公司財務

在汽車銷售集團大公司任職高管，有一定的汽車銷售管理營運經(jīng)驗

1.年齡30-40歲，大學本科及以上學歷。 2.要求具有3年以上跨境電商園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理經(jīng)驗，熟悉東盟跨境貿(mào)易自帶資源優(yōu)先； 3.能統(tǒng)籌跨境產(chǎn)業(yè)園區(qū)搭建與運營，協(xié)調(diào)各方跨境電商聯(lián)盟資源，推動產(chǎn)業(yè)協(xié)同； 4.具備團隊管理及年度目標（招商、營收）達成能力，了解柳州跨境電商政策； 5.有政府對接經(jīng)驗，能承接柳州市政府產(chǎn)業(yè)引入需求。 6.工作地點：柳州市柳州市新柳大道111號高新區(qū)科技園汽車電子與電子信息專業(yè)孵化大樓（新城智埠）

教育背景：本科及以上學歷，旅游管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的理論基礎，能夠為景區(qū)運營提供專業(yè)指導。? 工作經(jīng)驗：? 有 3 年以上主題樂園、3A 級景區(qū)、水樂園、漂流景區(qū)、酒店服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉各類旅游場景運營，能夠快速適應漂流景區(qū)環(huán)境。? 5 年以上旅游景區(qū)、主題樂園等文旅項目管理崗位工作經(jīng)驗，有管理大型團隊（通常 100 人以上）和復雜業(yè)務的經(jīng)驗。擁有豐富的團隊管理及業(yè)務協(xié)調(diào)經(jīng)驗，確保景區(qū)高效運作。? 核心能力：? 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠根據(jù)景區(qū)現(xiàn)狀及市場趨勢制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，并有效推動實施。具備國際化視野，熟悉 IP 主題樂園運營模式，為景區(qū)發(fā)展引入先進理念。? 團隊管理：具備卓越的領導力，強大的團隊建設、激勵及人才培養(yǎng)能力，能凝聚團隊達成景區(qū)經(jīng)營目標。善于溝通協(xié)調(diào)，能夠妥善處理內(nèi)外部關系，營造良好工作氛圍。? 市場運營：對旅游市場有深刻理解，具備較強的市場分析、策劃和拓展能力。能敏銳捕捉市場機會，制定有效的營銷策略，提升景區(qū)知名度與市場占有率。例如策劃如 “漂流 + 游船”“漂流 + 溫泉”“漂流 + 樂園” 等特色主題活動及線路，滿足多元旅游需求。? 運營管理：精通大型服務場所的精細化運營管理，熟悉景區(qū)各業(yè)務模塊運作流程，包括票務、餐飲、安全保障等。具備出色的流程優(yōu)化、成本控制和效率提升能力，確保景區(qū)運營效益最大化。? 安全與風險管理：有極強的安全與風險管理意識，對安全管理工作高度重視，具備出色的風險識別、評估和管控能力，保障游客及景區(qū)安全。? 創(chuàng)新思維：具備前瞻視野，樂于接受新事物，推動景區(qū)在項目、服務等方面創(chuàng)新變革，提升游客體驗。? 其他要求：? 具備優(yōu)秀的商務談判能力，善于處理政商關系，為景區(qū)爭取有利資源及政策支持。? 能夠熟練運用 AI 等技術，開展線上營銷宣傳工作，緊跟時代潮流，拓寬景區(qū)宣傳渠道。? 年齡一般在 30 歲 - 45 歲，身體健康，能夠承受工作壓力，在復雜環(huán)境下高效開展工作。? 具備高度的責任感和職業(yè)道德，工作積極主動，敬業(yè)實干、忠誠守正。? 熟悉國家及地方關于旅游、景區(qū)管理、安全、環(huán)保、消防、食品衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和政策，確保景區(qū)合法合規(guī)運營。

工作內(nèi)容： 1、負責所管轄分區(qū)銷售、利潤的達成 2、負責所管轄分區(qū)的人才發(fā)展與管理 3、負責處理顧客相關工作等 4、負責政府相關檢查工作等 任職資格： 1、有3年以上銷售管理相關工作經(jīng)驗 2、大專以上學歷，35歲以下 3、能接受早晚班及廣西區(qū)內(nèi)外派

工資待遇：高薪*** 崗位內(nèi)容： 1、 在銷售總部領導下，和本部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式，做好營銷推廣及顧客服務工作。 5、 銷售人員的調(diào)配。 6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

一、崗位描述 1、全面主持公司經(jīng)營管理工作，貫徹上級的戰(zhàn)略部署； 2、管理公司各部門及辦事處日常工作，監(jiān)督員工認真、高效履職，深入一線，解決和批示下級部門的各項工作問題和請示匯報，對下屬公允行使招聘、任免、晉升、考核的人事權(quán)利； 3、負責人才隊伍建設，組織開展員工培訓、考核評價，建立健全薪酬體系，保持人員穩(wěn)定性，激勵上進員工，管理注重及時性和長期性，營造賞罰分明、能者多勞、多勞多得的工作氛圍，充分調(diào)動員工積極性； 4、維護在供產(chǎn)品，保質(zhì)保量及時供貨，響應客戶問題，協(xié)助客戶完成新產(chǎn)品開發(fā)工作。不斷挖掘新的商業(yè)機會，開辟新的產(chǎn)品線，與客戶展開最廣泛的溝通，維護現(xiàn)有客戶關系，不斷開發(fā)新的客戶，保證業(yè)務的穩(wěn)定性和成長性； 5、建立并完善內(nèi)部控制、管理、考核等各項制度，使公司的一切經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行； 6、在權(quán)限范圍內(nèi)，對公司資金使用進行規(guī)劃、審批，持續(xù)開展降本增效活動，提升企業(yè)效益，完成各項協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行； 7、負責公司文化建設，營造良好的團隊協(xié)作的工作氛圍，鼓舞全體員工努力積極工作，樹立良好的社會形象 二、崗位任職資格： 1、本科以上學歷，機械、化工、工商管理相關專業(yè)畢業(yè)； 2、10年以上工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)高管經(jīng)歷，有主機廠或汽配行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)異者可適當放寬要求； 3、有強烈的業(yè)績意識，主動作為，有事業(yè)心，有內(nèi)驅(qū)力，思維敏捷，執(zhí)行力強，有主見，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務拓展、系統(tǒng)性思維能力； 4、身體健康、熱情開朗、為人正派、品格良好，無犯罪前科。 三、福利待遇 1、薪酬：年薪24萬+業(yè)績獎金； 2、福利：五險、通訊費補貼、餐補、配車、油費補貼、生日福利、年終紅包等；

親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風吹日曬，通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學歷，可接受實習生和零經(jīng)驗; 2.有正常溝通表達能力,學習能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展 你不主動我們怎么會有故事呢

職責： 1、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 2、負責總經(jīng)理出席的會議紀要、商談紀要； 3、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文； 4、協(xié)助總經(jīng)理進行商務應酬、接待安排； 5、領導安排的其他任務； 要求： 1、5年以上大型企業(yè)總經(jīng)理助理/文秘/行政工作經(jīng)驗或是能獨立應用英語進行交流（口語、書寫）均可，能獨立開展工作； 2、有良好的文筆基礎，能寫公司推文、領導演講稿等； 3、形象佳、頭腦靈活、普通話標準、執(zhí)行力強； 4、能適應較大強度的工作安排 5、c1以上駕照且駕駛技術熟練 6、本科以上學歷

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲·休閑/娛樂

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學歷，具備較強的領導、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。