家裝項(xiàng)目經(jīng)理

薪資范圍：10000-15000元/月發(fā)薪日：15日底薪：10000元/月社保類型：五險提成方式：計(jì)件提成；包含主材5%-6%

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家裝施工項(xiàng)目的施工質(zhì)量的管理與控制； 2、負(fù)責(zé)整個施工進(jìn)度的把控與管理； 3、負(fù)責(zé)施工過程中客訴問題的處理與解決； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)款項(xiàng)的催繳及施工技術(shù)的指導(dǎo)。 任職要求： 1、25-45歲，中專以上學(xué)歷，工民建或相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家裝工藝及施工流程； 3、服務(wù)客戶的意識能力極強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計(jì)師和施工師傅的能力強(qiáng)； 4、嚴(yán)格檢查工程能力，有條理的協(xié)調(diào)建材產(chǎn)品的能力，責(zé)任心強(qiáng)； 5、勤奮，能吃苦；

1、根據(jù)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)組織工人施工,在確保安全的情況下按時,按質(zhì),按量,全面地完成任務(wù); 2、代表公司實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國家、地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司管理制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。 3、負(fù)責(zé)履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”規(guī)定的效益、質(zhì)量、工期、安全、環(huán)境、文明施工、項(xiàng)目法施工管理等目標(biāo)、指標(biāo)任務(wù)。 4、組織好施工前的各項(xiàng)交底、施工方案的報批、現(xiàn)場勘測、進(jìn)場勞務(wù)方或分包方的驗(yàn)收和培訓(xùn)等工作的安排。 5、負(fù)責(zé)進(jìn)度控制管理、材料管理、質(zhì)量管理，確保項(xiàng)目完成質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境(包括文明施工)、安全管理。 6、負(fù)責(zé)效益管理，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，確保項(xiàng)目完成上交指標(biāo);做好工程結(jié)算及工程款收取與上交。 7、在授權(quán)范圍內(nèi)做好甲方、監(jiān)理等的協(xié)調(diào)，保持對內(nèi)對外關(guān)系的融洽，不能出現(xiàn)投訴、糾紛等。 8、負(fù)責(zé)所承建項(xiàng)目的隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定與驗(yàn)收。同時負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評定、交工、工程決算，做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作。 9、負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修。 10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 其他薪資***