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  13*******95 2020-10-24
  勞動者申請工傷認定和賠償時，用人單位不配合的，造成勞動者無法獲得工傷賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蚍ㄔ浩鹪V，請求用人單位承擔賠償?shù)呢熑巍?br />
  《中華人民共和國工傷保險條例》
  
  第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
  
  用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
  
  按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
  
  用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
  
  《中華人民共和國民事訴訟法》
  
  第三條 適用范圍
  
  人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。
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  13*******51 2020-10-24
  自己到當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定
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  13*******45 2020-10-24
  1、你可先去勞動部門要求確認存在勞動關系。
  
  
  2、自己去勞動部門要求進行工傷認定。
  
  
  3、要求具體的賠償。