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  13*******98 2021-10-25
  　工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。
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  19*******04 2021-10-26
  一、基本工資：
  辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
  辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
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  13*******04 2021-10-25
  其實待遇好不好只是一個暫時的，比如你考公務員是為了什么，肯定是有哪個點是促使你去考公務員的，待遇只是附帶的一個工具而已，你有能力，待遇這些你認為還會不好嗎？
  首先肯定是從最開始發(fā)展，慢慢的自己學習知識，經(jīng)歷，豐富自己的專業(yè)技能。或者是有前輩帶你，慢慢的往高層發(fā)展，往上面爬，上去了，待業(yè)這些都是附帶的產(chǎn)品。能力好，待遇就好。