国产高潮流白浆喷水,乱色老熟妇一区二区三区

職位描述

崗位職責(zé)：

 1、組織制定及完善公司人事行政相關(guān)管理制度，組織實(shí)施并進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)制定并組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置、培訓(xùn)工作；

 3、負(fù)責(zé)制定并組織開(kāi)展公司的薪酬、福利管理、績(jī)效管理、及勞動(dòng)關(guān)系管理；

4、組織開(kāi)展日常行政后勤管理，包括公司行政管理、安保管理、應(yīng)急管理、固定資產(chǎn)管理以及綜合服務(wù)等；

 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍；

 6、協(xié)助完成公司行政人事管理和各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源/行政管理專業(yè)；

2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上汽車制造業(yè)人事行政主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)相關(guān)法律法規(guī)；

3、熟悉人力資源各模塊運(yùn)作并精通一至兩個(gè)模塊；

4、具有三級(jí)人力資源企業(yè)管理咨詢師以上的證書(shū)資質(zhì)優(yōu)先；

5、具有行政辦公統(tǒng)籌性管理和具備解決突發(fā)事件的能力；

6、具備優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，熟悉企業(yè)制度的制定、實(shí)施及控制；

7、有較強(qiáng)的分析能力、執(zhí)行能力和服務(wù)意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

柳州仙源汽車材料制造有限公司主營(yíng)汽車NVH材料，主要客戶為上汽通用五菱及長(zhǎng)安馬自達(dá)。

公司以優(yōu)秀的企業(yè)文化和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念構(gòu)筑 “創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、服務(wù)”的企業(yè)精神和“嚴(yán)格管理，人文關(guān)懷”的管理理念；人才是企業(yè)的第一資源，我們將全力為敬業(yè)者搭建廣闊的平臺(tái)，歡迎加入仙源！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 租房專員 3K-8K
3000-8000元

柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈

廣西百畝房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

本司成立于2005年4月19日，是柳州市本土早期成立的老牌房產(chǎn)中介之一，我們本著：誠(chéng)信、專業(yè)、守法全心全意的為客戶們提供房產(chǎn)的相關(guān)居間經(jīng)紀(jì)服務(wù)。崗位職責(zé): 1、在門(mén)店通過(guò)58、抖音、小紅書(shū)、幸福里等平臺(tái)發(fā)布房源信息 2、微信或電話邀約客戶，并帶客戶看租房，促成租賃業(yè)務(wù)交易; 3、維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶; 任職要求: 1、年齡20-45歲，男女不限; 2、主動(dòng)熱誠(chéng)學(xué)習(xí)，善于溝通，親和力強(qiáng); 積極進(jìn)取的伙伴。 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對(duì)一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬，能帶團(tuán)隊(duì)能管理，店長(zhǎng)、合伙人任你選。工作亮點(diǎn)：免費(fèi)提供樓盤(pán)資源，帶薪培訓(xùn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有幾十家門(mén)店遍布柳州市，可就近安排上班，歡迎推薦自薦！薪資待遇: 2000底薪 -50%租房提成+獎(jiǎng)金+各種福利+每月團(tuán)建工作時(shí)間:早上9:00---12:00;下午:14:00----18:00。行政班7小時(shí) 每月休4-5天，節(jié)假日休面試地址：柳州市中山西路時(shí)代商廈8樓806室

4小時(shí)前

劉女士

招募經(jīng)理; 租房對(duì)接專員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈

廣西百畝房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

薪資范圍：3000～6000元/月提成方式：按單提成上班時(shí)間：9:00-18:00，午休2小時(shí)；月休四天，法定節(jié)假日休息，帶薪年假工作內(nèi)容 1.通過(guò)各平臺(tái)發(fā)布公司空置房源，接聽(tīng)客戶來(lái)電并根據(jù)客戶需求匹配房源(90%租客主動(dòng)聯(lián)系)； 2.帶客戶看房：利用房屋租賃網(wǎng)站及其它渠道把房子租出去； 3,租客帶看并促成交易，協(xié)助簽約專員完成客戶租賃合同簽約; 職位要求： 1、年齡：18-49歲，對(duì)房屋出租感興趣； 2、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì);能吃苦耐勞 3、工作輕松自由，不需要每天呆在辦公室。而且經(jīng)常會(huì)聚餐團(tuán)建

4小時(shí)前

劉女士

招募經(jīng)理; 專員
2000-6000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）崗位職級(jí) 專員/助理

4小時(shí)前

王玉梅; 河西懸掛焊不用經(jīng)驗(yàn)
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

入職滿月獎(jiǎng)勵(lì)600元！周周預(yù)支可高達(dá)1000元【崗位要求】18-49歲，無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 【薪資待遇】20元/小時(shí) 綜合5000-6000元/月兩班倒，月休四天！包工作餐，提供住宿！長(zhǎng)期工買五險(xiǎn)

2025-08-04; 品質(zhì)體系專員
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳州市龍發(fā)金屬表面處理技術(shù)股份有限公司

汽車及零配件

1、要懂IATF16949 品質(zhì)體系。 2、有內(nèi)審員證或有內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。 3、有文件管理經(jīng)驗(yàn)。 4、能獨(dú)立從事廠內(nèi)審、培訓(xùn)、持續(xù)改善等工作

2025-08-04

覃女士; （城中區(qū)）商企經(jīng)理
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-聚福苑

中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍：負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的營(yíng)銷服務(wù)工作。二、招聘信息、崗位及人數(shù) 1、招聘崗位：商企經(jīng)理 2、招聘人數(shù)：5人 3、年齡要求：22-35歲 4、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。 5、薪資結(jié)構(gòu)：底薪2500-3500元+業(yè)務(wù)提成上不封頂+超收超利分享，薪酬4000-8000上不封頂。 6、具備素質(zhì)： ①誠(chéng)信正直、勤奮敬業(yè)； ②具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗、形象好氣質(zhì)佳； ③具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； ④具有良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力；

2025-08-04

皇甫女士; 零售主管
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況，對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。

2025-08-04

鄧于民; 專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù)，招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn)； 2. 負(fù)責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫(xiě)，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)招聘進(jìn)展； 3. 負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理，確保招聘流程的順利進(jìn)行； 4. 維護(hù)公司人才庫(kù)，及時(shí)更新和完善人才信息，為公司提供人才儲(chǔ)備和推薦服務(wù)； 5. 參與公司人力資源管理相關(guān)工作，如員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道； 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)； 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，能夠高效地完成招聘任務(wù)； 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，能夠保守公司機(jī)密和員工隱私。

2025-08-04

鄧于民; 鞋服零售主管
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

2025-08-04

鄧于民; 熱能干燥主管
10000-12000元

柳州-鹿寨縣

廣西一家美人造板有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.大專及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、熱能與動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)； 2.有3年以上刨花板生產(chǎn)或類似工業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解刨花板生產(chǎn)流程中熱能供應(yīng)與利用環(huán)節(jié)及干燥系統(tǒng)運(yùn)用； 3.熟練操作熱能干燥設(shè)備及相應(yīng)自動(dòng)化控制系統(tǒng)，能進(jìn)行參數(shù)調(diào)節(jié)和優(yōu)化； 4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成熱能干燥供應(yīng)與設(shè)備維護(hù)任務(wù)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作壓力。

2025-08-03