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職位描述

崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)建立公司安全管理制度、安全考核作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等安全標(biāo)準(zhǔn)文件，督促貫徹執(zhí)行并對(duì)安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核監(jiān)督，嚴(yán)防人事傷亡和設(shè)  備損壞事故的發(fā)生；
    2.做好公司區(qū)域內(nèi)的防火、防爆、防漏電等預(yù)防工作；
    3.負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)部安全大檢查，對(duì)不安全因素，限期整改、提出改進(jìn)意見(jiàn)并采取有效處理措施直至完成整改；
    4.認(rèn)真貫徹落實(shí)電力行業(yè)、公司的法規(guī)、各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；
    5.負(fù)責(zé)安環(huán)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的對(duì)外協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)與質(zhì)量監(jiān)督、設(shè)備檢測(cè)、環(huán)保部門(mén)的聯(lián)系和工作協(xié)調(diào)；
    6.負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)保監(jiān)督工作，根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行情況，對(duì)各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的情況進(jìn)行匯總分析，并限期整改；
    7.定期組織安全例會(huì)，及時(shí)反饋廠內(nèi)各種安全問(wèn)題，消除安全隱患；
    8.負(fù)責(zé)提交本專(zhuān)業(yè)年度工作報(bào)告及故障報(bào)告；
    9.制定月、季、年度安全環(huán)保工作計(jì)劃；
    10.組織事故認(rèn)定和事故考核，對(duì)事故責(zé)任部門(mén)或個(gè)人予以處罰；
    11.對(duì)部門(mén)工作提出合理化建議，為部門(mén)工作水平的提升建言獻(xiàn)策；
    12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：
   1.相應(yīng)安全、環(huán)保、消防專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具備相應(yīng)等級(jí)職稱(chēng)、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
   2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，掌握電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，熟悉施工、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
  3.具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作耐心、公正、客觀，敢作敢為;
  4.熟悉建筑***行業(yè)者條件可適當(dāng)放寬。
（本公司工作地點(diǎn)位于柳江區(qū)，不能接受工作地點(diǎn)者請(qǐng)勿投遞。）

公司簡(jiǎn)介

??????中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委的唯一一家以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的中央企業(yè)，是目前我國(guó)節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)、最具綜合競(jìng)爭(zhēng)力的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。目前，中國(guó)節(jié)能擁有各級(jí)子公司477家，上市公司7家，分布在國(guó)內(nèi)30多個(gè)省市及境外60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中國(guó)節(jié)能始終專(zhuān)注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域，致力于節(jié)約能源，致力于環(huán)境保護(hù)，致力于資源循環(huán)利用，致力于清潔能源開(kāi)發(fā)利用;依托節(jié)能環(huán)保綜合服務(wù)，打造節(jié)能環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈;在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)為客戶(hù)提供整體解決方案和一體化服務(wù),積極打造節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、世界一流的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。????
????中節(jié)能(柳州)環(huán)?？萍加邢薰臼前凑罩袊?guó)節(jié)能戰(zhàn)略部署，圍繞區(qū)域能源系統(tǒng)化服務(wù)，由中節(jié)能控股，廣西盈鋒投資發(fā)展有限責(zé)任公司、柳州軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司投資組建成立的專(zhuān)業(yè)從事建筑垃圾回收再利用的合資子公司。中節(jié)能（柳州）環(huán)?？萍加邢薰局鳡I(yíng)業(yè)務(wù)專(zhuān)注于再生資源回收、加工、銷(xiāo)售，對(duì)節(jié)能減排項(xiàng)目、節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)，運(yùn)用建筑節(jié)能高端技術(shù)和品牌優(yōu)勢(shì)，為綠色生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)、區(qū)域能源供應(yīng)、行業(yè)品牌服務(wù)等提供全方位的建筑節(jié)能整體解決方案、制訂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施系統(tǒng)化服務(wù)。該項(xiàng)目也是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目。
?????作為央企，我們有以下幾方面優(yōu)勢(shì)：
?????1、優(yōu)厚的保障制度。公司始終堅(jiān)持“人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力”的理念，不斷完善人力資源開(kāi)發(fā)機(jī)制，營(yíng)造人才選拔、培養(yǎng)、使用、培訓(xùn)的良好環(huán)境，搭建人才全面發(fā)展的廣闊平臺(tái)。公司十分重視職工權(quán)益保障工作，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金（公積金）”，實(shí)行雙休制，國(guó)家法定節(jié)假日及廣西當(dāng)?shù)毓?jié)假日按規(guī)定執(zhí)行，最大程度保障職工的合法權(quán)益，履行央企責(zé)任；
????2、企業(yè)發(fā)展空間大。自投資成立以來(lái)，公司迅速發(fā)展，是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，企業(yè)的快速發(fā)展，為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展空間，柳州公司目前正在籌建階段，運(yùn)營(yíng)投產(chǎn)后需要的崗位人才均需要從籌建期開(kāi)始培養(yǎng)，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)；
???3、管理規(guī)范。公司作為一家中央企業(yè)，規(guī)章制度健全，管理合規(guī)；
???4、企業(yè)內(nèi)部人才交流機(jī)制健全。公司提倡“唯才是舉”的用人觀念，根據(jù)員工的個(gè)人能力及時(shí)在各公司間進(jìn)行調(diào)整，為員工脫穎而出提供了制度保障。
???
歡迎各位有志之士加入我司，期待與您攜手，溫暖同行!

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工作內(nèi)容：1、對(duì)產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題的匯總分析，并形成解決措施。 2、制訂產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。 3、制定公司的質(zhì)量管理計(jì)劃，并有計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)。 4、配合研發(fā)部門(mén)進(jìn)行新品研發(fā)的先期質(zhì)量策劃及產(chǎn)品試制。 5、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)及工藝流程的審核工作 6、協(xié)助建立公司的質(zhì)量運(yùn)行體系。技能：1、熟悉汽車(chē)配件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。 2、了解IATF質(zhì)量管理體系。

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1、質(zhì)量數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)制程中開(kāi)具的通知單、反饋單跟進(jìn)和落實(shí)工作； 3、測(cè)量?jī)x器臺(tái)賬管理、內(nèi)部校準(zhǔn)、定期核查工作； 4、進(jìn)貨檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作，包括原材料質(zhì)量問(wèn)題的反饋及處置跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)外包產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的反饋及處置跟進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理和試驗(yàn)工作； 7、部門(mén)人員的考勤統(tǒng)計(jì)。

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崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。 2.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，獨(dú)立履行職責(zé)，在企業(yè)內(nèi)部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。 3.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍似髽I(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。 4.建立企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量檔案，包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。 5.負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核。 6.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢(xún)和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對(duì)不合格藥品的處理意見(jiàn)并對(duì)處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。 8.負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收的管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。 9.負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息，直接責(zé)任，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。 10.組織內(nèi)部質(zhì)量管理活動(dòng)，建立和健全質(zhì)量保證體系。 11.定期開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查和質(zhì)量培訓(xùn)，保證產(chǎn)品一致性。 12.配合處理和分析質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)助上級(jí)處理其他事務(wù)性工作。 13.具有新公司質(zhì)量管理體系搭建工作經(jīng)驗(yàn)。 14.維護(hù)與藥監(jiān)部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)及事務(wù)處理。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，要求在藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)從事質(zhì)量管理三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國(guó)家有關(guān)藥品、耗材管理的法律法規(guī)及GSP； 3、具備正確的判斷和保障實(shí)施的能力； 4、具備良好的個(gè)人素質(zhì)和道德情操，責(zé)任心強(qiáng)； 5、具有執(zhí)業(yè)藥師資格證。薪資：6-8k，能力強(qiáng)者可***

2025-06-12

李文霞