職位描述

崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品學術(shù)推廣、學術(shù)宣講;
2、協(xié)助公司產(chǎn)品、品牌的宣傳推廣等活動;
3、負責為客戶提供相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)支持、操作知識的介紹;
4、收集并反饋市場信息;
5、精通PPT制作。
職位要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,醫(yī)藥、藥學相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及社交能力;
3、負有責任感,能承受一定的壓力,擁有團隊合作及吃苦耐勞的精神。
4、需經(jīng)常外出,短期出差。

公司簡介

我公司主營中藥材、中成藥、中藥飲片、化學原料藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品(除疫苗)、第二類精神藥品、蛋白同化制劑、肽類激素銷售,Ι類醫(yī)療器械銷售,Ⅱ、Ⅲ類醫(yī)療器械(憑有效的許可證核準的經(jīng)營范圍)銷售,普通貨運。(凡涉及許可證的項目憑許可證在有效期限內(nèi)經(jīng)營)

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崗位職責:1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
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2025-07-11
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崗位職責: 1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品專業(yè)信息,完成銷售目標;? 2、協(xié)助公司進行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時反饋市場、競品信息;? 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關(guān)專業(yè);? 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),企圖在醫(yī)藥營銷行業(yè)有所作為,具備良好的語言表達能力和溝通能力; 3、能吃苦耐勞,堅韌性強,能承受較大的工作壓力;? 4、良好的市場拓展能力,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者年齡可適當放寬。 崗位可提供: 1、一帶一式師徒制:指派一位資深銷售經(jīng)理進行師徒制管理授課。 2、銷售技巧系統(tǒng)培訓:為將來成為銷售精英成功鋪墊。 3、競爭力的薪酬:無責任底薪+補貼+福利+提成+獎金。 4、廣闊的個人發(fā)展平臺:如果你有理想,有擔當,不怕吃苦,那么“我武”是最適合你的! ?(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,實習考核優(yōu)秀者可簽訂正式勞動合同)
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2025-07-08
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2025-07-08
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陸*士
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2025-07-06
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如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 崗位職責: 1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 入職后提供完善的培訓和帶教,專業(yè)、經(jīng)驗不限,工作地點根據(jù)意愿地可全國分配。
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成立時間 25年(2000年1月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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