五菱裝配工

崗位職責(zé)：1.協(xié)助項目成本測算，工藝部分報價,參與數(shù)據(jù)評審,制造可行性工藝分析 ； 2.制定新產(chǎn)品工藝,跟進新品樣件制作,對項目所需的工裝、設(shè)備進行規(guī)劃、并提出需求 ； 3.負(fù)責(zé)座椅總裝現(xiàn)場布局規(guī)劃； 4.負(fù)責(zé)座椅總裝現(xiàn)場工藝問題的解決,持續(xù)改進工作,總裝生產(chǎn)的過程策劃； 5.編制新產(chǎn)品APQP、PPAP資料，編制總裝生產(chǎn)工藝文件等。 核心職位任職能力要求: 大學(xué)?？萍耙陨?，機械工程，材料成型，車輛工程類相關(guān)專業(yè)。 總裝領(lǐng)域1年以上工作經(jīng)驗，需具備制造型企業(yè)經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先 對總裝工藝有深刻的認(rèn)識和理解、熟悉總裝工裝的加工工藝。 能熟練操作常用辦公軟件，熟練使用AUTOCAD/CATIA/UG等輔助設(shè)計軟件，具備TS16949五大工具應(yīng)用能力。 良好的語言溝通能力、富有挑戰(zhàn)精神、具備抗壓能力。 能力優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

裝配汽車配件，工作簡單易學(xué)，有裝配工作經(jīng)驗優(yōu)先。只上白班，12小時/班。

崗位工作職責(zé): 1.組織宣貫公司規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)，檢查車間員工日常執(zhí)行情況。 2.根據(jù)銷售訂單，編制車間生產(chǎn)計劃，并組織落實，確保訂單按時、保質(zhì)保量完成。 3.組織召開車間日常事務(wù)例會，全面協(xié)調(diào)車間工作，提升車間基礎(chǔ)管理水平。 4.管控車間在制品，控制車間生產(chǎn)成本，確保達成公司成本控制目標(biāo)。 5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。 6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)，減少安全隱患和避免安全事故。 7.平衡生產(chǎn)節(jié)拍，合理調(diào)配人員、設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和作業(yè)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效益。 8.推進車間現(xiàn)場5S管理，強化定置定位管理，落實車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 9.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行，確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程，并同時控制過程質(zhì)量，確保生產(chǎn)質(zhì)量，防止不合格品流出。 10.參與分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，落實糾正預(yù)防措施，并驗證改善效果。 11.處理車間突發(fā)事件，匯報事件處理進展及結(jié)果，異常問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。 12.統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況，改善瓶頸工序，從而提高生產(chǎn)效益。崗位工作職責(zé) 13.督查員工考勤，產(chǎn)值，落實三級動態(tài)考核。 14.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位職責(zé): 1.設(shè)計并優(yōu)化總裝工藝流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)編制和審核工藝文件，保證工藝流程的準(zhǔn)確性和高效性； 3.提供現(xiàn)場技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)挑戰(zhàn)； 4.指導(dǎo)和監(jiān)督操作團隊執(zhí)行工藝規(guī)程，確保遵循安全與質(zhì)量規(guī)范； 5.參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和改進措施的實施。 任職要求： 1.具備出色的問題解決能力，能夠獨立處理和解決工藝問題； 2.良好的團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通； 3.對工藝流程有深入理解，能夠提出合理的改進建議； 4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和項目管理能力； 5.能夠嚴(yán)格遵守公司的安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。