安全質(zhì)量部副主任

職位描述

崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)建立公司安全管理制度、安全考核作業(yè)指導(dǎo)書等安全標(biāo)準(zhǔn)文件，督促貫徹執(zhí)行并對安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核監(jiān)督，嚴(yán)防人事傷亡和設(shè)  備損壞事故的發(fā)生；
    2.做好公司區(qū)域內(nèi)的防火、防爆、防漏電等預(yù)防工作；
    3.負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)部安全大檢查，對不安全因素，限期整改、提出改進(jìn)意見并采取有效處理措施直至完成整改；
    4.認(rèn)真貫徹落實電力行業(yè)、公司的法規(guī)、各項標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；
    5.負(fù)責(zé)安環(huán)專業(yè)對口的對外協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)與質(zhì)量監(jiān)督、設(shè)備檢測、環(huán)保部門的聯(lián)系和工作協(xié)調(diào)；
    6.負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)保監(jiān)督工作，根據(jù)生產(chǎn)運行情況，對各項環(huán)保指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的情況進(jìn)行匯總分析，并限期整改；
    7.定期組織安全例會，及時反饋廠內(nèi)各種安全問題，消除安全隱患；
    8.負(fù)責(zé)提交本專業(yè)年度工作報告及故障報告；
    9.制定月、季、年度安全環(huán)保工作計劃；
    10.組織事故認(rèn)定和事故考核，對事故責(zé)任部門或個人予以處罰；
    11.對部門工作提出合理化建議，為部門工作水平的提升建言獻(xiàn)策；
    12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：
   1.相應(yīng)安全、環(huán)保、消防專業(yè)畢業(yè)或具備相應(yīng)等級職稱、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
   2.熟悉國家各項安全法律法規(guī)，掌握電力相關(guān)專業(yè)技術(shù)，熟悉施工、生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
  3.具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，考慮問題全面細(xì)致，獨立工作能力強(qiáng)，工作耐心、公正、客觀，敢作敢為;
  4.熟悉建筑***行業(yè)者條件可適當(dāng)放寬。
（本公司工作地點位于柳江區(qū)，不能接受工作地點者請勿投遞。） 

公司簡介

??????中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司是隸屬于國務(wù)院國資委的唯一一家以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的中央企業(yè)，是目前我國節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域規(guī)模最大、實力最強(qiáng)、最具綜合競爭力的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。目前，中國節(jié)能擁有各級子公司477家，上市公司7家，分布在國內(nèi)30多個省市及境外60多個國家和地區(qū)。中國節(jié)能始終專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域，致力于節(jié)約能源，致力于環(huán)境保護(hù)，致力于資源循環(huán)利用，致力于清潔能源開發(fā)利用;依托節(jié)能環(huán)保綜合服務(wù)，打造節(jié)能環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈;在國內(nèi)外市場為客戶提供整體解決方案和一體化服務(wù),積極打造節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域具有國際競爭力、世界一流的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。????
????中節(jié)能(柳州)環(huán)?？萍加邢薰臼前凑罩袊?jié)能戰(zhàn)略部署，圍繞區(qū)域能源系統(tǒng)化服務(wù)，由中節(jié)能控股，廣西盈鋒投資發(fā)展有限責(zé)任公司、柳州軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司投資組建成立的專業(yè)從事建筑垃圾回收再利用的合資子公司。中節(jié)能（柳州）環(huán)?？萍加邢薰局鳡I業(yè)務(wù)專注于再生資源回收、加工、銷售，對節(jié)能減排項目、節(jié)能環(huán)保項目的投資、建設(shè)和運營服務(wù)，運用建筑節(jié)能高端技術(shù)和品牌優(yōu)勢，為綠色生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)、區(qū)域能源供應(yīng)、行業(yè)品牌服務(wù)等提供全方位的建筑節(jié)能整體解決方案、制訂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、實施系統(tǒng)化服務(wù)。該項目也是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項目。
?????作為央企，我們有以下幾方面優(yōu)勢：
?????1、優(yōu)厚的保障制度。公司始終堅持“人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力”的理念，不斷完善人力資源開發(fā)機(jī)制，營造人才選拔、培養(yǎng)、使用、培訓(xùn)的良好環(huán)境，搭建人才全面發(fā)展的廣闊平臺。公司十分重視職工權(quán)益保障工作，嚴(yán)格執(zhí)行勞動法規(guī)，按照國家規(guī)定為員工繳納“五險一金（公積金）”，實行雙休制，國家法定節(jié)假日及廣西當(dāng)?shù)毓?jié)假日按規(guī)定執(zhí)行，最大程度保障職工的合法權(quán)益，履行央企責(zé)任；
????2、企業(yè)發(fā)展空間大。自投資成立以來，公司迅速發(fā)展，是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項目，企業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，企業(yè)的快速發(fā)展，為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展空間，柳州公司目前正在籌建階段，運營投產(chǎn)后需要的崗位人才均需要從籌建期開始培養(yǎng)，讓員工與企業(yè)共同成長；
???3、管理規(guī)范。公司作為一家中央企業(yè)，規(guī)章制度健全，管理合規(guī)；
???4、企業(yè)內(nèi)部人才交流機(jī)制健全。公司提倡“唯才是舉”的用人觀念，根據(jù)員工的個人能力及時在各公司間進(jìn)行調(diào)整，為員工脫穎而出提供了制度保障。
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