職位描述

1.全權(quán)負(fù)責(zé)行政.人力資源部門的管理工作.合崗位的人才招聘,
2.組織人事行政部門健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.規(guī)范崗位作業(yè)流程.對部門員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合,
3.精通了解勞動(dòng)法以及公司法.為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù),
4.對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議.規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn).構(gòu)建人才梯隊(duì).健全并完善公司培訓(xùn)機(jī)制,
5.充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn).結(jié)合公司用人機(jī)制和原則.配合公司建立科學(xué)合理.具有激勵(lì)性的薪酬管理體系,
6.負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行.嚴(yán)格把控公文.制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果,
7.規(guī)范人事異動(dòng)流程.健全公司績效管理體系.凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性,
8.不斷提升后勤服務(wù)意識(shí).加強(qiáng)行政管理手段.松馳有度.促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作,
9.發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化.建立公司相關(guān)的福利政策.提升企業(yè)文化內(nèi)涵.豐富員工精神生活.增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力,
10.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃.并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施作工,
11.對公司的商業(yè)資料和技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,
12.撰寫或者配合第三方公司.申請政府各種項(xiàng)目的補(bǔ)貼工作,
13.負(fù)責(zé)接待以及協(xié)助總經(jīng)理接待政府部門的參觀指導(dǎo)工作,
崗位要求:
1.人力行政類或管理類專業(yè).人力行政及管理類統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷
2.中型及以上制造型企業(yè)5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握行政人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)
4.熟練掌握行政管理及后勤管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)
5.較強(qiáng)的計(jì)劃.組織.協(xié)調(diào).溝通.控制能力,工作責(zé)任心.事業(yè)心.適應(yīng)能力.學(xué)習(xí)能力.推動(dòng)及執(zhí)行力強(qiáng)
6.有自己培養(yǎng)下屬的方式方法.具有較好的親和力.說服力.有戰(zhàn)略高度的思維.推動(dòng)問題有效落地及解決.
聯(lián)系人:黃在丹
聯(lián)系電話:13669****33

公司簡介

  本公司是一家研發(fā)自動(dòng)化包裝設(shè)備的國家級高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品應(yīng)用范圍主要涉及生活用紙自動(dòng)化包裝。公司生產(chǎn)地址位于陽和工業(yè)新區(qū)陽和工業(yè)園。公司擁有二十多項(xiàng)發(fā)明、實(shí)用新型專利,對產(chǎn)品有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在國內(nèi)技術(shù)處于領(lǐng)先水平,在很多技術(shù)方面與歐美發(fā)達(dá)國家同步。公司為了培育自主品牌,積極參加國內(nèi)和國外的全球性生活用紙行業(yè)展會(huì)。產(chǎn)品在國內(nèi)享有較高知名度,并出口美國、英國、韓國、南美洲、中東、東南亞等多個(gè)國家和地區(qū)。公司年產(chǎn)值6000萬人民幣,其中出口創(chuàng)匯400萬美金。公司不斷創(chuàng)新進(jìn)取,遵循 “卓越品質(zhì),德譽(yù)四方” 的生產(chǎn)經(jīng)營理念,致力于打造成為行業(yè)國內(nèi)一流、全球知名的生活用紙成套設(shè)備品牌提供商,引領(lǐng)行業(yè)向高效智能化不斷發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)和潤路南1 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1. 妥善處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù),以及各種行程計(jì)劃; 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)對外拓展、維系合作客戶, 促進(jìn)客戶項(xiàng)目落實(shí)簽單等工作。 3. 陪同領(lǐng)導(dǎo)參加各種會(huì)議,做好會(huì)議紀(jì)要,并監(jiān)督后續(xù)工作的推動(dòng)與執(zhí)行,檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合; 5. 能靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事件,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。及其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù); 任職資格: 1. 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,管理類、人力資源、或商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 兩年以上管理或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 具有較強(qiáng)的策劃、組織和執(zhí)行能力、職業(yè)的文件資料管理和信息檔案管理能力; 4. 熟練應(yīng)用常用辦公軟件,處理工作干凈利落、果斷高效; 5. 要求有較強(qiáng)的談判能力、語言表達(dá)能力,具有良好的洞察能力; 6. 為人正直,品行端正,工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神. 注:有政府單位或國有企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先,此崗位需要一定經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生勿投。
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