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職位描述

工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)汽車零配件的組裝。

公司簡介

廣西捷豐人力資源有限公司位于廣西柳州陽和開發(fā)區(qū),是一家專注于勞務(wù)派遣、中介服務(wù)及人事外包服務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)提供商,主要提供勞務(wù)派遣、人事代理、委托招聘、培訓(xùn)、人力資源管理咨詢、生產(chǎn)作業(yè)外包、搬運(yùn)裝卸、保潔、綠化等服務(wù)項(xiàng)目。對企業(yè)用工形式和國家勞動相關(guān)政策具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。公司致力于為客戶提供規(guī)范、合理、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù),并設(shè)計(jì)風(fēng)險規(guī)避、成本節(jié)約的方案，從而更快地為企業(yè)提升競爭力,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。公司擁有廣泛的校園、社會、網(wǎng)絡(luò)煤體等合作招聘平臺,充足的資源儲備可為企事業(yè)單位提供有力、持續(xù)的人力資源保障;公司還擁有一支有著良好教育背景、豐富人力資源服務(wù)實(shí)踐和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),不僅具備深厚的政策法規(guī)分析能力和理論知識,還有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。我們堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國家和勞動部門制定的政策法規(guī),為用人單位和求職者提供雙向選擇的最佳機(jī)會,為企業(yè)發(fā)展的不同階段及時準(zhǔn)確地提出各種先進(jìn)的人力資源管理方案。

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計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位工作職責(zé): 1.組織宣貫公司規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)，檢查車間員工日常執(zhí)行情況。 2.根據(jù)銷售訂單，編制車間生產(chǎn)計(jì)劃，并組織落實(shí)，確保訂單按時、保質(zhì)保量完成。 3.組織召開車間日常事務(wù)例會，全面協(xié)調(diào)車間工作，提升車間基礎(chǔ)管理水平。 4.管控車間在制品，控制車間生產(chǎn)成本，確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。 5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動等。 6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)，減少安全隱患和避免安全事故。 7.平衡生產(chǎn)節(jié)拍，合理調(diào)配人員、設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和作業(yè)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效益。 8.推進(jìn)車間現(xiàn)場5S管理，強(qiáng)化定置定位管理，落實(shí)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 9.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行，確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程，并同時控制過程質(zhì)量，確保生產(chǎn)質(zhì)量，防止不合格品流出。 10.參與分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，落實(shí)糾正預(yù)防措施，并驗(yàn)證改善效果。 11.處理車間突發(fā)事件，匯報事件處理進(jìn)展及結(jié)果，異常問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。 12.統(tǒng)計(jì)、分析、上報每日生產(chǎn)情況，改善瓶頸工序，從而提高生產(chǎn)效益。崗位工作職責(zé) 13.督查員工考勤，產(chǎn)值，落實(shí)三級動態(tài)考核。 14.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2025-09-04

梁女士