質(zhì)量工程師

職位描述

工作內(nèi)容：
1、協(xié)助建立項(xiàng)目質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，督促各級(jí)質(zhì)檢員履行崗位職責(zé)；
2、協(xié)助編制質(zhì)量檢驗(yàn)試驗(yàn)計(jì)劃、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)重大施工項(xiàng)目、特殊過(guò)程（混凝土、屋面防水、焊接、熱處理和保溫等）、關(guān)鍵控制點(diǎn)的旁站監(jiān)督；
4、參與質(zhì)量事故、不合格品原因分析，監(jiān)督糾正措施實(shí)施并驗(yàn)證有效性；
5、 指導(dǎo)各項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系的建立、審核各項(xiàng)目的質(zhì)量管理計(jì)劃及驗(yàn)收評(píng)定計(jì)劃， 配合公司質(zhì)量體系工作；
6、開展質(zhì)量事故的調(diào)查，組織處理施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，并編寫相應(yīng)的報(bào)告監(jiān)督落實(shí)進(jìn)度糾偏措施；
7、按照公司和部門有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)施工過(guò)程的質(zhì)量施工記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、證書、信函、變更等文件資料的整理與管理。

崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)或項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)背景；
2、工程師資格證書且有有內(nèi)審員以上（含內(nèi)審員）證書。
3、三年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)兩個(gè)以上工程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量管理工作。
4、計(jì)劃和控制能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
（本公司地點(diǎn)為柳江縣，不能接受工作地點(diǎn)者請(qǐng)勿投遞。） 

公司簡(jiǎn)介

??????中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委的唯一一家以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的中央企業(yè)，是目前我國(guó)節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)、最具綜合競(jìng)爭(zhēng)力的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。目前，中國(guó)節(jié)能擁有各級(jí)子公司477家，上市公司7家，分布在國(guó)內(nèi)30多個(gè)省市及境外60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中國(guó)節(jié)能始終專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域，致力于節(jié)約能源，致力于環(huán)境保護(hù)，致力于資源循環(huán)利用，致力于清潔能源開發(fā)利用;依托節(jié)能環(huán)保綜合服務(wù)，打造節(jié)能環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈;在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)為客戶提供整體解決方案和一體化服務(wù),積極打造節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、世界一流的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。????
????中節(jié)能(柳州)環(huán)?？萍加邢薰臼前凑罩袊?guó)節(jié)能戰(zhàn)略部署，圍繞區(qū)域能源系統(tǒng)化服務(wù)，由中節(jié)能控股，廣西盈鋒投資發(fā)展有限責(zé)任公司、柳州軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司投資組建成立的專業(yè)從事建筑垃圾回收再利用的合資子公司。中節(jié)能（柳州）環(huán)?？萍加邢薰局鳡I(yíng)業(yè)務(wù)專注于再生資源回收、加工、銷售，對(duì)節(jié)能減排項(xiàng)目、節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)，運(yùn)用建筑節(jié)能高端技術(shù)和品牌優(yōu)勢(shì)，為綠色生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)、區(qū)域能源供應(yīng)、行業(yè)品牌服務(wù)等提供全方位的建筑節(jié)能整體解決方案、制訂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施系統(tǒng)化服務(wù)。該項(xiàng)目也是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目。
?????作為央企，我們有以下幾方面優(yōu)勢(shì)：
?????1、優(yōu)厚的保障制度。公司始終堅(jiān)持“人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力”的理念，不斷完善人力資源開發(fā)機(jī)制，營(yíng)造人才選拔、培養(yǎng)、使用、培訓(xùn)的良好環(huán)境，搭建人才全面發(fā)展的廣闊平臺(tái)。公司十分重視職工權(quán)益保障工作，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金（公積金）”，實(shí)行雙休制，國(guó)家法定節(jié)假日及廣西當(dāng)?shù)毓?jié)假日按規(guī)定執(zhí)行，最大程度保障職工的合法權(quán)益，履行央企責(zé)任；
????2、企業(yè)發(fā)展空間大。自投資成立以來(lái)，公司迅速發(fā)展，是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，企業(yè)的快速發(fā)展，為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展空間，柳州公司目前正在籌建階段，運(yùn)營(yíng)投產(chǎn)后需要的崗位人才均需要從籌建期開始培養(yǎng)，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)；
???3、管理規(guī)范。公司作為一家中央企業(yè)，規(guī)章制度健全，管理合規(guī)；
???4、企業(yè)內(nèi)部人才交流機(jī)制健全。公司提倡“唯才是舉”的用人觀念，根據(jù)員工的個(gè)人能力及時(shí)在各公司間進(jìn)行調(diào)整，為員工脫穎而出提供了制度保障。
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