裝備及自動化工程師

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新設(shè)備和改造設(shè)備的PLC編程和現(xiàn)場調(diào)試。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線虛擬調(diào)試能力，構(gòu)建數(shù)字孿生技術(shù)。

3、負(fù)責(zé)涂裝線數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化系統(tǒng)開發(fā)，搭建和維護(hù)涂裝產(chǎn)線3D數(shù)據(jù)庫。

4、負(fù)責(zé)制定涂裝數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)和智能制造相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

崗位要求：

1、掌握工業(yè)機(jī)器人仿真軟件，熟悉設(shè)備操作，以及新產(chǎn)品導(dǎo)入開發(fā)和現(xiàn)場調(diào)試能力；

2、掌握西門子博圖PLC編程、虛擬調(diào)試和在線調(diào)試能力；

3、掌握SW/UG等三維設(shè)計軟件，能使用UG進(jìn)行建模；

4、掌握CAXA CAD等制圖軟件，能完成圖紙的查閱、審核；

5、熟悉整車開發(fā)流程、項目管理和人際溝通能力。

6、具有較強的學(xué)習(xí)能力，有良好的創(chuàng)新意識；

7、良好的人際交往能力，富有較強的親和力和說服力；

8、具有很強的理解、溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能夠在壓力下開展工作；

9、有較強的策劃能力，具備嫻熟的處理及管理事務(wù)性工作的技巧；

10、具備較強的責(zé)任心、計劃性及執(zhí)行能力。 

公司簡介

柳州五達(dá)汽車部件有限公司（簡稱柳州五達(dá)公司） 成立于2015 年，是由柳州五菱汽車工業(yè)有限公司與仝達(dá)機(jī)電工業(yè)（惠州）有限公司于共同出資成立的公司。主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售汽車組合開關(guān)、按鈕開關(guān)、電子產(chǎn)品等汽車零部件的研發(fā)、制造和銷售業(yè)務(wù)。

公司的企業(yè)文件精神是“以人為本、人盡其才”，一切經(jīng)營方針都圍繞“人才與企業(yè)共同發(fā)展” 的方針運行。公司繼承了股東五菱集團(tuán)和仝達(dá)集團(tuán)的優(yōu)勢，即五菱集團(tuán)的地利及傳統(tǒng)優(yōu)勢和仝達(dá)集團(tuán)的先進(jìn)技術(shù)及管理經(jīng)驗，并于公司成立之初就通過的TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證和獲得了SGMW的一級供應(yīng)商資質(zhì)。

公司志在培養(yǎng)和在培一支職業(yè)、高效、富于創(chuàng)新、由于合作精神和高素質(zhì)的員工隊伍。公司積極培養(yǎng)員工的責(zé)任意識、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神與持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，并致力于學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。公司提倡尊重員工、尊重知識、尊重個性、集體，努力使員工的個人目標(biāo)與公司目標(biāo)相結(jié)合，給員工提供良好的培訓(xùn)計劃，不斷開發(fā)員工的潛力，并未員工創(chuàng)造良好的工作條件和工作氛圍。公司強調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則，致力建設(shè)公正客觀的價值評價體系并不斷改進(jìn)，以使價值分配制度更趨合理。

在上汽通用五菱汽車股份有限公司的快速發(fā)展的拉動下，柳州五達(dá)公司將以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，依托現(xiàn)有的優(yōu)勢資源，通過做好做強產(chǎn)品，培植品牌，使柳州五達(dá)公司成為在微型車、轎車市場上擁有相當(dāng)?shù)母偁巸?yōu)勢，并逐步進(jìn)入國內(nèi)汽車市場的強勢企業(yè)；成為具有綜合競爭實力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、社會信賴、國內(nèi)一流的汽車零部件企業(yè)。