職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,建立和完善公司的招聘體系;
2、根據(jù)現(xiàn)有人員及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計(jì)劃并實(shí)施,確保人才按時按質(zhì)到位;
3、開拓招聘渠道,創(chuàng)新招聘方式及雇主品牌宣傳,提升企業(yè)形象。
4、協(xié)助制定并實(shí)施集團(tuán)及各梯隊(duì)人才管理計(jì)劃,對執(zhí)行情況進(jìn)行及時反饋并提出建議;
5、完善內(nèi)外部人才檔案,搭建內(nèi)外部人才資源池;
6、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及行業(yè)分析;
9、根據(jù)需要組織校招、社招及其他大型招聘面試工作。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)、資源者優(yōu)先,有服務(wù)業(yè)、孵化器、農(nóng)文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,具有一定的組織管理基礎(chǔ),較強(qiáng)的表達(dá)能力;
3、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng),業(yè)務(wù)思維強(qiáng),反應(yīng)快;
4、抗壓能力及韌性強(qiáng),工作樂觀積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),富有激情,人際敏感度高。
優(yōu)秀者職位及薪資可面談
公司簡介
廣西祥興實(shí)業(yè)集團(tuán)起步于 2002 年,是一家在祥興黨委指導(dǎo)下的混合所有制企業(yè)。二十余年來,祥興不忘“祥蓄其志、興業(yè)為民”的初心,牢記“鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、實(shí)業(yè)報(bào)國、乘勢有為”的共同使命,聚焦人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、數(shù)字化戰(zhàn)略,形成“一個平臺、兩大中心、三大業(yè)務(wù)”戰(zhàn)略布局。致力于構(gòu)建具有核心競爭力的祥興閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)鏈。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新,全力打造具有祥興特色的百年企業(yè)。
一個平臺:數(shù)字化科技孵化平臺
兩大中心:集團(tuán)組織發(fā)展中心、集團(tuán)財(cái)經(jīng)中心;
三大業(yè)務(wù):鄉(xiāng)村振興事業(yè)群、大健康事業(yè)群、供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)群。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市勝利路49號之三祥興·匯豐國際11樓 查看上班路線
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經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 二、能力要求 1、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心; 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個性特質(zhì) 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。2025-09-06鄧于民
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- 廣西祥興實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 酒店/投資/互聯(lián)網(wǎng)
- 成立時間 11年(2014年3月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下