職位描述
如果你是一個(gè)善于表達(dá),適應(yīng)能力強(qiáng),想挑戰(zhàn)一下自己,那么歡迎您的加入。不能百分百保證您的到來(lái)會(huì)讓你迎來(lái)暴富,但我敢百分百保證我會(huì)跟你共同努力,一起把酒言歡,一起拼朝夕,一起進(jìn)步,最重要的一點(diǎn),可以一起浪。入職前一個(gè)月我會(huì)一起協(xié)助你,以下是具體工作內(nèi)容,希望不要被嚇跑,少俠接著往下看:1.營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建與培養(yǎng),組織銷(xiāo)售有計(jì)劃的推進(jìn)2.梳理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立全套的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系與工作流程的設(shè)置(我本人會(huì)協(xié)助你)3.參與品牌的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)以及策劃4.配合總經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)地推團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作與公司的發(fā)展目標(biāo)5.管理團(tuán)隊(duì)下屬員工,協(xié)調(diào)處理工作中的矛盾6.按時(shí)斷拆分不同階段的策略與打法,竭盡全力為團(tuán)隊(duì)里各個(gè)員工創(chuàng)造價(jià)值。7.負(fù)責(zé)制定整個(gè)項(xiàng)目的招商策略以及執(zhí)行計(jì)劃。8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)挖掘潛在的目標(biāo)客戶(hù)并開(kāi)展咨詢(xún)跟蹤,洽談與簽約
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州魚(yú)峰區(qū)金盛廣場(chǎng)2棟 查看上班路線(xiàn)
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零售支持經(jīng)理7000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1.根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門(mén)年度工作計(jì)劃,管理部門(mén)預(yù)算實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.承接公司要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)督考核,落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案。 3.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才。 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,負(fù)責(zé)終端促銷(xiāo)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施并評(píng)估;對(duì)終端日常促銷(xiāo)物料的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;指導(dǎo)開(kāi)展品牌宣傳活動(dòng)和促銷(xiāo)活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估反饋。 5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)VIP管理制度,審核VIP卡信息內(nèi)容,管理VIP會(huì)員信息,推動(dòng)落實(shí)并評(píng)估VIP活動(dòng)方案。 6.負(fù)責(zé)部門(mén)日常會(huì)議管理,與其他相關(guān)部門(mén)的日常溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)費(fèi)用的控制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。 崗位要求: 1、有零售行業(yè),陳列管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、邏輯清晰,思維敏捷,有主見(jiàn); 3、抗壓能力較好; 4、辦公軟件操作熟練2025-07-24鄧于民
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經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 二、能力要求 1、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心; 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個(gè)性特質(zhì) 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。2025-07-24鄧于民
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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