職位描述
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
? 參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行行政管理的目標和策略,確保與公司整體戰(zhàn)略相一致。
2. 組織與人力資源管理
? 負責公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化,提升組織效率。制定和實施人力資源政策,包括招聘、培訓和績效評估,關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展和福利,提升員工滿意度。
3. 財務(wù)與資源管理
? 參與預(yù)算編制和財務(wù)規(guī)劃,確保行政部門的預(yù)算控制,監(jiān)控費用支出,合理分配資源。
4. 政策與流程制定
? 制定和更新公司內(nèi)部管理政策和流程,確保合規(guī)性與高效性,監(jiān)控政策執(zhí)行情況并進行必要調(diào)整。
5. 溝通與協(xié)調(diào)
? 作為公司高層與各部門之間的溝通橋梁,促進信息流通,處理內(nèi)部和外部的關(guān)系,維護良好的公司形象。
6. 公關(guān)與品牌管理
? 負責公司品牌形象的建立與維護,與媒體建立良好關(guān)系,處理媒體詢問,策劃和組織公關(guān)活動,以提升公司知名度和美譽度。
7. 危機管理
? 在出現(xiàn)負面事件或危機時,迅速制定應(yīng)對策略,保護公司形象,及時向公眾和員工發(fā)布信息,確保透明度。
8. 風險管理
? 識別和評估公司運營中的風險,制定應(yīng)對措施,確保公司遵循法律法規(guī),降低法律風險。
9. 項目管理與績效評估
? 負責重大項目的規(guī)劃與實施,確保項目按時完成并符合預(yù)算,定期評估行政部門的績效,制定改進計劃。
10. 文化建設(shè)與員工培訓
? 促進公司文化的建設(shè)與傳播,增強團隊凝聚力,組織員工活動,提升員工的歸屬感。同時,對內(nèi)部員工進行公關(guān)和溝通技巧的培訓,提高整體公關(guān)能力。
11. 輿情監(jiān)測與反饋機制
? 定期監(jiān)測公眾對公司的看法和輿情動態(tài),分析輿情趨勢,及時調(diào)整公關(guān)策略,建立有效的反饋機制,收集員工和公眾的意見與建議。
公司簡介
把千年智慧用起來,讓全民健康不再難
上班地點
工作地址:
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- 所在行業(yè) 廣告/化妝品/健康
- 成立時間 6年(2019年8月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --