職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標;
2、負責對銷售部經營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作;
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
6、負責銷售部經營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。
任職資格:
1、具有本科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上項目銷售工作經驗,二年以上銷售團隊管理經驗。
3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調能力和和把握全局的能力;
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
工作時間:9:00-18:00

公司簡介

廣西柳州鴻爵汽車銷售服務有限公司成立于2012年8月,位于柳州市主干道之一:柳石路171號;注冊資本600萬元。是上海汽車集團股份有限公司在柳州地區(qū)授權的唯一一家銷售“榮威”、“MG”品牌的4S店經銷商。
榮威:2006年上海汽車以“世界為我所用”的曠世氣魄和“創(chuàng)新傳塑經典”的百年宏愿,基于Rover(羅?。?5的技術核心,全新演繹英倫品質基因,全面匯融歐洲豪華車技術,并進行重新命名的中國汽車工業(yè)的第一個國際化品牌———榮威ROEWE。榮威ROEWE既是對百年傳奇經典的秉承,更是對經典于現(xiàn)在和未來的重塑,輝煌誕生,尊崇耀世。
MG:始自1924年,百年始終堅持“個性、氣質、創(chuàng)造力”的品牌精髓,倡導獨特的品牌主張,真正將個性與氣質創(chuàng)造地融入每一個細節(jié),成為萬千車迷精神圖騰,以“發(fā)現(xiàn)你的不同”一路推動向前,將源自英倫的車界傳奇帶入中國,開啟這一純正英倫品牌在中國的嶄新里程,將風靡近一個世紀的車界傳奇,輝煌續(xù)寫。
廣西柳州鴻爵汽車銷售服務有限公司秉承 “尊榮體驗”的精神,以每一位進店顧客創(chuàng)造更舒心便捷的服務體驗為核心宗旨,培養(yǎng)更主動貼心的服務意識,追求更周到便捷的服務水準。讓每一位車主都能在我們以客戶為中心的服務體系中,體驗到英倫管家般的細致專業(yè),享受到真正待為貴賓般的尊崇體驗。
有意者請將簡歷(附照片及應聘崗位)投至本網.

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可能感興趣的職位

副總經理
21000-22000元
柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅
薪資 *** 五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責概要 1、根據公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經公司確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理; 3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度: 4、申定公司具體規(guī)章、獎罰條例,申定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施; 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經營管理工作,組織實施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件; 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。 職位要求 五年以上相關經理的經驗和企業(yè)全面管理工作經驗,具備較強的思考能力和執(zhí)行力 具備較強的溝通協(xié)作能力,及文字寫作水平
2025-04-21
莫園園
總經理
總經理
20000-40000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責公司經營管理,實現(xiàn)經營目標:4.具有決策力,全局視野。加分項有以下行業(yè)經驗:裝修裝飾·地產經紀/中介·工程施工
2025-04-21
姚積華
城市總經理
20000-40000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
(要求有地產公司從業(yè)經驗)在公司董事長的領導下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項工作。 1.執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。 2.制定公司年度工作計劃、經營策略與管理目標,并報董事會批準、執(zhí)行。 3.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。 4.組織實施經董事會批準的新上項目。 5.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事長委托權限內,代表公司簽署有關重大協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。 6.決定公司內部管理機構的設置、職責的劃分和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。 8.建立健全和完善公司內部管理制度體系,使之合理化、精簡化、高效化。 9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證公司資產的保值增值。 10.切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產。 11.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 12.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。 13.提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人和各部門負責人。 14.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。 15.列席董事會會議,行使公司章程和董事會授予的其它職權。 16.與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象,并代表公司接待重要顧客。 17.其他董事會賦予的工作。
2025-04-21
姚積華
鞋品零售經理
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
一、工作內容 運營管理:全面負責卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內直營多店的全盤運營管理工作,確保店鋪運營符合公司標準與要求,對公司制定的業(yè)績目標達成負責。 匯報溝通:直接向公司副總經理匯報工作進展、問題及解決方案,保持信息及時、準確傳遞,根據上級指示調整運營策略。 團隊管理:管理與評估直營團隊成員的工作表現(xiàn),制定并執(zhí)行績效考核制度,通過培訓、激勵等方式提升團隊整體業(yè)務水平與工作效率,打造高效協(xié)作的團隊。 其他工作:完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務相關的其他事項,不斷優(yōu)化運營流程,提升品牌在當?shù)氐氖袌龈偁幜?二、崗位要求 學歷與年齡:大專及以上學歷,男女不限,年齡40歲以內,特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。 工作地點與出差要求:能常駐柳州總部辦公,并接受省內出差安排。 工作經驗: - 具備鞋服行業(yè)零售管理經驗,從事鞋服零售工作至少3年以上。 - 擔任零售經理職位至少2年以上,有團隊帶領經驗。 - 擁有鞋服連鎖直營管理經驗至少2年以上,有女鞋零售經歷者優(yōu)先考慮。 能力要求:具備良好的溝通與協(xié)調能力,能夠有效整合資源,推動業(yè)務發(fā)展。
2025-04-21
鄧于民
柳州-柳北區(qū)
柳州、梧州、桂林、南寧、來賓、欽州、貴港、防城港、玉林、北海 廣西各地駐地合伙人、業(yè)務員,工作地址就近安排 無需坐班打卡,會開車且持證。 崗位職責: 1、多方位推廣,開發(fā)新客戶,開發(fā)新訂單。尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 2、保持與客戶良好的溝通,維護老客戶,以及跟蹤老客戶訂單; 3、配合運營部完成運力資源工作; 4、完成領導交待的其他事務等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡22-35歲,接受應屆生; 2、有1年及以上銷售工作經驗(無經驗優(yōu)秀者可培訓); 3、敢于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞,勤奮積極,具有較強的溝通協(xié)調能力; 4、良好的團隊合作精神,擁有高度的執(zhí)行力; 5、能承受較強的工作壓力。 福利待遇: 試用期:1-3個月,購買保險; 工作地點:廣西各地區(qū)工業(yè)園,根據個人就近安排
2025-04-21
覃女士
柳州-城中區(qū)
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-04-21
韋女士
人事專員
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務拓展、運營管理、團隊建設等工作,全面統(tǒng)籌公司日常運營,精細管控生產、研發(fā)、銷售、財務等環(huán)節(jié),保障流程順暢與產品質量。 任職要求: 1.教育背景:食品科學與工程、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論知識,熟悉食品行業(yè)相關法規(guī)與標準。 2.工作經驗:5年以上食品生產管理經驗,有月餅、螺螄粉、西點等生產經驗者優(yōu)先,能夠熟練把控生產流程,確保產品質量與生產效率。 3.技能要求:精通生產計劃制定、成本控制與質量管理體系,熟悉生產設備操作與維護,具備良好的數(shù)據分析能力,能運用專業(yè)軟件進行生產數(shù)據統(tǒng)計分析,優(yōu)化生產流程。 4.團隊管理:有出色的團隊領導與協(xié)調能力,能有效管理和激勵生產團隊,合理分配工作任務,組織團隊培訓,提升團隊整體業(yè)務水平。 5.溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能與各部門有效溝通,及時解決生產中的問題,保障生產順利進行。 6.職業(yè)素養(yǎng):責任心強,工作嚴謹細致,具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,能應對高強度工作壓力,適應食品行業(yè)生產旺季加班安排。 (條件優(yōu)秀者,可適當放寬年齡或學歷要求。) 薪酬待遇: 10000元/月+提成
2025-04-16
副總經理
10000-12000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
一、崗位職責 1、參與公司重大經營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議; 2、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務; 3、根據公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場部銷售政策和執(zhí)行營銷方案; 4、負責所轄部門業(yè)務規(guī)范、流程的建立,并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導; 5、負責所轄業(yè)務部門銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定和實施、銷售進度和銷售預算的控制; 6、負責所轄業(yè)務的全面管理,包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、 合同簽訂及售后服務等, 并針對重點項目和重要客戶進行跟蹤和維護 ; 7、負責所轄業(yè)務相關費用的審核,并對實際效果負責 ; 8、負責所轄業(yè)務部門人員管理、專業(yè)培訓以及人才隊伍的建設工作 ; 9、負責本部門與公司其它各部門的協(xié)調。 二、任職要求 1、性別不限,年齡:35 歲以上; 2、市場營銷、工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 3、 2 年以上行業(yè)高層管理閱歷;3 年以上中型或大型企業(yè)的同崗位閱歷,如大健康產業(yè),具有相對應的客戶資源累積; 4、善于和政府及相關職能部門交流,有良好的人脈資源,豐富的商務談判閱歷; 5、具有卓越的方案、組織、協(xié)調和交流實力;具備較強的企業(yè)戰(zhàn)略進展落地執(zhí)行力,組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力; 6、有良好的演講、培訓實力,熟練應用日常辦公軟件; 7、為人積極、樂觀,品德良好。具有良好的心理和身體素養(yǎng),抗壓實力強。
2025-04-16
總經理秘書
8000-10000元
柳州-柳北區(qū)
1-形象氣質佳,普通話流利。 2-有較強的服從意識。 3-身高1.60以上。 4-具備汽車駕照和駕駛經驗。 5-能對領導的工作和生活都能安排有序。 6-溫柔賢淑者優(yōu)先。(注意看一下啊,要溫柔賢淑者)
2025-04-16
李哲
柳州-柳南區(qū)
一、職位描述 1、組織編撰、動態(tài)調整并推進實施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負責項目開發(fā),投融資,大宗貿易等重要經營工作; 2、組織開展宏觀經濟、資本市場、產業(yè)發(fā)展、經營策略、行業(yè)政策等研究工作和材料撰寫工作;開展農業(yè)投資同業(yè)對標研究工作,出具研究報告; 3、開展公司重大機制體制改革以及重大戰(zhàn)略事項的研究與組織實施; 4、負責對公司股權投資、重大項目投資、基本建設投資的可行性研究,負責對公司戰(zhàn)略性布局的金融資產、實體資產進行投資運營; 5、推進實施公司專項管理創(chuàng)新,組織公司制度及流程的專項檢查及改進優(yōu)化; 6、負責公司部門組織架構的設立及功能定位,并根據運行情況適時開展評估和優(yōu)化; 7、組織開展公司客戶所屬市場的產業(yè)研究,建立并持續(xù)優(yōu)化相關行業(yè)的數(shù)據庫、行業(yè)評價模型,制定并持續(xù)更新公司行業(yè)管理政策; 8、組織推進新興市場可行性研究、行業(yè)論證及后評價,為業(yè)務部門新興市場業(yè)務的試單、落地、推廣提供建議; 9、編制和下達公司年度經營計劃,擬訂公司年度經營預算; 10、開展經營分析,建立公司業(yè)務運營管理數(shù)據庫,根據業(yè)務運營數(shù)據的統(tǒng)計、分析,監(jiān)控公司、部門的目標執(zhí)行情況,進行偏差分析、結構調整等過程管控,編制月度、季度、年度運營監(jiān)控及經營分析報告; 11、建立高效的政府關系網絡,維護各層級的政商關系。 二、相關要求 1、專業(yè):金融、經濟、工商管理、投資等相關專業(yè) 2、應具備的工作經驗:10年及以上所在專業(yè)領域相關崗位工作經驗,其中6年以上大中型產業(yè)項目投資、供應鏈大宗貿易、投融資等相關工作經驗; 3、應具備的相關能力: (1)熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理和組織體系知識;熟悉行業(yè)調研流程; (2)具備優(yōu)秀的邏輯思維、規(guī)劃分析、溝通協(xié)調和語言表達能力 ,具備出色的公文材料及各項計劃總結材料的寫作能力 4、具備國有企業(yè)或上市公司工作經歷優(yōu)先。
2025-04-16
廣西柳州鴻爵汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西柳州鴻爵汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/汽車/汽車銷售
成立時間 9年(2016年3月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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