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職位描述

招聘要求：
1.年齡限制：男女不限，16-45周歲.
2.文化限制：必須會(huì)熟讀寫(xiě)26個(gè)英文字母，因?yàn)榈綍r(shí)候公司配送產(chǎn)品的型號(hào)比較多，產(chǎn)品的型號(hào)都是以26個(gè)英文字母來(lái)代寫(xiě)的，到時(shí)候清單，點(diǎn)貨，盤(pán)點(diǎn)登記的時(shí)候用到；
3.身高限制：男性1.60米以上，女性1.50米以上
4.身體限制：需身體健康，無(wú)任何傳染性疾病！
5.素質(zhì)教育：有較高的素質(zhì)，禮貌，言行，舉止，與人為善，知書(shū)達(dá)理的自我意識(shí)！能服從公司安排，適應(yīng)公司安排的長(zhǎng)期出差！
薪水待遇：
無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)，當(dāng)天面試安排住宿、實(shí)習(xí)期一個(gè)月，工資5 000-5 500/月
（江浙滬送貨員）
1、底薪6 000元；出差補(bǔ)貼1 00/天；
2、主要負(fù)責(zé)上海，南京，昆山，及周邊縣市短途送貨，當(dāng)天來(lái)回，上五休二；
3、全勤獎(jiǎng)5 00月，績(jī)效獎(jiǎng)金8 00-1 000不等（根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)決定）；
4， 加班工資（平時(shí)加班1.5倍/周末加班2倍/國(guó)定假日3倍）.
（省外送貨員）
1、底薪6 500元; 出差食宿補(bǔ)貼258/天；
2、主要負(fù)責(zé)、廣東、深圳，重慶等遠(yuǎn)距離送貨，一般出差5-7天，回來(lái)休息3天；
3，全勤獎(jiǎng)5 00月，績(jī)效獎(jiǎng)金8 00-1 000不等（根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)決定）；
4、加班工資（平時(shí)加班1.5倍/周末加班2倍/國(guó)定假日3倍）；
5、每月10打卡形式發(fā)放薪資.
工作內(nèi)容：
拿訂單一倉(cāng)庫(kù)提貨一指揮裝車(chē)一跟著訂單一指揮卸貨一客戶簽字一拿回執(zhí)單
1、負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達(dá)，保證貨物能夠安全到達(dá)指定地點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的監(jiān)督、指揮裝卸車(chē)（無(wú)須卸貨），檢查等工作，簽收回執(zhí)單；
3、協(xié)助完成物品簽收、產(chǎn)品確認(rèn)等日常事務(wù)；
4、協(xié)助完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督司機(jī)送貨途中是否有無(wú)故改變行程，拖延送貨時(shí)間等情況；
5、貨物出現(xiàn)問(wèn)題和客戶進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)商，不能解決時(shí)及時(shí)反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)工程師（IPQC）進(jìn) 行處理。
福利待遇
飲食供應(yīng)：
公司提供包吃包住，出差享有專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼（詳見(jiàn)上方工資待遇）
住宿條件：免費(fèi)提供2～4人間，有空調(diào)，洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間，電視，免費(fèi)寬帶
生活設(shè)施：生活區(qū)設(shè)有平價(jià)超市、網(wǎng)吧、水果店、ATM、快遞收發(fā)點(diǎn)、醫(yī)務(wù)室等.

公司簡(jiǎn)介

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醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作；負(fù)責(zé)藥劑、醫(yī)療用品、醫(yī)保、功能檢查、設(shè)備與器械的采購(gòu)及供應(yīng)等管理工作； 2、組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定并完善管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作常規(guī)、服務(wù)要求，經(jīng)CEO、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)； 3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況；協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系；組織重大搶救和院外會(huì)診；督促執(zhí)行各種制度和常規(guī)，開(kāi)展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故； 4、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向CEO、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛； 5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核；檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)、進(jìn)修、科研計(jì)劃的執(zhí)行；組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作；建立完善業(yè)務(wù)考核和績(jī)效考評(píng)體系，負(fù)責(zé)調(diào)配各科輪科人員； 6、熟悉、掌握、傳達(dá)、落實(shí)行業(yè)政策及規(guī)范要求； 7、接待政府部門(mén)、公檢法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體查詢(xún)或求助醫(yī)療事務(wù)支持，協(xié)助辦理相應(yīng)工作； 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動(dòng)的開(kāi)展； 9、負(fù)責(zé)醫(yī)院病案資料的管理，抓好病案

2025-09-23

蒙女士