職位描述
崗位能力要求:
一、風(fēng)險預(yù)防及問題解決:
1、有效判斷質(zhì)量問題根本原因,協(xié)同相關(guān)部門推動疑難問題的分析與整改;
2、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)/裝配過程潛在風(fēng)險,制定有效的長期改進措施并驗證,避免問題重復(fù)發(fā)生;
3、在防錯/追溯方案驗證過程中,能識別方案中的不足并提供具有指導(dǎo)性的修改建議。
二、質(zhì)量體系的保障:
1、牽頭組織開展內(nèi)部體系/過程審核并制定審核計劃,在審核中能主動發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)管理上的不合理之處,并能提出相應(yīng)的改進建議與整改方向;
2、能有效驗證、核實受審方整改有效性,提出指導(dǎo)性意見;
3、運用BIQ/QSB等質(zhì)量工具,開展人員培訓(xùn)與推廣,推動質(zhì)量體系優(yōu)化
三、過程控制能力提升
1、參與產(chǎn)品PFMEA的制定,具備與相關(guān)職能部門良好溝通的能力,可識別過程控制,包括設(shè)備、工裝夾具的風(fēng)險要點,準(zhǔn)確地PFMEA評分能力;
2、具備變更風(fēng)險判定能力,能主動與客戶端溝通變更要求并協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門開展工作;
3、識別過程控制所需要的防錯與追溯要求,對其實施方案的有效性進行判讀并驗證
四、項目管理及溝通協(xié)調(diào)
1、在工作中獨立解決業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的質(zhì)量模塊問題,推動現(xiàn)場BIR與審核問題的措施制定與整改驗證;
2、能獨立組織開展項目Launch質(zhì)量,并有計劃地開展Launch會,帶領(lǐng)他人參與項目工作;
3、掌握與客戶溝通技巧,在發(fā)生客戶端抱怨時,準(zhǔn)確把握客戶要求,安撫客戶情緒,降低抱怨等級;
五、團隊帶隊、知識積累及帶教;
公司簡介
柳州上汽汽車變速器有限公司創(chuàng)建于2005年12月,是上汽集團在西南地區(qū)的唯一變速器生產(chǎn)基地,獲得國家高新技術(shù)企業(yè)稱號,現(xiàn)有廠房約7萬平方米,8條變速器裝配線,形成了年產(chǎn)超過200萬臺汽車變速器的能力。
公司堅持以市場和客戶為導(dǎo)向,不斷推進產(chǎn)品和技術(shù)轉(zhuǎn)型升級,產(chǎn)品由主要以五檔手動為主,逐步向六檔手動、DCT自動變速器等高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)移,目前已形成六大平臺約30個型號的產(chǎn)品,實現(xiàn)五菱和寶駿車型全平臺覆蓋,并且向業(yè)外市場拓展多個客戶。十年來累計生產(chǎn)汽車變速器總成超過1000萬臺,目前在國內(nèi)微車市場占有約40%的份額。
上班地點
工作地址:
柳州市魚峰區(qū)柳州上汽汽車變速器有限公司 查看上班路線
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- 柳州上汽汽車變速器有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/汽車
- 成立時間 19年(2005年12月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --