總經(jīng)理助理

一、崗位職責(zé) 1、業(yè)務(wù)分析與戰(zhàn)略支持（核心） （1）市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、市場(chǎng)趨勢(shì)，整理分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 （2）業(yè)務(wù)方案制定：根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助副總制定業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營優(yōu)化、成本控制等方案，并推動(dòng)落地。 （3）經(jīng)營分析：定期整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如銷售、成本、人效等），發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。 2、會(huì)議與項(xiàng)目管理 （1）會(huì)議管理：組織區(qū)域業(yè)務(wù)會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要，跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)執(zhí)行情況。 （2）跨部門協(xié)調(diào)：對(duì)接集團(tuán)、總部等部門，確保信息高效傳遞，推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)作。 3、副總的協(xié)助工作 （1）材料準(zhǔn)備：撰寫匯報(bào)PPT、政策申請(qǐng)材料等，確保邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 （2）業(yè)務(wù)溝通：作為副總的“智囊”，能主動(dòng)提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，并在討論中提供有價(jià)值的觀點(diǎn)。 二、崗位要求 1、優(yōu)先條件 學(xué)歷背景：本科及以上，商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上總助、商業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃或業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。 2、技能要求： 數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel、PPT，能獨(dú)立完成經(jīng)營分析報(bào)告。 邏輯思維：擅長信息整合，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并提出優(yōu)化建議。 3、核心能力： 業(yè)務(wù)敏感度：能理解商業(yè)模式、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和盈利邏輯，具備經(jīng)營思維。 方案撰寫能力：能獨(dú)立完成可落地的業(yè)務(wù)方案（如市場(chǎng)拓展計(jì)劃、運(yùn)營優(yōu)化方案等）。 溝通協(xié)調(diào)能力：能高效對(duì)接各部門，推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行，適應(yīng)快節(jié)奏工作。 主動(dòng)思考：不局限于執(zhí)行，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。

職位名稱：總經(jīng)理助理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 本職工作：構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代化管理機(jī)制。 工作及能力要求： 1. 對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化管理有較為深刻的理解及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2. 對(duì)人力管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、零售業(yè)務(wù)管理有較為深入的了解及實(shí)踐。 3. 有構(gòu)建企業(yè)業(yè)務(wù)流程、績效管理體系、培訓(xùn)體系、預(yù)算管理體系的成功經(jīng)驗(yàn)。 4. 在深入了解公司實(shí)際的基礎(chǔ)上，提出機(jī)制構(gòu)建方案，獲得批準(zhǔn)后組織實(shí)施，在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下對(duì)目標(biāo)的如期達(dá)成負(fù)責(zé)。 5. 參與總經(jīng)理日常經(jīng)營管理工作，從構(gòu)建管理機(jī)制的角度協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作最終具備自我完善能力、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)作負(fù)責(zé)。 6. 熟練掌握word/excel/visio/釘釘/多維表等現(xiàn)代化辦公軟件，有能力設(shè)計(jì)制作自動(dòng)化工作表單。 7. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：200人左右，直線職能型零售企業(yè)工作5年以上，中高級(jí)管理職務(wù)任職時(shí)間3年以上

一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場(chǎng)管理工作； 2、了解市場(chǎng)需求、熟悉公司產(chǎn)品； 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場(chǎng)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)問題； 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。 5.對(duì)新入職人員的培訓(xùn) 二、任職要求 1、大專以及上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力； 3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先； 5、有基本的文案處理能力。 三、薪資待遇 1、底薪3000+1000績效+1500工作獎(jiǎng)勵(lì)+大區(qū)業(yè)績提成 2、第一年，年薪79萬，第二年，10萬-15萬...... 這是一個(gè)助理的工作，實(shí)則是培養(yǎng)管理者的工作，考驗(yàn)和提升的是一個(gè)人綜合能力，不怕你迷茫，就怕你不想干，如果你是一個(gè)有想法，實(shí)干的人，歡迎你加入我們

崗位要求： 1、要求有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)變能力強(qiáng)，能協(xié)助管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)； 2、有較強(qiáng)的文案寫作能力，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)事宜。 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、分析評(píng)估能力、協(xié)調(diào)解決問題能力； 4、協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)顧客，有耐心和信心去跟進(jìn)并促成客戶； 5、性格樂觀開朗，誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，遵守承諾； 6、熟悉認(rèn)證檢測(cè)，有咨詢、企業(yè)管理相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先； 7、不符合條件者，勿擾

1、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。 2、做好決議、決定等文件的起草。做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物。 任職要求： 要求會(huì)做PPT ，打字速度快，反應(yīng)能力強(qiáng)，好學(xué)好問，有上進(jìn)心，接受應(yīng)屆生。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總裁處理公司日常行政事務(wù)，安排接待客戶事務(wù)； 2、協(xié)助總裁下達(dá)有關(guān)文件、資料； 3、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、熟練使用OFFICE辦公軟件； 2、形象好、氣質(zhì)佳，有新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，有較好的接待禮儀； 4、具備良好的語言表達(dá)能力，能夠與公司各部門進(jìn)行有效的溝通； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠適應(yīng)公司扁平化的管理體系； 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作； 7、人品端正，嘴巴嚴(yán)，忠誠。

崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門工作，總經(jīng)理日常工作安排，處理相關(guān)公司事務(wù)。 崗位要求:抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，個(gè)人規(guī)劃明確， 有秘書類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作； 2、參與公司重要會(huì)議，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策支持； 3、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，維護(hù)公司形象及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 任職要求： 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效； 2、溝通能力強(qiáng)，能夠在不同層級(jí)間進(jìn)行有效溝通； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。 4、985、211大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先，持有C1駕駛證，能夠熟練駕駛小汽車

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)及目標(biāo)分解、落實(shí)； 2、跟進(jìn)、落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)階段性完成情況，協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)高層會(huì)議組織、召開，跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位； 4、參與公司重大項(xiàng)目討論、決策及落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待、安排、組織； 6、負(fù)責(zé)對(duì)接聯(lián)絡(luò)公司重要外部單位及資源，建立、維護(hù)公司外聯(lián)資源庫。 任職資格： 1、年齡28-35歲，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷適當(dāng)放寬）； 2、會(huì)駕駛，熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底； 3、做事機(jī)敏，反應(yīng)靈活，身體健康，品行端方，無不良嗜好，有2年及以上大中型企業(yè)總助從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責(zé)任心、全局觀，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

1.要求25-35歲工商管理類專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2.有駕照會(huì)開車，能適應(yīng)短期短途出差。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)管理人員管理。