職位描述
柳機(jī)招聘:
1.裝配工5名(總裝一廠.空調(diào)車間)男18-40歲.工資2500-5000元.計(jì)件工資
2.數(shù)控工5人.18-40歲.男.中專以上學(xué)歷.機(jī)械類及相關(guān)專業(yè).數(shù)控專業(yè)優(yōu)先.計(jì)時(shí)工資3000-4000元/月.記件階段5000-5500元/月
以上崗位上班時(shí)間兩班倒
福利??提供工作餐.購買五險(xiǎn).年中.年底績效獎(jiǎng).高溫.防寒補(bǔ)貼.每兩年免費(fèi)體檢.
上班地址:雞喇路16號(hào)
聯(lián)系電話:18677****65(v同號(hào))
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市航一路8號(hào)1棟3層第1-2間 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
總裝車間主管8000-12000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位工作職責(zé): 1.組織宣貫公司規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn),檢查車間員工日常執(zhí)行情況。 2.根據(jù)銷售訂單,編制車間生產(chǎn)計(jì)劃,并組織落實(shí),確保訂單按時(shí)、保質(zhì)保量完成。 3.組織召開車間日常事務(wù)例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作,提升車間基礎(chǔ)管理水平。 4.管控車間在制品,控制車間生產(chǎn)成本,確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。 5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。 6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè),減少安全隱患和避免安全事故。 7.平衡生產(chǎn)節(jié)拍,合理調(diào)配人員、設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和作業(yè)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效益。 8.推進(jìn)車間現(xiàn)場5S管理,強(qiáng)化定置定位管理,落實(shí)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 9.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時(shí)控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量,防止不合格品流出。 10.參與分析產(chǎn)品質(zhì)量問題,落實(shí)糾正預(yù)防措施,并驗(yàn)證改善效果。 11.處理車間突發(fā)事件,匯報(bào)事件處理進(jìn)展及結(jié)果,異常問題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。 12.統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)每日生產(chǎn)情況,改善瓶頸工序,從而提高生產(chǎn)效益。崗位工作職責(zé) 13.督查員工考勤,產(chǎn)值,落實(shí)三級(jí)動(dòng)態(tài)考核。 14.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。2025-09-04梁女士
柳州相關(guān)熱門崗位
總裝工程師車身設(shè)計(jì)師車身工程師汽車內(nèi)外飾設(shè)計(jì)汽車項(xiàng)目工程師catia工程師零部件設(shè)計(jì)工程師造型設(shè)計(jì)汽車設(shè)計(jì)師汽車座椅設(shè)計(jì)工程師汽車工程項(xiàng)目管理車輛工程師cae工程師汽車電子工程師汽車電子師汽車內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師底盤設(shè)計(jì)零部件設(shè)計(jì)師動(dòng)力系統(tǒng)工程師功能安全經(jīng)理車輛仿真工程師汽車研發(fā)工程師電子電器工程師造型設(shè)計(jì)師底盤工程師內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師整車線束原理工程師燈具工程師汽車底盤設(shè)計(jì)動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)汽車電子應(yīng)用工程師內(nèi)外飾工程師內(nèi)外飾設(shè)計(jì)師

- 廣西巨恩人力資源服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時(shí)間 8年(2016年11月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人