職位描述
崗位職責(zé):
1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展,協(xié)助集團(tuán)人力資源規(guī)劃實施及有效分解落地;
2.完善集團(tuán)人力資源體系相關(guān)制度、管理工具,并推動集團(tuán)及事業(yè)群有效落地;
3.主導(dǎo)集團(tuán)人才管理,包含關(guān)鍵崗位的培養(yǎng)與發(fā)展,招聘與儲備;
4.完善并推動有效的評價、激勵方案,根據(jù)集團(tuán)人才戰(zhàn)略要求,實施有效的人才梯隊建設(shè)。
5.協(xié)助集團(tuán)副總做好集團(tuán)人力資源系統(tǒng)隊伍建設(shè)、成長與發(fā)展;
任職要求:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有扎實的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)實操經(jīng)驗;
2.具備較強的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,有一定的資源儲備和行業(yè)經(jīng)驗;
3.工作樂觀積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),富有激情,具備較強的抗壓能力和韌性。
公司簡介
廣西祥興實業(yè)集團(tuán)起步于 2002 年,是一家在祥興黨委指導(dǎo)下的混合所有制企業(yè)。二十余年來,祥興不忘“祥蓄其志、興業(yè)為民”的初心,牢記“鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、實業(yè)報國、乘勢有為”的共同使命,聚焦人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、數(shù)字化戰(zhàn)略,形成“一個平臺、兩大中心、三大業(yè)務(wù)”戰(zhàn)略布局。致力于構(gòu)建具有核心競爭力的祥興閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)鏈。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新,全力打造具有祥興特色的百年企業(yè)。
一個平臺:數(shù)字化科技孵化平臺
兩大中心:集團(tuán)組織發(fā)展中心、集團(tuán)財經(jīng)中心;
三大業(yè)務(wù):鄉(xiāng)村振興事業(yè)群、大健康事業(yè)群、供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)群。
上班地點
工作地址:
柳州市勝利路49號之三祥興·匯豐國際11樓 查看上班路線
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應(yīng)屆生儲備人才2000元柳州-城中區(qū)柳州王大矗供應(yīng)鏈管理有限公司計算機(jī)軟件任職要求:應(yīng)屆畢業(yè)生,熟悉電腦操作,對電商平臺有了解。折優(yōu)錄取。 公司培養(yǎng)方向:運營 工作時間:09:00-12:00 14:00-18:002025-08-10王榆矗
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經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 二、能力要求 1、人際關(guān)系良好,具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心; 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個性特質(zhì) 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊合作意識。2025-08-09鄧于民
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零售支持經(jīng)理7000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件1.根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃,管理部門預(yù)算實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.承接公司要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案。 3.根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實施,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才。 4.協(xié)調(diào)各部門資源,負(fù)責(zé)終端促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;指導(dǎo)開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進(jìn)行評估反饋。 5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)VIP管理制度,審核VIP卡信息內(nèi)容,管理VIP會員信息,推動落實并評估VIP活動方案。 6.負(fù)責(zé)部門日常會議管理,與其他相關(guān)部門的日常溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門內(nèi)費用的控制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開展。 崗位要求: 1、有零售行業(yè),陳列管理工作經(jīng)驗; 2、邏輯清晰,思維敏捷,有主見; 3、抗壓能力較好; 4、辦公軟件操作熟練2025-08-04鄧于民
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儲備人才5000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司汽車及零配件一、培養(yǎng)方向:1、營銷管理;2、業(yè)務(wù)管理;3、質(zhì)量工藝管理;4、生產(chǎn)管理等 二、要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理、機(jī)械制造、金屬材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè); 2、國家英語4級以上水平; 3、在校期間成績優(yōu)秀; 4、熟悉使用各類辦公軟件; 5、具有良好的職業(yè)操守; 6、具備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。2025-08-02梁先生
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質(zhì)量經(jīng)理6000-8000元柳州-魚峰區(qū)1、制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況,根據(jù)品質(zhì)發(fā)展進(jìn)行適時修訂; 2、負(fù)責(zé)分層審核檢查工作并定期持續(xù)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn); 3、組織跟蹤各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成及改善效果確認(rèn); 4、主導(dǎo)對應(yīng)客戶審廠、第三方外審,建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系(IATF16949),確保其有效運行; 5、編制質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量控制程序文件等體系文件,促進(jìn)規(guī)范化、流程化; 6、可外派、可出差。2025-08-01覃女士
柳州相關(guān)熱門崗位

- 廣西祥興實業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 酒店/投資/互聯(lián)網(wǎng)
- 成立時間 11年(2014年3月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下