職位描述
? Overall manage changes per Nexteer CMII process requirement and customer requirement.
? Lead regular meeting with cross functional team members to review all engineering changes.
? Work with team member to set up implementation timing for engineering changes.
? Using standardized change management tools to track and manage changes, make sure implementation on time. Also need to document related file for tracking.
? Risk identification and Escalation to make sure related resource assigned to resolve the issue to ensure change implementation on time.
? Responsible to check every item listed on change readiness tracker before implementation to ensure system is ready.
? Communicate with customer timely for change status.
? Control engineering change spending to meet annual budget.
公司簡介
耐世特汽車系統(tǒng)公司是一家集研發(fā)、制造、銷售于一體的全球化集團公司，在高級轉向系統(tǒng)與驅動軸系統(tǒng)方面處于全球領先地位。 作為一家轉向系統(tǒng)的全服務供應商，耐世特汽車公司具有優(yōu)越的競爭優(yōu)勢：企業(yè)自主開發(fā)和整合軟件、硬件及電子產(chǎn)品。公司沿襲具有百年歷史的整車專門技術和產(chǎn)品工藝，實力雄厚，因提供可靠的轉向系統(tǒng)解決方案和建立持久的客戶關系而聞名。
耐世特汽車系統(tǒng)公司總部位于美國密歇根州奧本山市，在全世界42個國家和地區(qū)設有制造工廠、客戶服務中心和技術研發(fā)中心。公司致力于提供適用范圍廣闊的轉向系統(tǒng)，轉向管柱及驅動軸系統(tǒng)。
耐世特柳州公司座落于美麗的城市——柳州，柳州位于廣西壯族自治區(qū)中北部，地形為“三江四合，抱城如壺”，故稱“壺城”，又稱龍城。柳州是以工業(yè)為主、綜合發(fā)展的區(qū)域性中心城市和交通樞紐，是山水景觀獨特的國家歷史文化名城。
耐世特柳州公司于2015年1月8日在柳州投資建廠，8月24日開業(yè)，目前已有兩條生產(chǎn)線正式量產(chǎn)，主要產(chǎn)品為汽車電子助力轉向系統(tǒng)（electric power steering，簡稱EPS），產(chǎn)能可達125萬份/年左右，主要客戶為上汽通用五菱及東風柳汽，其中，EPS產(chǎn)品在上汽通用五菱配置EPS產(chǎn)品的車型的占比超過90%，是其戰(zhàn)略合作伙伴。
隨著耐世特汽車系統(tǒng)公司在中國的迅速成長和蓬勃發(fā)展，我們的生產(chǎn)能力在原有基礎上不斷提高，進一步增強了我們?yōu)楸镜丶霸谥袊娜蚩蛻舴盏哪芰Α?br/>加入耐世特，我們除了提供優(yōu)厚的薪金之外，公司還為員工提供一系列的福利計劃：
（1） 五天八小時工作制，國家法定節(jié)日(特享廣西特有三月三假期)，超長帶薪年假（入職滿12個月即享12天帶薪年假）
（2） 購買六險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、補充商業(yè)保險、住房公積金
（3） 年度健康體檢、年度旅游、家庭日、團隊建設、年會、節(jié)假日禮物
（4） 福利餐飲、公租房、各式俱樂部…
上班地點
工作地址：
柳州市魚峰區(qū)耐世特汽車系統(tǒng)(柳州)有限公司 查看上班路線
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- 耐世特汽車系統(tǒng)（柳州）有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/汽車
- 成立時間 10年（2015年1月8日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
