
3、熟悉日常行政工作，執(zhí)行力強(qiáng)，能接受繁雜的工作內(nèi)容；
4、管理食堂后勤工作；
人資方面：
1、負(fù)責(zé)做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
2、維護(hù)日常員工關(guān)系，負(fù)責(zé)辦理員工入職、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同簽定等工作。
3、填制各類人資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好相關(guān)人資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)各部門提出的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行解釋與執(zhí)行工作。
5、負(fù)責(zé)員工日?？记诠芾砗涂记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
6、負(fù)責(zé)辦理公司員工社保/商業(yè)保險(xiǎn)的繳納及理賠等工作，并向員工做好社保政策的宣傳和解釋工作。
7、負(fù)責(zé)管理人事檔案，做好人資臺(tái)賬登記，維護(hù)人力系統(tǒng)人事信息；
8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人/上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好員工活動(dòng)（員工活動(dòng)的策劃/落實(shí)/執(zhí)行等工作）
8、辦理或協(xié)助部門負(fù)責(zé)人/上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作（臨時(shí)性/突發(fā)性工作）。
【任職資格】
1、人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)，曾從事人力資源管理或行政管理工作2年以上優(yōu)先考慮。
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函與公文寫作能力。
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 

公司簡(jiǎn)介

??????廣西泰昌·鴻科技有限公司是一個(gè)集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的中型警用裝備制造業(yè)。公司總部位于廣西柳州市白露工業(yè)園祥云路，目前下設(shè)有廣西泰昌鴻（新疆）公司；廣西泰昌鴻（杭州）公司；廣西泰昌鴻（濟(jì)南）公司；廣西泰昌鴻公司新興工業(yè)園生產(chǎn)基地（機(jī)器人全自動(dòng)化控制生產(chǎn)線）；柳州作為廣西泰昌鴻科技有限公司的研發(fā)中心。
??????企業(yè)擁有國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)、外觀專利5項(xiàng)、實(shí)用新型專利8項(xiàng)；在此基礎(chǔ)上得利于柳州市政府的大力支持。公司積極推行企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)、大力提升員工的專業(yè)知識(shí)。
?????現(xiàn)公司主營(yíng)的有：獲得2015年度全國(guó)公安科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的拖掛式流動(dòng)警務(wù)執(zhí)勤工作站和固定式（可移動(dòng)）警務(wù)執(zhí)勤工作站;2016年通過(guò)公安部特種警用裝質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心測(cè)試，106個(gè)單項(xiàng)目全部達(dá)標(biāo)的鴻浪牌拖掛式防暴警務(wù)室。該產(chǎn)品的獨(dú)特性有兩項(xiàng)填補(bǔ)了國(guó)家軍工行業(yè)的空白。公司積極引進(jìn)以色列的科技優(yōu)勢(shì)和先進(jìn)經(jīng)營(yíng)體系，是一家注重科學(xué)管理、制度完善的朝陽(yáng)企業(yè)。

上班地點(diǎn)